SNUDI-FO 35

Si le DASEN a répondu à certaines interrogations ou inquiétudes des collègues TRS, notamment sur leur temps de service, qui ne saurait être allongé du fait de la réforme des rythmes scolaires (ce qui pose d'ailleurs d'autres questions), s'il s'est engagé maintenir sur leur circo ceux qui seront amenés à faire des remplacements du fait de l'affectation des étudiants contractuels sur les quarts de décharges de direction et certain compléments de 75%, s'il s'est engagé à les replacer sur leurs postes à la rentrée 2014, il n'en demeure pas moins qu'ils sont victimes d'une situation qui va dégrader des conditions de travail déjà difficiles, et dont ils n'ont été informés que très tardivement.

C'est donc tout à fait légitimement que les collègues TRS revendiquent une compensation au regard du préjudice subi et une mise à plat des règles d'affectation les concernant.

En lien suivant le texte d'une pétition, reprenant ces deux revendications, texte établi sur la base des discussions menées lors des réunions d'information organisées par le SNUDI FO 35.

Le SNUDI FO 35 réinterviendra sur ces points lors de la CAPD du 8 juillet 2013.

Cher(e)s collègues,

Vous trouverez en lien suivant un compte rendu du CDEN rythmes scolaires du 28 juin 2013, ainsi que les avis votés au CHSCT départemental du 27 juin 2013. Un compte rendu plus complet de cette dernière réunion sera publié ultérieurement.

Vous trouverez également un modèle de courrier (établi sur la base d'un courrier adressé par une collègue au DASEN) destiné aux personnels bénéficiant d'un mi-temps de droit pour élever un enfant de moins de trois ans, et qui dans le cadre de la semaine de 4,5 jours pourraient perdre le bénéfice d'une partie de l'allocation de la CAF "complément de libre choix d'activité".

selon les cas, ce sont plusieurs dizaines d'Euros par mois que pourraient perdre les collègues

Le SNUDI FO a été alerté par une collègue que certains collègues ayant fait une demande de travail à mi-temps de droit pourraient dans certains cas perdre une partie de l'allocation que leur verse la CAF.

En effet, l'allocation est fonction de la quotité travaillée, et elle est inférieure de 106€ au-delà de 50%. Or, dans le cadre d'une organisation de la semaine en 9 demi-journées, l'administration propose deux organisations : 50%, avec un mercredi sur deux travaillé, et une variation autour de 50% (avec une quotité légèrement supérieure), avec travail le mercredi matin. C'est dans ce dernier cas que les collègues perdraient 106€ d'allocation, non compensée par une rémunération légèrement supérieure.

L'administration, interrogée sur ce point, nous répond que les collègues ont le choix d'opter pour un vrai 50%. C'est vrai... sauf dans les écoles où  toutes les journées n'auraient pas la même durée : il devient alors impossible d'organiser un vrai 50% dans un cadre hebdomadaire. Il faut annualiser.

Le SNUDI FO conseille de ne pas opter pour une variation autour de 50%, et va exiger auprès du DASEN qu'il mette en place l'organisation  nécessaire pour pouvoir proposer à tous ceux qui le demandent un vrai mi-temps.

Direction d'école
La première réunion de travail s'est tenue le 18 juin 2013 au ministère. Au terme des discussions, quel bilan ?

• Pas de décharges supplémentaires pour tous les directeurs,
• pas de revalorisation indiciaire ou indemnitaire,
• pas d’aide administrative pérenne dotée d’un statut de la fonction publique
• recrutements au profil dans certaines écoles,
• augmentation des tâches et responsabilités du directeur…

Vraiment pas de quoi se réjouir. A lire, le communiqué du SNUDI FO national, ainsi que le compte rendu de la délégation du SNUDI FO au ministère.

Rythmes scolaires
Les désistements de communes se multiplient. Lors du CHSCT et  du CDEN qui se tiendront jeudi et vendredi, la FNEC FP FO demandera au DASEN de ne pas valider les propositions d'horaires des communes d'Ille et Vilaine qui ont décidé d'appliquer la réforme à la rentrée. Le décret est inapplicable, il doit être abrogé.
Lire le communiqué du SNUDI FO national

Traitement des fonctionnaires
En prenant la décision de geler le traitement des fonctionnaires pour 2014, le gouvernement entérine une perte de pouvoir d'achat cumulée de 7,1% depuis 2010. Inacceptable !
Lire le communiqué de la FNEC FP FO

Réforme des retraites
Le rapport Moreau commander par le gouvernement pour élaborer une énième réforme des retraites a été rendu public le 14 juin 2013. Pour Force Ouvrière, il s'agit d'un rapport technocratique, contre le progrès social.
Pour Force Ouvrière, il ne saurait être question en particulier d'accepter

• un nouvel allongement de la durée de cotisation, au prétexte de l'allongement de l'espérance de vie (alors que l'espérance de vie en bonne santé baisse partout en Europe),
• une remise en cause du calcul de la pension sur la base des six derniers mois de traitement pour les fonctionnaires,
• un nouveau recul de l'âge légal d'ouverture des droits,
• une baisse des pensions,

une mise à contribution des retraités.
Lire le communiqué de la FGF (Fédération Générale des Fonctionnaires) Force Ouvrière.

Vous trouverez en lien suivant le compte rendu de l'audience que la DASEN d'Ille et Vilaine a accordée à la FNEC FP FO le mercredi 19 juin. A l'ordre du jour :

• carte scolaire : préparation de la rentrée dans le 1er et le 2nd degré : présentation de dossiers d'établissements et d'écoles,
• affectations des TRS (décharges et compléments de service dans le premier degré) à la rentrée 2013,
• organisation du service des titulaires remplaçants de la brigade départementale dans le cadre de l'application de la réforme des rythmes scolaires,
• scolarisation des élèves en situation de handicap : état des notifications MDPH non appliquées : combien d'élèves en attente de place en CLIS, ULIS, IME, ITEP, en attente de suivi SESSAD ou de suivi individuel (AVS) ?
• INEAT/EXEAT : quelles possibilités d'intégration en Ille et Vilaine ?
• recrutement des assistants d'éducation.