Informations syndicales

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Mesures d’ajustements - Rentrée 2017

Comme c’était à craindre, la rentrée 2017 s’effectue dans la continuité des politiques d’austérité menées par les précédents gouvernements. Les mesures BLANQUER s’inscrivent, comme dénoncé par FO, dans une logique d’école territorialisée. Le bénéfice éventuel apporté dans quelques classes se met en place au détriment des autres.

Les CP à 12 (ou 100% de réussite, selon leur dénomination officielle), sont intégralement financés par des postes de brigades (ASH et formation continue).

Sur les 11 recrutements sur liste complémentaire de l’académie, 4 sont dévolus au département, soit 2 ETP (stagiaires 1/2temps). Pour le reste, les mesures d’ouvertures absolument indispensables sont compensées par des fermetures, des annulations d’ouverture (voir tableau joint).

Aucune amélioration des conditions de travail, et donc de scolarisation des élèves ne peut être attendue dans ce contexte : effectifs chargés, inclusion systématique, sans réel moyen de répondre à leurs besoins, des élèves en situation de handicap, nouvelle évaluation, évaluations CP, annonce du gel du point d’indice, du rétablissement du jour de carence, menaces sur le statut, dans la logique de la casse du code du travail, suppression des contrats aidés (110 pour le département. Lire le courrier intersyndical au ministre)… les raisons de se mobiliser dans les semaines à venir ne vont pas manquer.

Cette situation risque fort de s’aggraver en cours d’année. En effet, il est d’ores et déjà clair que le département va se trouver en  sous-effectif très rapidement (si ce n’est pas déjà le cas). C’est en tout cas ce que l’IA laisse entendre, sans pouvoir donner de chiffres précis. Les possibilités d’ineat restent d’ailleurs ouvertes, bien que 41 collègues aient déjà pu intégrer le département, ce qui est remarquable. Néanmoins, lorsque des postes vont se déclarer vacants, ce sont des brigades qui y seront affectés, diminuant d’autant les capacités de remplacement, voire des contractuels, comme l’a évoqué l’IA (ce qui serait une première en Ille et Vilaine). Pour le SNUDI FO 35, ce n’est pas acceptable : il faut ouvrir la liste complémentaire, procéder aux ineat nécessaires pour couvrir tous les postes.

Concernant PPCR, la nouvelle évaluation, et les mesures de reclassement (messages dans i-prof), toutes les modalités, notamment concernant les inspections qui doivent précéder les entretiens de carrière, toutes les modalités ne sont pas arrêtées. Contactez le SNUDI FO 35 !

Contrats aidés - Lettre au ministre

Monsieur le Ministre,

Nous dénonçons la suppression massive des contrats aidés à l’Éducation  nationale. Elle laisse sans emploi des milliers de personnes engagées dans la vie des écoles et des établissements tout en privant le service public d’Éducation, comme d’autres services publics, de leur apport.

Nos organisations jugent que  l’arrêt brutal de tout renouvellement de contrat et de toute nouvelle embauche d’emploi-aidés, personnels investis dans des missions essentielles à l’école, va mettre à mal le fonctionnement de l’École. Dans le domaine de l’accompagnement des élèves en situation de  handicap, les besoins ne cessent de croître. Avec cette suppression massive, la promesse d’un accompagnement pour tous les élèves qui en ont un besoin reconnu est compromise.

[...]

*  Lire la lettre commune SNUDI FO - CGT - SNUipp - SE UNSA - SGEN CFDT

AFPA - Retrait des Ordonnances Loi TRAVAIL

NON, s’attaquer au Code du travail ne fera pas baisser le chômage de masse. Le Code du travail est  fait pour protéger tous les salariés et c’est le contrepoids  indispensable à la subordination du salarié envers l’employeur.

L’objectif du gouvernement est clair : FLEXIBILISER le marché du travail au nom de la politique libérale qu’il affiche ! D’ailleurs, il n’y a qu’à voir les représentants du patronat se réjouir du contenu des ordonnances pour comprendre ! Et craindre la suite…

Les ordonnances Macron continuent la destruction du Code du Travail et des droits sociaux entamée depuis plus de 20 ans comme récemment par les lois EL KHOMRI et MACRON, REBSAMEN.

[...]

*  Lire le communiqué commun CGT - FO - SUD

L'insulte en guise de dialogue social

C’est vrai que c’est une nouvelle conception du dialogue social que d’insulter ceux qui marquent leur désaccord avec les orientations ou les contre-réformes présentées par un Président de la République et son gouvernement qui vient de déclarer qu’il ne cèdera pas devant « les fainéants » suivi d’autres expressions pas plus sympathiques. C’est mieux,bien sûr que ceux qui envoyaient « la Troupe » pour mater ceux qui osaient dire qu’ils n’étaient pas d’accord mais les étapes peuvent vite se franchir.

Jamais nous n’avions entendu autant de haine portée à l’égard de ceux qui osent dire non. Même les patrons disaient encore il n’y a pas si longtemps « que les salariés étaient la première richesse de l’entreprise » dans le même temps d’ailleurs,où ils les viraient le lendemain. Au bal des faux-culs qui va l’emporter ?

[...]

*  Lire le communiqué de l'URFI-FO (Union Régional Force Ouvrière Ille de France)

Public, privé : tous en grève le mardi 12 septembre

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Les projets du ministre de l’Éducation nationale et les ordonnances Macron, qui poursuivent et aggravent la Loi "Travail" s’inscrivent dans une même logique. D’un côté, l’autonomie des établissements et le projet d’établissement ; de l’autre, l’accord d’entreprise supplantant la loi et l’accord de branche, le conseil d’entreprise fusionnant les instances de représentation des personnels (Comité d’entreprise, DP, CHSCT) pour associer les syndicats aux décisions du patron.

Pour préserver nos droits et garanties et celles de tous les salariés, il faut construire et gagner le rapport de force.

Public, privé : tous en grève le mardi 12 septembre
Rassemblement à 11h00,
Esplanade Charles de Gaulle, à Rennes

Des préavis de grève, nationaux et départementaux ont été déposés. Attention ! Envoyez votre déclaration de grève (modèle ci-dessous) d'ici vendredi soir à votre IEN.

*  Télécharger le modèle de déclaration de grève

*  Télécharger le tract intersyndical SDEN CGT 35 / SNUDI FO 35 / SNFOLC 35 / SPASEEN FO 35 / Sud Education 35

Informations syndicales

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Statut des enseignants,
loi "Travail" et ordonnances Macron,
tous visés, tous en grève le 12 septembre !

Dans la continuité de la réforme de l’évaluation des enseignants mise en place par N. Vallaud-Belkacem (qui, rappelons-le, fait l’impasse sur l’application des programmes nationaux mais accorde une importance décisive à des critères tels que « Coopérer à l’action de la communauté éducative»), M. Blanquer voudrait que les enseignants soient recrutés par le chef d’établissement, sur profil, comme c’est le cas dans l’enseignement privé.

Pour cela il faudra bien sûr détricoter toutes les garanties statutaires des enseignants et instaurer comme loi celle du projet d’établissement contre les droits et garanties nationales. Ce qui entraîne bien des questions telles que :

●    L'obtention du concours se transformera en simple habilitation à enseigner, à charge pour l’enseignant de se faire recruter localement ?
●    Qui décidera de la paie et de l’avancement ? Va-t-on vers le salaire au mérite, comme évoqué pendant la campagne électorale par Emmanuel Macron (voie déjà ouverte par l'instauration de la classe exceptionnelle de l'évaluation Vallaud-Belkacem) ?
●    Un tel système ne passe-t-il pas par la mise en place d’une direction élargie, d’une hiérarchie intermédiaire dans le corps enseignant ? 

Les projets du ministre de l’Éducation nationale et les ordonnances Macron, qui poursuivent et aggravent la Loi "Travail" s’inscrivent dans une même logique. D’un côté, l’autonomie des établissements et le projet d’établissement ; de l’autre, l’accord d’entreprise supplantant la loi et l’accord de branche, le conseil d’entreprise fusionnant les instances de représentation des personnels (Comité d’entreprise, DP, CHSCT) pour associer les syndicats aux décisions du patron.

Pour préserver nos droits et garanties et celles de tous les salariés, il faut construire et gagner le rapport de force.

Public, privé : tous en grève le mardi 12 septembre
Rassemblement à 11h00,

Esplanade Charles de Gaulle, à Rennes

Des préavis de grève, nationaux et départementaux ont été déposés. Attention ! Envoyez votre déclaration de grève (modèle ci-dessous) d'ici vendredi soir à votre IEN.

*  Télécharger le modèle de déclaration de grève

Sur la menace pesant sur le statut des enseignants, lire le communiqué de la FNEC-FP FO

Sur la loi travail, lire :

*  l'analyse du service juridique FO 35
*  l'appel commun à la mobilisation CGT - FO - SUD - FSU d'Ille-et-Vilaine
*  le communiqué intersyndical des fédérations de la FP territoriale
*  l'appel commun à la mobilisation des fédérations transports CGT / FO-UNCP
*  le communiqué de la FNEC-FP FO pour le retrait des ordonnances Macron
*  le communiqué du SPASEEN-FO
*  le communiqué du syndicat des avocats de France

Informations complémentaires

Des conditions de rentrée inacceptables :

●    des milliers de contrats aidés menacés de licenciement (dont 20 000 dans l’Éducation nationale),
●    le dédoublement des CP qui se met en place au détriment des autres classes,
●    des projets ministériels inquiétants (voir ci-dessus),
●    des rythmes scolaires définis par commune, par école ou par territoire,

si l’Éducation a été définie comme une « priorité » par le président Macron, il semblerait que la priorité soit au démantèlement de l'Ecole publique républicaine.

*  Lire le communiqué du SNUDI-FO

Evaluation en CP et en 6ème : le 28 août 2017, le ministère de l’Éducation nationale a présenté un projet d’évaluation nationale en début de CP et de sixième, en mathématiques et en français.

*  Lire le communiqué de la FNEC-FP-FO

Rappel de l'agenda départemental :

●    Mercredi 6 septembre 2017, 14h00, CTSD 1er degré, ajustements de carte scolaire. Faites-nous parvenir vos effectifs ! Remplissez la fiche de suivi.
●   Jeudi 7 septembre 2017, 14h00, CAPD ajustements du mouvement.

Information syndicales

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Carte scolaire, mouvement : ajustements de rentrée

Un groupe de travail académique sur les nouvelles mesures de la rentrée est convoqué le 19 septembre au rectorat. En attendant, les mesures du nouveau ministre, notamment les dédoublements des CP en éducation prioritaire, vont s'appliquer dès la semaine prochaine, par des redéploiements de moyens dont la nature sera connue précisément lors du CTSD du mercredi 6 septembre 2017.

Force Ouvrière défendra tous les dossiers, portera les revendications. Pour ce faire, nous avons besoin des données actualisées des effectifs dans les écoles à la rentrée (Cf. fiche de suivi en lien suivant)

La CAPD qui procédera aux dernières affectations se tiendra le jeudi 7 septembre à 14 heures.

Contre la réforme du code du travail : tous en grève le 12 septembre 2017 !

Réforme majeure du nouveau pouvoir, menée au pas de charge, par ordonnances, procédé aussi peu démocratique que le 49.3, le projet de loi " Travail " 2 est totalement inacceptable. Quel que soit le contenu définitif des ordonnances,  celles-ci achèveront de liquider le code du travail, les droits collectifs et la capacité pour les salariés de se défendre que ce soit par l'action syndicale ou les recours juridiques.

Cette régression fondamentale sera suivie très rapidement, n'en doutons pas , de tentatives de destruction de la Sécurité Sociale, de l'assurance chômage (c'est déjà engagé par la suppression d'une partie des cotisations sociales, salaire différé qui finance la Sécu). Une nouvelle réforme des retraites, structurelle, remettant en cause la retraite par répartition est annoncée. Le statut général de la fonction publique est d'ores et déjà dans la ligne de mire, sans compter les mauvais coups déjà portés aux fonctionnaires : suppressions de poste, gel du point d'indice, rétablissement du jour de carence...

Contre la régression sociale portée par ce gouvernement et le président Macron, le SNUDI FO 35, avec les UD FO et CGT d'Ille et Vilaine appelle à la grève et à la manifestation contre les ordonnances Macron de destruction du code du travail, et pour l'abrogation de la Loi " Travail ".

Rassemblement et manifestation
Mardi 12 septembre 2017

11 heures Esplanade Charles de Gaulle à Rennes

En lien suivant, le modèle de déclaration préalable à adresser d'ici vendredi 8 septembre à votre IEN.

*  Télécharger l'affiche : " LA LOI-TRAVAIL C'EST DÉJÀ ÇA !... "

Ecole Laïque 35, le bulletin du SNUDI FO 35
Le n°132 du 29 juillet 2017 va arriver dans les écoles.

Au sommaire :
p. 1 : La Une
p. 2 : Rentrée 2017 / Contrats aidés
p. 3 : Rythmes scolaires
p. 4 : Adhésion 2017

*  Télécharger le dernier bulletin

Informations syndicales

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Rythmes scolaires et dédoublement des CP :
CTSD extraordinaire du 4 juillet

Mardi 4 juillet s'est tenu un CTSD extraordinaire pour préparer la rentrée 2017. Deux points étaient à l'ordre du jour :

●    la mise en œuvre du dédoublement des CP en REP et REP+ ;
●    les dérogations à la semaine des 4 jours et demi.

L'administration prévoyait de dédoubler 13 classes de CP (avec 3 postes étant pris sur le dispositif plus de maîtres que de classes). L'IA devra trouver 10 postes, sachant qu'il a confirmé que la mesure s'appliquerait à moyens constants...

91 écoles du département avaient demandé le retour à la semaine de 4 jours.

*  Lire la déclaration préalable du SNUDI-FO 35
*  Lire le compte-rendu de la FNEC-FP-FO 35

*  Signer et faire signer la prise de position « 4 jours pour tous sur 36 semaines »
*  Signer la pétition en ligne " Rythmes scolaires : 4 jours par semaine sur 36 semaines pour tous ! "

CHSCT D : publication de l'enquête relative à l'accueil des élèves à besoins éducatifs particuliers

Les représentants de la FNEC-FP FO au CHS CT d'Ille-et-Vilaine ont joué un rôle actif dans l'élaboration de cette enquête, qui est née de la volonté de mettre en lumière les difficultés rencontrées par les collègues, de les "objectiver", afin de faire prendre conscience à l'administration qu'il ne s'agit pas de quelques situations problématiques, marginales, nées d'un manque d'adaptation des enseignants du premier à une situation nouvelle. Cela fait des années que le SNUDI FO dénonce les conséquences de politiques visant essentiellement, sous couvert d'inclusion, à réaliser de substantielles économies.

Les représentants des personnels continuent le travail d'analyse des résultats, notamment des nombreux commentaires laissés par les collègues, analyse qui donnera lieu à des préconisations du CHS CT

*  Télécharger le questionnaire de l'enquête
*  Télécharger les résultats intégraux
*  Télécharger la première synthèse

Campagne "Aucun collègue ne doit souffrir au nom de l'inclusion"

Le SNUDI-FO milite en faveur de la pleine et entière intégration scolaire des enfants handicapés dans l'école de la république, dans les meilleures conditions possibles pour tous. Pour FO cela ne signifie pas que tous les enfants handicapés doivent être accueillis en classe ordinaire. Il faut répondre aux besoins des enfants handicapés par un accompagnement adapté, par un examen au cas par cas, par des professionnels qualifiés, et par la mobilisation des moyens humains et financiers nécessaires.

Le SNUDI-FO revendique donc :

●    le maintien et l'ouverture à hauteur des besoins :
           - des structures et établissements spécialisés,
           - des postes dans les établissements et les RASED ;
●    la prise en compte des ULIS, UP2A et SEGPA dans les mesures de carte scolaire ;
●    le recrutement et la formation des AESH en tant que fonctionnaires d’Etat ;
●    l'abandon du CAPPEI qui transforme les enseignants spécialisés en VRP de l’école inclusive.

Depuis plusieurs mois, le SNUDI-FO 35 invite tous les collègues à lui communiquer (par mail, par téléphone...) le récit des situations d'inclusions difficiles qu'ils vivent en classe. Outre l'aide qu'il pourra leur apporter, le SNUDI-FO 35 publie, avec leur accord, leur récit (dans le courrier d'information par mail, dans le bulletin...) : tout récit sera anonymé (le nom de l'école, des enseignants, des élèves... ne seront pas divulgués).

Des actions sont menées dans plusieurs département sur cette question et le SNUDI-FO portent également ces revendications au niveau ministériel.

*  Lire le récit d'une collègue du 35
*  Lire le compte-rendu d'audience du SNUDI-FO 75

Interpro : abrogation de la loi travail, non aux ordonnances Macron, c'est le mandat de Force Ouvrière

Le SNUDI FO 35, avec l'UD FO 35 et la FNEC-FP FO 35 appellera à la grève et à la manifestation le mardi 12 septembre contre les ordonnances Macron, dont l'objectif est de poursuivre et amplifier l'entreprise de démolition des droits collectifs des salariés du privé? Nous n'avons aucune illusion : tout le reste suivra : Sécu, retraites, statuts des fonctionnaires !

Dès la fin août, les rencontres intersyndicales vont se tenir au niveau interprofessionnel, et dans le premier degré, à  l'instar de celle du 26 juin dernier, qui avait réuni la CGT, Solidaires, la FSU, et conduit au rassemblement unitaire du 28 juin Place de la République à Rennes

Partout, les appels, les prises de position réaffirmant les revendications, notamment l'abrogation de la loi travail et par conséquent le rejet des ordonnances, réaffirmant la nécessité de préparer la riposte, nous parviennent : Fédération FO des transports, FEETS FO (équipement, aéroports...), fédération FO de la chimie, FO commerce, UD FO de la région parisienne, UD FO du Puy de Dôme, tract unitaire (CGT, FO, FSU) du Cantal, déclaration du bureau national du SPASEEN FO (administratifs de l'Education Nationale), tract de l'UD FO de l'EureUD FO du Finistère, UD FO du Morbihan (400 militants FO CGT, Solidaires, FSU se sont rassemblés le 27 juin dernier à Lorient)...

Pendant tout l'été, l'UD FO 35 va informer les salariés, déployer les banderoles

" Ni 49.3, ni ordonnances,
maintien des droits collectifs ! "

Ils ne passeront pas !

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