SNUDI-FO 35

CAPD du 30 mai 2017

Le SNUDI FO maintient toutes ses revendications.

*  Lire la déclaration préalable du SNUDI FO 35

En questions diverses : la gestion des remplacements, la nouvelle circulaire EREA.

*  Lire le compte rendu du SNUDI FO 35

Communiqué de l'UD FO 35 : indépendance et clarté !

L'UD FO 35 adresse à toutes les structures Force Ouvrière un communiqué dans lequel elle rappelle que " le point de départ de l'action syndicale c'est l'indépendance, la clarté sur les revendications et le respect des mandats définis dans les instances. "
Dans la période actuelle, il a paru indispensable de rappeler ce principe fondamental de notre organisation.

*  Lire le communiqué de l'UD FO 35 du 29 mai 2017

Si le ministre de l’Action et des Comptes publics confirme le programme Macron, la FNEC-FP FO continue de porter les revendication des personnels

Lors d'une audience accordée à FO Fonction publique, Gérald Darmanin a confirmé les mesures portées par le candidat Macron  :

●  120 000 suppressions de postes,
●  gel de la valeur du point d’indice pour l’année à venir,
●  rétablissement de la journée de carence,
●  recours aux CDI de droit public dans les services publics.

Avant comme après les élections législatives, en toute indépendance, FO n’acceptera pas les suppressions de postes, la remise en cause des droits statutaires, continuera de défendre la revalorisation de la valeur du point d’indice et combattra toute réforme sur ces points.

*  Lire le communiqué de l'UIAFP-FO

A l'heure où le gouvernement confirme les mesures envisagées à l'encontre des services publics et de leurs agents, nombre de questions sont loin d’être réglées. La FNEC-FP FO demande donc audience au ministre de l'Education nationale pour porter les revendications et les attentes des personnels :

●  remise à plat du dossier PPCR (les statuts et garanties doivent être préservés, la réforme de l’évaluation doit être abandonnée, les rémunérations doivent être augmentées) ;
●  mesures immédiates concernant la situation des PES (l’année de formation ne doit plus être un véritable « parcours du combattant ») ;
●  réouverture du dossier des rythmes scolaires (l'éducation doit rester nationale et ne doit pas passer sous la coupe des municipalités) ;
●  ouverture de discussions sur l'inclusion (des moyens doivent être mis en œuvre pour assurer l’orientation scolaire adaptée, avec une prise en charge médicale, paramédicale et éducative appropriée) ;
●  urgence de créations de postes dans les écoles, les établissements et les services.

*  Lire le communiqué de la FNEC FP FO

Aucun collègue ne doit souffrir au nom de l'inclusion

Exigeons une scolarisation adaptée
pour les élèves à besoins éducatifs particuliers
- en classe ordinaire quand c'est possible -
- en classe ou en établissement spécialisé quand c'est nécessaire -

Le SNUDI-FO milite en faveur de la pleine et entière intégration scolaire des enfants handicapés dans l'école de la république, dans les meilleures conditions possibles pour tous. Pour FO cela ne signifie pas que tous les enfants handicapés doivent être accueillis en classe ordinaire ou en établissement scolaire ordinaire. Il faut répondre aux besoins des enfants handicapés par un accompagnement adapté. La réussite de la scolarisation des enfants handicapés passe par un examen au cas par cas, par des professionnels qualifiés, et par la mobilisation des moyens humains et financiers nécessaires.

Or la politique d'inclusion systématique de ces dernières années a accru les difficultés tant pour les enfants handicapés que pour les professionnels : situations dramatiques et dangereuses dans les écoles, manque de places dans les structures spécialisées, orientations inadaptées ou notifications MDPH tardives, obstructions parentales...

Le SNUDI-FO revendique donc :

●  le maintien et l'ouverture à hauteur des besoins :
    - des structures et établissements spécialisés,
    - des postes dans les établissements et les RASED
●  la prise en compte des ULIS, UP2A et SEGPA dans les mesures de carte scolaire
●  le recrutement et la formation des AESH en tant que fonctionnaires d’Etat
●  l'abandon du CAPPEI qui transforme les enseignants spécialisés en VRP de l’école inclusive.

*  Lire la note d'information de la FNEC FP FO

SEGPA, ULIS collège, EREA : baisse annoncée du régime indemnitaire, droits et obligations des PE très flous

Le projet de décret sur les Nouvelles Indemnités en ASH devrait être publié prochainement. Ce qui attend les collègues de SEGPA : plus de 350 euros de perte

La rentrée prochaine sera en outre placée sous le signe du très grand flou concernant les obligations des PE en SEGPA :

●  Que vont devenir les deux heures hebdomadaires de HCS ?
●  Jusqu’à quel point les PE de SEGPA devraient subir le décret Hamon et ses 1607 heures annuelles d'obligations de service ?
●  Au nom du versement de l'ISAE, les enseignants référents de classes de SEGPA seront-ils contraints à être les équivalents du professeurs principaux sans la rémunération qui va avec ?
●  Au nom de l'ISAE et des missions liées au décret Hamon, les PE de SEGPA se verront-ils imposer de nombreux conseils de classe (sans les HSE qui vont avec) ?

Ce flou n’est pas dû au hasard : il résulte de la volonté du ministère de transformer la structure SEGPA en dispositif d’inclusion. Pour cela, chaque établissement va essayer de mettre en œuvre ses propres règles…

FO demande audience au ministère pour exposer toutes les revendications des personnels et obtenir des réponses précises à toutes leurs questions.

Non à la déréglementation. Pas un euro de moins, pas une heure de plus !

*  Lire la note SEGPA