Informations syndicales

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Projet de loi " travail " 
Plus que jamais unis et déterminés pour le retrait !

C'est ce qu'a réaffirmé l'intersyndicale réunie hier dans les locaux de l'UD FO, c'est ce qu'a réaffirmé le CCN (le " parlement ") de la confédération réuni la semaine dernière.

Pour le SNUDI FO 35, l'intersyndicale doit, si le gouvernement ne répond pas à l'exigence du retrait du projet de loi, lui adresser un ultimatum : la grève interprofessionnelle, unie, jusqu'au retrait.

Jeudi 21 avril 2016, rassemblement
à 12h devant le siège du MEDEF, à Saint Grégoire

Jeudi 28 avril 2016, grève et manifestation
à l'appel de FO, CGT, Solidaires, FSU, UNEF
Rassemblement 11 heures,
esplanade Charles de Gaulle à Rennes.

*  Lire le communiqué de l'intersyndicale départementale
*  Lire le communiqué de l'intersyndicale nationale
*  Lire le communiqué de la FNEC FP FO
*  Lire le communiqué du SNUDI FO national
*  Lire l'édito de l’École Syndicaliste n°412
*  Télécharger le tract confédéral

Mouvement départemental

CAPD le 26 mai.

Faites-nous parvenir la fiche de suivi renseignée, accompagnée de votre liste de vœux. Si vous avez formulé une demande de bonification au titre d'un handicap ou d'une situation médicale, faites-le nous savoir. Nous défendrons votre demande en groupe de travail.

*  Télécharger la fiche de suivi

Salaires

Les organisations syndicales de la fonction publique FO, CGT, Solidaires, FSU, CFTC, FA-FP réaffirment dans un courrier commun à la ministre de la Fonction Publique l'exigence de véritables négociations pour un rattrapage des pertes de pouvoir d'achat, ainsi que leur refus de l'individualisation des rémunérations.

*  Lire le courrier intersyndical

ISSR : quand le logiciel ARIA lèse les titulaires remplaçants

*  Lire la note sur le jugement du TA de Clermont Ferrand

Informations syndicales

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Mouvement

Le serveur du mouvement intra est ouvert depuis le 18 mars, jusqu'au 1er avril 2016.

Peu de modifications au règlement du mouvement cette année. Le SNUDI FO continue de dénoncer les postes à profil, pour la plupart totalement injustifiés (des qualifications, des diplômes existent pour la majorité d'entre eux), les "incompatibilités" de certains postes avec les temps partiel, qui sont autant de restrictions à l'exercice d'un droit statutaire, et l'obligation pour les personnels non titulaires d'un poste de formuler trois vœux géographiques.

La principale modification cette année est la suppression des postes réservés T1, ce qui va contribuer à fluidifier le mouvement. Ce sont des dizaines de postes classes supplémentaires par rapports aux années précédentes qui seront accessibles aux collègues, qui ne parvenaient pas, parfois depuis 10 ans, à obtenir de postes fixes.

Les titulaires première année participeront au mouvement général, pourront demander tous les postes. En phase d'ajustement, ils ne seront pas affectés sur des postes ASH, ni sur des postes de direction, s'ils n'en ont pas fait la demande.

Le SNUDI FO répond à toutes les questions relatives au mouvement par mail et téléphone (voir en-tête), et tous les mercredis après-midi, jusqu'à la fermeture du serveur au 35 rue d'Echange à Rennes.

Pour le suivi de votre mouvement, adressez-nous vos éléments de barème à l'aide la fiche de suivi ci-dessous, ainsi que votre liste de vœux.

Attention, si vous contestez les éléments de barème qui se trouvent sur i-prof (AGS, situation familiale) ou qui vous seront adressés par l'administration, n'attendez pas la CAPD, informez immédiatement la division du premier degré et le SNUDI FO, pour faire procéder aux modifications qui s'imposent.

Télécharger la fiche de suivi

EREA : maintien de tous les postes et des missions

L'IA a décidé, sur la base d'une note de service ministérielle, unilatéralement et dans la précipitation, de supprimer le service de nuit  des enseignants éducateurs dans les deux EREA du département, ce qui conduit à la suppression de quatre postes (deux à Rennes et deux à Redon), les services de nuit devant être effectués par des ASEN, personnels précaires et non formés.

Informés tardivement, au moment de l'ouverture du mouvement, les personnels ne savent pas quelles seront précisément leurs nouvelles missions, le temps et l'organisation de travail. Mais ils connaissent déjà les conséquences, néfastes sur les élèves, et donc sur l'ensemble de l'établissement.

Une intersyndicale SNUDI FO, SNUipp, SUD Education, CGT Educ'action, SE UNSA, SGEN CFDT s'est réunie, avec des personnels de l'EREA de Rennes et a décidé :

18 mars intervention intersyndicale au CTSD

mercredi 23 mars rassemblement devant l'IA à 14h30 à l'appel de l'intersyndicale ( pendant la réunion d'info sur les postes en EREA).

vendredi 25 mars rassemblement devant le rectorat à 14h :  CTA (Comité Technique Académique)

Au CTSD de vendredi du 18 mars, la réponse de l'IA aux différentes interventions a été des plus laconique. Il ne cherche pas à se justifier; il indique simplement qu'il n'y a pas de mesure de carte (aucun titulaire n'est chassé), que les postes sont pour l'instant "neutralisés", dans l'attente d'une politique académique cohérente sur la question. Il semble n'avoir rien arrêté sur les missions, le temps et l'organisation de travail des éducs qui restent. Il rapproche les internats des EREA de l'internat du collège de Tremblay, ou les services de nuit et surveillances de repas sont effectués par des ASEN. Pas de spécificité des EREA, donc ? Toujours la même logique inclusive qui vire à l'idéologie.

Pour l'intersyndicale, les postes doivent être restitués, les missions maintenues.

Salaires des fonctionnaires : rattrapage immédiat des pertes subies depuis 10 ans !

C'était la grande annonce gouvernemental : le dégel, enfin ! 1,2% d'augmentation de la valeur du point d'indice !

Même présenté comme cela, on est loin du compte. Pour le rattrapage des pertes subies depuis 10 ans, c'est 8% d'augmentation qu'il faudrait.

Mais la réalité des propositions gouvernementales est encore plus éloignée des attentes des fonctionnaires, et c'est pas demain la veille que le traitement net va augmenter. Tout d'abord, au titre de l'année 2016, ce n'est pas 0,6% d'augmentation que nous aurons, mais 0,3%, puisque la revalorisation ne sera appliquée qu'à partir de juillet. Compte tenu de l'augmentation de la retenue pour pension civile en janvier, en réalité, le salaire net des fonctionnaires aura stagné en 2016. Pour 2017, même chose, la revalorisation de 0,6% sera en partie effacée par la nouvelle perte subie en janvier.

Le SPASEEN FO, syndicat des personnels administratifs de l’Éducation Nationale illustre à travers quelques exemples la réalité du "dégel". En mars-avril, on ne se découvre pas d'un fil et on se mobilise, avec l'ensemble des salariés, pour en finir enfin avec les politiques d'austérité et de destruction des garanties collectives.

Lire le communiqué du SPASEEN FO

31 mars 2016, grève générale interprofessionnelle !

Pour le retrait de la loi "Travail", pour la satisfaction des revendications, la défense des garanties collectives (code du travail, conventions collectives nationales, statuts), à l'appel des syndicats de salariés FO, CGT, Solidaires, FSU, des organisations de la jeunesse UNEF, UNL, FIDL.

Parce que ce projet de loi concentre toute la politique libérale du gouvernement, toutes les attaques contre les garanties collectives des salariés, nous sommes tous concernés. Déjà, la nouvelle ministre de la fonction publique prépare l'application à la fonction publique d'une des dispositions de la loi, le CPA (Compte Personnel d'Activité), véritable usine à gaz visant à individualiser et réduire toute une série de droits aujourd'hui garantis par nos statuts.

Une intersyndicale premier degré se réunira demain à 16h30.

Rassemblements

RENNES : 11 h 00 Place de la Mairie
REDON : 11 h 00 Sous-préfecture
SAINT-MALO : 10 h 30 devant la Médiathèque, Grande Passerelle
FOUGÈRES : 17 h 30 Place Aristide Briand
VITRÉ : 17 h 30 Place du Général de Gaulle

Télécharger l'affiche confédérale 31 mars
Lire la déclaration unitaire d'Ille et Vilaine
Lire le tract de la FNEC FP FO
Lire la déclaration des  fédérations de l'EN du 21 mars

Pour aider à comprendre les enjeux, vous trouverez ci-dessous le remarquable travail effectué par les camarades du SNUDI FO 84 :

Télécharger le bulletin n°359 du SNUDI FO du Vaucluse

Ci-dessous, à ne pas oublier, la déclaration préalable, à adresser dès aujourd'hui, et au plus tard vendredi soir, le lundi 28 mars étant férié, à votre IEN, par courrier, fax, ou mail (par la boîte professionnelle Prenom.Nom@ac-rennes.fr).

Télécharger le modèle de déclaration préalable

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Mouvement

Mouvement inter départemental : cette année encore, les résultats sont catastrophiques pour les personnels qui continuent de subir, dans leur vie familiale, les conséquences des politiques d'austérité.

*  Lire le communiqué du SNUDI FO

Mouvement intra : le serveur sera ouvert du 18 mars au 1er avril, soit la quinzaine juste avant les vacances.

Le SNUDI FO répond à vos questions, tous les jours par mail ou téléphone, dans les locaux du syndicat, 35 rue d'Echange à Rennes les mercredis après-midis 16, 23 et 30 mars.

Pour assurer le contrôle des opérations de mouvement, adressez-nous la fiche de suivi, ci-dessous, accompagnée de votre liste de voeux.

*  Télécharger la fiche de suivi mouvement

Assez des politiques d'austérité, des contre réformes destructrices des garanties collectives des salariés !

La seule réponse possible,
c'est la grève interprofessionnelle !

Face à un gouvernement qui combat les salariés, dont toutes les réformes visent à satisfaire les revendications du patronat, il n'est plus possible d'agir secteur par secteur.

Le projet de loi El Khomri de destruction du code du travail concentre toutes les attaques : individualisation, éparpillement des droits, mobilité forcée, austérité salariale, suppression d'emplois... Toute la philosophie libérale de la politique gouvernementale s'y retrouve.

C'est la même logique qui préside à l'accord PPCR (Parcours Professionnels, Carrières, rémunérations) dans la fonction public, rejeté par FO, Solidaires et CGT, accord qui cadre les discussions sur les salaires en conditionnant toute proposition de revalorisation à l'amélioration des indicateurs macro-économiques. Cela, les signataires de l'accord le savent parfaitement. Le 17 mars, c'est une certitude, les propositions ministérielles seront honteusement insuffisantes.

Dans le premier degré, après la réforme des rythmes scolaires, la ministre s'est attaquée au décret définissant les obligations de service des enseignants. Il s'agissait là encore de déréglementer, d'accroître la territorialisation, en soumettant de plus en plus le travail des professeurs des écoles aux PEdT, et donc aux collectivités locales, d'augmenter le temps de travail, en ajoutant des missions, en répartissant nos ORS et ces missions sur l'ensemble de l'année scolaire, et non comme précédemment sur 36 semaines. Un nouveau projet de décret déréglementant encore davantage l'organisation de la semaine et de l'année scolaire va être présenté en CTM.

Austérité, casse des garanties collectives, dégradation des conditions de travail, ça suffit !

Le SNUDI FO 35, dans l'unité syndicale FO, CGT, Solidaires, FSU, UNEF, aux côtés des salariés du public et du privé, des jeunes, des chômeurs, des retraités, s'engage résolument dans  la construction de la grève interprofessionnelle pour le retrait du projet de loi "travail". Une telle victoire en appellerait d'autres ! Ce serait un formidable coup d'arrêt aux politiques d'austérité, dévastatrice socialement, économiquement et démocratiquement !

Retrait du projet de loi " travail "

Rassemblement
Jeudi 17 mars 2016
12h00 Place du Parlement à Rennes

Grève interprofessionnelle
FO, CGT, Solidaires, FSU
Jeudi 31 mars 2016

*  PPCR : lire le 4 pages du SNUDI FO
*  Décret dérogatoire semaine scolaire : lire le communiqué du SNUDI FO
*  Salaires : lire le communiqué de la FGF-FO
*  Loi travail : lire la déclaration unitaire du 14 mars
*  Loi travail : lire le communiqué de la FNEC FP FO
*  Grève interpro 31 mars : télécharger le tract de la FNEC FP FO

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Mouvement, début des opérations le 18 mars

Résultats du mouvement inter départemental, lundi 7 mars 2016.

Mouvement intra départemental :
La CAPD qui se prononcera sur le règlement du mouvement se tiendra le
jeudi 10 mars 2016
Ouverture du serveur du 18 mars au 1er avril 2016 (juste avant les vacances)

Pour toute information, contactez le SNUDI FO 35.

Temps partiels

La circulaire temps partiels a été adressé sur les boîtes i-prof des personnels. La logique reste la même que l'an dernier : le droit à temps partiel est "adapté" à la réforme des rythmes scolaires, ce qui globalement constitue une régression, puisque les personnels ne maîtrisent plus la quotité travaillée et rémunérée. Dans certains cas, cette nouvelle organisation conduit à la perte de droits à allocation de la CAF.

Par ailleurs, l'organisation des TRS (décharges et compléments de service) sera de nouveau entièrement revue, ce qui signifie pour ces collègues une affectation très tardive.

Nouveau recul cette année : la circulaire annonce des restrictions sur l'attribution des temps partiels sur autorisation.

Le SNUDI FO défendra le droit à travailler à temps partiel des enseignants du premier degré, comme il l'a toujours fait.

Date limite de dépôt de dossier : jeudi 31 mars 2016

Contactez le SNUDI FO 35

Postes adaptés

Le groupe de travail académique se tiendra le mardi 8 mars à 14 heures.

Pour toute information, pour la défense de votre dossier, contactez le SNUDI FO 35

Projet de loi El Khomri : FO dit non !

Ci-dessous le lien vers la pétition pour le retrait de la loi El Khomri,

https://www.change.org/p/loi-travail-non-merci-myriamelkhomri-loitravailnonmerci

Mercredi 9 mars 2016, à l'initiative de syndicalistes, d'étudiants, de pétitionnaires, un certain nombres de manifestations se tiendront un peu partout pour demander le retrait du projet de loi El Khomri de réforme du droit du travail.

Force Ouvrière y tiendra sa place.

Le 10 mars 2016, dans les locaux de l'UD FO d'Ille et Vilaine, meeting en défense du code du travail, contre le projet de loi El Khomri.

Ce texte n'est pas aménageable. C'est toute l'architecture du droit du travail qu'il renverse, exclusivement au détriment des salariés. Certaines dispositions sont particulièrement graves. Pour autant, c’est le texte dans son ensemble qui doit être retiré !

*  Lire le communiqué de la FNEC FP FO
*  Télécharger le tract confédéral + appel au meeting