informations syndicales
Rythmes scolaires : 4 jours à Rennes
Le rassemblement initialement prévu devant la Mairie de Rennes aura lieu
place de la République.
Pour un retour aux 4 jours
dans les écoles publiques de Rennes
Rassemblement
jeudi 9 novembre 2023 à 12h30
Place de la République à Rennes
Les rythmes scolaires sur 4 jours et demi conduisent à l’épuisement des personnels et n’améliorent pas significativement les conditions d’apprentissage des élèves.
Des enseignants des écoles rennaises regroupés au sein du collectif Rennes 4 jours accompagnés par le SNUDI-FO 35 appellent tous les personnels des écoles rennaises à se mobiliser pour l’amélioration de nos conditions de travail.
Stage syndical
Le SNUDI-FO 35 organise un stage de formation syndicale « connaitre ses droits » à destination des personnels du 1er degré (professeurs des écoles, AESH, PSY EN) le mardi 12 décembre 2023 à l’UD FO à Rennes.
Connaître ses droits est un pré requis indispensable pour mieux les exercer et apprendre à connaître les rouages administratifs, le déroulement d’une carrière ou encore son statut particulier. Il s’agira également de comprendre les enjeux des réformes actuelles.
En partant de vos questions et problématiques, nous répondrons de manière concrète afin de vous donner les outils pour défendre vos droits et faire face à la dégradation de nos conditions de travail.
Les stages de formation syndicale sont ouverts à tous, syndiqué-e-s ou non. Pour y participer, inscrivez-vous dès à présent auprès du syndicat (snudifo35@orange.fr) qui vous adressera une convocation. La demande d'autorisation d'absence devra être envoyée au moins un mois avant la date du stage soit le samedi 11 novembre 2023 au plus tard.
Au programme :
• Le statut général, le statut particulier du corps des PE, le contrat de travail ;
• La fiche de paie, le point d’indice, les primes et indemnités, l’action sociale ;
• Nos obligations réglementaires de service, les sureffectifs, la surcharge de travail ;
• Les conditions de travail, la santé et la sécurité au travail, l’arrêt de travail, l’accident de travail, le registre SST, la violence au travail, les problèmes liés à l’inclusion systématique, la protection fonctionnelle ;
• PPCR : déroulement et RV de carrière (avancement, promotions, hors classe, évaluations).
• Les mutations, le mouvement, les différents types de postes, le droit à temps partiel, la disponibilité, le détachement, la formation, la rupture conventionnelle.
• Les différentes instances des personnels encore existantes (CAPD, CSA, CDAS, F3SCT…) et leur utilité pour se défendre.