Informations syndicales

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L’école inclusive de la loi de refondation et ses conséquences concrètes dans les écoles

FORCE OUVRIÈRE a toujours revendiqué une orientation et une compensation adaptées au handicap et/ou à la difficulté pour les élèves à besoins particuliers et la création de tous les postes et structures spécialisés à hauteur des besoins.

Or l'inclusion scolaire « rendue nécessaire » par la Loi de Refondation Peillon dégrade nos conditions de travail, ne tient pas compte des besoins particuliers des élèves en situation de handicap et remet en cause l'existence même des classes spécialisées et des structures spécialisées : RASED, CLIS-ULIS, IME, ITEP SEGPA, EREA...

Réunion d'information syndicale spéciale écoles avec ULIS
mercredi 9 novembre 2016 de 14h30 à 17h30

dans les locaux du SNUDI FO, 35 rue d'Echange à Rennes (métro Ste Anne)

Pour obtenir la prise en compte des élèves d'ULIS dans la carte scolaire, organisons-nous collectivement. La participation aux RIS est un droit. Ce temps est imputable aux 108 heures.

*  Télécharger le document Inclusion scolaire

Évaluation : Non au fichage des élèves et à l’alourdissement des taches des personnels ! Respect de l’indépendance pédagogique individuelle !

Carnet de suivi des apprentissages en maternelle et nouveau « livret scolaire unique numérique » (LSUN) en élémentaires : le SNUDI-FO s'oppose à la mise en place des nouvelles modalités d’évaluation et revendique l'abandon de ces outils.

*  Lire le tract " LSUN " du SNUDI FO 35

CAPD avancement mardi 22 novembre

La CAPD avancement d'échelon se tiendra le mardi 22 novembre à 9 heures à la DSDEN.

Le SNUDI-FO a toujours dénoncé le système au "mérite" qui existe actuellement et revendique l'avancement le plus rapide pour tous, et une véritable revalorisation, égalitaire, de 8% d'augmentation de la valeur du point d'indice, l'attribution de 50 points supplémentaires pour tous.

Le SNUDI FO dénonce l'accord minoritaire PPCR, et sa transposition dans l’Éducation Nationale, qui loin de répondre aux revendications va substituer au système actuel un système encore plus inégalitaire, avec une évaluation " à la tête du client ", sur des compétences très éloignées des missions d'enseignement et de la classe.

Pour le SNUDI FO, PPCR et le projet de décret sur l'évaluation doivent être abandonnés.

*  Télécharger la fiche de suivi avancement 2016-2017
*  Lire le 4 pages " projet d'évaluation des enseignants "
*  Lire le courrier intersyndical à la ministre
*  Lire le communiqué de la FNEC FP FO du 17 octobre 2016

APC, obligations règlementaires de service

L'an dernier, le SNUDI FO, la CGT Educ'action et Sud Education avaient organisé en intersyndicale une RIS sur les obligations de services, les conditions de travail des enseignants.

Le constat était net : les enseignants du premier degré n'en peuvent plus, les 108 heures, et notamment les APC pèsent lourdement et épuisent les collègues. La question des dix minutes d'accueil avant la classe avait été abordée, et la revendication de leur déduction des APC faisait l'unanimité. Le SNUipp, invité, avait refuser de s'associer à cette initiative.

Pour le SNUDI FO, il faut en finir avec les APC, et plus largement avec les 108 heures. C'est la condition pour retrouver intégralement notre liberté pédagogique. Le ministère veut engager des discussions sur le temps de travail des enseignants. Ce que veut le ministère, c'est placer les enseignants du premier degré, comme il l'a fait pour ceux du second degré, dans le cadre général de la fonction publique des 1607 heures annuelles, sur l'ensemble de l'année scolaire (congés scolaires compris). Ce que veut le ministère, c'est rendre obligatoire l'ensemble des tâches liées à la territorialisation de l'école (mise en œuvre des PEdt, " coopération avec la communauté éducative et les partenaires de l'école "...), c'est faire ainsi éclater le cadre national de notre statut particulier et les garanties qui y sont attachées, c'est imposer sans limite réunions et " formations " (il conviendra d'ailleurs de tirer le bilan des formations académiques des 18 et 19 octobre, n'hésitez pas à nous faire part de votre expérience), y compris pendant les vacances.

Le SNUDI FO l'affirme clairement : il n'acceptera pas !

-  Ni APC, ni temps supplémentaire de réunion
-  Abrogation des décrets Peillon-Hamon dits de réforme des rythmes scolaires
-  Abandon du projet de décret modifiant nos obligations de service
-  Abandon du projet d'évaluation des enseignants
-  Maintien du statut national des professeurs des écoles et des obligations de service définies en horaires hebdomadaires d'enseignement.

Informations syndicales

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Obligations de service, APC, réforme de l'évaluation, mesures de sécurité...

La pression est forte dans les écoles, les attentes institutionnelles de plus en plus pressantes, les conditions de travail se dégradent...

Pour connaître ses droits, s'organiser collectivement, se défendre, participez aux réunions d'information syndicale du SNUDI FO 35

mardi 18 octobre 2016, de 17h à 20h
et mercredi 19 octobre 2016, de 9h à 12h,

dans les locaux du syndicat, 35 rue d'Echange à Rennes (métro Ste Anne).

Chaque collègue peut participer à trois demi-journées d'information syndicale dans l'année, dont une sur temps de classe, les autres pouvant être imputées aux 108 heures annualisées.

En lien suivant, le modèle de courrier à adresser à l'IEN, au moins 48 heures avant la date de la réunion.

Ecoles avec ULIS : RIS le mercredi 9 novembre 2016

De nombreux collègues d'écoles avec ULIS nous ont fait part des difficultés posées par l'application de la circulaire de 2015 qui a transformé les CLIS en ULIS, c'est des classes spécialisées en dispositifs d'inclusion. Les élèves sont désormais inscrits dans les classes ordinaires de l'école.

Lors de la préparation de la carte scolaire, le SNUDI FO est intervenu pour que cette évolution règlementaire soit prise en compte, ce qui a été en partie le cas. Pour autant, dans la plupart des écoles avec ULIS, les difficultés demeurent, notamment du fait des effectifs chargés.

Jusqu'à présent, des écoles ont réagi isolément, mais certaines ont sollicité le SNUDI FO pour mettre en place des conditions d'une réflexion et d'une action collective.

Le SNUDI FO 35 propose donc une réunion d'information syndicale, ouverte à tous mais exclusivement consacrée aux problématiques que posent l'existence d'une ULIS dans une école

mercredi 9 novembre 2016 de 14h30 à 17h30
dans les locaux du syndicat

35 rue d’Échange à Rennes (métro Sainte Anne)

En lien suivant, le modèle de courrier à adresser à l'IEN, au moins 48 heures avant la date de la réunion.

Inclusion scolaire

FORCE OUVRIERE a toujours revendiqué une orientation et une compensation adaptées au handicap et/ou à la difficulté pour les élèves à besoins particuliers et la création de tous les postes et structures spécialisés à hauteur des besoins.

Or l’inclusion scolaire «rendue nécessaire» par la Loi de Refondation Peillon dégrade nos conditions de travail, ne tient pas compte des besoins particuliers des élèves en situation de handicap et remet
en cause l’existence même des classes spécialisées et des structures spécialisées : RASED, CLIS-ULIS, IME, ITEP, SEGPA, EREA…

*  Lire le 4 pages : " Spécial Inclusion Scolaire "

Recrutement sur la liste complémentaire,
face à la mobilisation, la ministre entrouve des portes.

Depuis 3 ans le SNUDI-FO revendique le recours à la Liste Complémentaire du Concours PE pour faire face aux besoins criants en postes dans les écoles. Toutes les déclarations ministérielles sur les 60 000 postes ne peuvent pas faire disparaitre la situation catastrophique dans les écoles : classe surchargées, manque de remplaçants, sans compter le nombre accru d’élèves en inclusion…

Depuis la rentrée le SNUDI-FO a multiplié les initiatives (lettre à la ministre, rassemblement et pétitions dans les départements) pour obtenir de la ministre qu’elle ouvre la Liste complémentaire. Le ministère vient d’annoncer qu’il autorise les recteurs, dans trois académies, à recourir de manière limitée à la Liste Complémentaire, uniquement pour pallier partiellement aux vacances d’emplois.

*  Lire le communiqué du SNUDI-FO (6 octobre 2016)

Abrogation de la loi " Travail "

Action unitaire FO-CGT-FSU-Solidaires-UNEF
pour l'abrogation de la loi travail

Rassemblement mardi 18 octobre à midi
esplanade Charles De Gaulle à Rennes

RIS ULIS école

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ULIS écoles : pour la prise en compte des élèves dans la préparation de la carte scolaire !

La création des ULIS écoles, en lieu et place des CLIS a modifié les règles de scolarisation des élèves en situation de handicap orientés dans les classes d'inclusions scolaire devenues dispositifs d'inclusion.

Pour autant, la prise en compte de ces élèves dans la préparation de la carte scolaire reste très insuffisante. L'IA pour la rentrée 2016, sur l'intervention des représentants des personnels, dont les représentants Force Ouvrière, avait accepté de revoir certaines situations de fermeture dans des écoles avec ULIS. Les effectifs des ULIS doivent être systématiquement pris en compte.

C'est pour en discuter et porter collectivement cette revendication que le SNUDI FO 35 organise une réunion d'information syndicale

mercredi 9 novembre 2016 de 14h30 à 17h30
dans ses locaux, 35 rue d'’Échange à Rennes (métro Ste Anne)

En lien suivant, le modèle de courrier à adresser à l'IEN, au moins 48 heures avant la date de la réunion.

Les réunions d'informations syndicales hors présence élèves sont du temps de service imputables sur les 108 heures.

Inclusion scolaire : Signature d'une convention en faveur de l'école inclusive entre l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes et la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.

Pour la FNEC-FP FO, cette convention est extrêmement inquiétante et pourrait signer, à terme, l'arrêt de mort de l'enseignement spécialisé. La FNEC -FP FO dénonce, à travers des discours démagogiques sur la scolarisation des élèves en situation de handicap, une politique d'inclusion scolaire systématique  dont le vrai et seul fondement est la réalisation d’économies financières. Loin de répondre aux besoins des élèves en situation de handicap, cette politique entraîne détérioration terrible de leurs conditions d’accueil et une dégradation qualitative des conditions de travail des enseignants.

Lire le communiqué de la FNEC-FP FO

Informations syndicales

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Obligations de service, APC, réforme de l'évaluation, mesures de sécurité...

La pression est forte dans les écoles, les attentes institutionnelles de plus en plus pressantes, les conditions de travail se dégradent...

Pour connaître ses droits, s'organiser collectivement, se défendre, participez aux réunions d'information syndicale du SNUDI FO 35

mardi 18 octobre 2016, de 17h à 20h
et mercredi 19 octobre 2016, de 9h à 12h,

dans les locaux du syndicat, 35 rue d'Echange à Rennes (métro Ste Anne).
Chaque collègue peut participer à trois demi-journées d'information syndicale dans l'année, dont une sur temps de classe, les autres pouvant être imputées aux 108 heures annualisées.

*  Télécharger le modèle de courrier à adresser à l'IEN, au moins 48 heures avant la date de la réunion.

Ecoles avec ULIS : RIS le mercredi 9 novembre 2016

De nombreux collègues d'écoles avec ULIS nous ont fait part des difficultés posées par l'application de la circulaire de 2015 qui a transformé les CLIS en ULIS, c'est des classes spécialisées en dispositifs d'inclusion. Les élèves sont désormais inscrits dans les classes ordinaires de l'école.

Lors de la préparation de la carte scolaire, le SNUDI FO est intervenu pour que cette évolution règlementaire soit prise en compte, ce qui a été en partie le cas. Pour autant, dans la plupart des écoles avec ULIS, les difficultés demeurent, notamment du fait des effectifs chargés.

Jusqu'à présent, des écoles ont réagi isolément, mais certaines ont sollicité le SNUDI FO pour mettre en place des conditions d'une réflexion et d'une action collective.

Le SNUDI FO 35 propose donc une réunion d'information syndicale, ouverte à tous mais exclusivement consacrée aux problématiques que posent l'existence d'une ULIS dans une école

mercredi 9 novembre 2016 de 14h30 à 17h30
dans les locaux du syndicat
35 rue d’Échange à Rennes (métro Sainte Anne)

*  Télécharger le modèle de courrier à adresser à l'IEN, au moins 48 heures avant la date de la réunion.

GT ministériel " indemnités des enseignants exerçant en ASH "

La ministre a présenté les projets de décrets d’extension de l’ISAE aux PE de SEGPA et EREA et de création d’une nouvelle indemnité forfaitaire pour les Heures de Synthèse et Coordination applicable au 1er septembre 2017. Concrètement, les propositions ministérielles se traduisent par une perte de rémunération pour les enseignants exerçant en SEGPA et en EREA. Pour les collègues exerçant en établissement médico-sociaux, la ministre refuse d'abaisser les obligations de service à 21 heures hebdomadaires d'enseignement, impose les 108 heures annualisées pour une "revalorisation" de 60 € net mensuel.

Pour le SNUDI FO, le compte n'y est pas !

*  Lire le communiqué du SNUDI FO

Stagiaires : Connaître ses droits pour les faire respecter

Obligation de service des PES dans le 35
Les PES, qui sont à mi-temps dans les écoles, doivent 12 heures d'enseignement et la moitié des 108h (APC, conseils d'école...).

Le SNUDI FO 35 a interrogé l'IA qui a confirmé que les PES sont néanmoins exemptés des animations pédagogiques.
Leurs obligations de services hors enseignement sont donc de 45h annualisées (108 h / 2 - 9h).
Ils ne sont pas tenus de participer au temps de formation du mardi 18 octobre 2016.

Obligations de service, conditions de validation, rémunération, mouvement...
*  Télécharger le journal " spécial stagiaires " de la FNEC-FP FO
*  Lire l'article du SNUDI FO relatif à l'indemnité forfaitaire de formation

Où sont passées les 60 000 postes promis par le gouvernement ?

Après des années de disette budgétaire sous la droite (près de 80 000 postes supprimés), la gauche s’était engagée à « réinvestir dans les moyens humains » en créant 60 000 nouveaux emplois sur cinq ans.

Sur le papier, le compte est bon. 60 000 postes auront été créés dans l’éducation sur le quinquennat : 54 000 postes dans l’éducation nationale, 5 000 dans l'enseignement supérieur  et 1 000 dans l’enseignement agricole.

Sur le terrain, les moyens mis en œuvre ne sont pas visibles, comme le pointait le rapport du comité de suivi de la loi sur l’école, paru en janvier : professeurs non remplacées, classes trop chargées, recours à du personnel précaire pour pallier les besoins. Pourquoi ?

Tous les postes créés ne correspondent pas à des enseignants titulaires en plus dans les classes. Dans l’éducation nationale, près de la moitié des nouveaux moyens (26 000) sont en réalité des postes de stagiaires, dont le nombre est dû au rétablissement de l’année de formation en alternance que la droite avait supprimée en 2007.

Dans sa répartition, le ministère inclut aussi des personnels non enseignants – 600 personnels médico-sociaux et 450 administratifs –, ainsi que des contractuels – 4250 emplois d'aide aux élèves handicapés et 2150 assistants d’éducation (AED, principalement des surveillants).

Restent donc 20 600 postes d’enseignants titulaires : environ 10 600 dans le primaire, 7 850 dans le secondaire, 1 800 dans l’enseignement privé et 350 conseillers principaux d’éducation.

Mais une bonne partie de ces postes ont été « absorbés » par une démographie galopante (66 000 élèves de plus dans le primaire entre 2012 et 2016 ; 39 000 élèves supplémentaires à la rentrée 2015, 53 000 à la rentrée 2016 et 58 000 élèves de plus sont attendus en 2017 dans les collèges et lycées).

Il a également fallu reconstituer des bataillons cassés par l’ancienne majorité : RASED, remplacements...

Source : Le Monde, 28 septembre 2016

Postes non pourvus : il faut ouvrir les listes complémentaires

Le SNUDI-FO s’est adressé à la ministre de l’Éducation nationale le 14 septembre pour demander que les DASEN puissent recourir à la liste complémentaire pour faire face aux besoins et ainsi cesser l’embauche des contractuels en lieu et place de fonctionnaires stagiaires.

La situation est catastrophique dans tous les départements.

Il y a urgence à autoriser les départements à recruter massivement sur la liste complémentaire des professeurs des écoles stagiaires conformément à l’article 3 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 qui impose : « Sauf dérogation prévue par une disposition législative, les emplois civils permanents de l'Etat, (…) sont, à l'exception de ceux réservés aux magistrats de l'ordre judiciaire et aux fonctionnaires des assemblées parlementaires, occupés soit par des fonctionnaires régis par le présent titre, (…) »

Les jurys de concours du CRPE doivent être convoqués pour abonder la liste complémentaire à hauteur des besoins réels quand celles-ci sont épuisées.

Abrogation de la loi " Travail "

Meeting de rue
jeudi 6 octobre 2017 à 17h30
Place de la République à Rennes

L'UD FO d'Ille et Vilaine ne passe pas à autre chose, elle continue d'exiger l'abrogation de la loi "Travail". c'est dans ce sens qu'elle a participé à l'intersyndicale lundi 3 octobre. Des actions unitaires ont été décidées dans le département, sur la base d'une nouvelle déclaration unitaire (CGT, FO, Solidaires...) qui est en cours d'élaboration.

*  Télécharger l'analyse de la commission juridique de l'UD FO 35

Informations syndicales

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Loi travail : précarisation généralisée, destruction des droits collectifs

Minoritaire dans la population, auprès des jeunes, auprès des salariés, au sein des organisations syndicales, au parlement et même au sein du patronat, la loi «travail» a été promulguée à coup de 49-3 et publiée en pleine période estivale. Le conseil constitutionnel, complice, l'a validée dans sa presque totalité.

Cette loi de destruction massive des droits fondamentaux des salariés intervient dans la droite ligne des politiques d'austérité au service du capitalisme libre et décomplexé.

Ce qu'une loi a fait une autre loi peut le défaire ! La bataille pour nos droits collectifs ne fait que commencer ! Exigeons l'abrogation !

*  Voir l'analyse de la commission juridique de l'UD FO 35

On ne lâche rien, on poursuit la mobilisation pour l'abrogation !

Meeting de rue, organisé par l'UD FO 35
jeudi 6 octobre 2016, à 17 H 30
Place de la République à Rennes

Réunion de l'intersyndicale départementale, lundi 3 octobre 2016 à 10 heures.

Projet d'évaluation des enseignants (PPCR) : alerte!

La ministre entend imposer à nouveau l'évaluation par compétences en substituant à la note chiffrée une appréciation littérale (à améliorer, bien, très bien, excellent).

Cette évaluation est une remise en cause frontale des statuts particuliers et des garanties collectives des professeurs des écoles et du 2nd degré, des personnels d'éducation et d'orientation.

Des promotions « à la tête du client », une formation-rééducation, des rendez-vous professionnels accompagnés d'une "auto-évaluation", sur la base d'un rapport d'activité comme dans le privé, une carrière individualisée, la fin de la liberté pédagogique individuelle.

Pour Force Ouvrière ce qui est à l'ordre du jour c'est l'action commune à tous les niveaux pour obtenir le retrait de ce projet !

*  Voir le 4 pages spécial PPCR de la FNEC-FP FO

L'école primaire française toujours à la traîne des pays de l'OCDE

Le rapport annuel de l'OCDE du 15 septembre 2016 pointe à nouveau que la France investit moins dans l'école primaire que la moyenne des pays développés. L'OCDE examine une trentaine d'indicateurs (temps d'instruction, salaire des enseignants, taille des classes, budget...) dans 35 pays membres ou partenaires de l'organisation. En 2013, la France allouait un investissement « plutôt faible » à l'école primaire avec 7200 dollars par élève et par an contre 8500 en moyenne dans le reste de l'OCDE. Les enseignants du primaire français continuent de recevoir un salaire, primes comprises, inférieur de 12 % à la moyenne de l'OCDE (ce chiffre ne tient pas compte de la récente augmentation de l'ISAE).

source : n°893 de La lettre de l’Éducation, du 19 septembre 2016

Cela rejoint l'analyse du SNUDI-FO : les politiques d'austérité plombent les conditions d'apprentissage des élèves ainsi que les conditions de travail et la rémunération des enseignants.

Revendiquons tous les postes nécessaires
et l'augmentation des salaires !

Pré rentrée et obligations de service : la 2e journée de prérentrée n'existe pas !

Nos obligations de services (OSR) se décomposent de la manière suivante :

36 semaines de classe (la durée hebdomadaire ne pouvant excéder 24 h d'enseignement, l'annualisation des heures de travail étant illégale) ;

108 h annualisées obligatoires, reparties comme suit :

    *  36 h d'APC (annualisables) ;
    *  24 h de préparation des APC ;
    *  24 h de conseil de maîtres, de cycle, de relation avec les parents ;
    *  18 h d'Animations Pédagogiques (9h d'animations « classiques » et 9h de magistère) ;
    *  6 heures de Conseils d’école.

Tout ce qui n'est pas dans les ORS relève du volontariat.

A cela, il faut toutefois ajouter une journée dite « de solidarité » de 6h. A FO nous préférons la caractériser de journée de travail gratuit ou de « corvée ».

Prérentrée

Le calendrier scolaire officiel (arrêté du 16 avril 2015, BO du 23 avril 2015) fixe la rentrée des enseignants (prérentrée) 1 jour avant celle des élèves (le 1er septembre 2016). Une note au bas du tableau de l'annexe de l’arrêté précise : « Pour les enseignants, deux demi-journées (ou un horaire équivalent), prises en dehors des heures de cours, pourront être dégagées, durant l’année scolaire, afin de permettre des temps de réflexion et de formation sur des sujets proposés par les autorités académiques.»

Le SNUDI FO signale que :

    « pourront » ne signifie pas « devront » ;
    « deux demi-journées (ou un horaire équivalent) prises en dehors des heures de cours » signifie dans le cadre des obligations de service : toute heure faite au titre de ces 2 demi-journées doit être comptée dans les 108h.

Le SNUDI FO 35 est intervenu en ce sens auprès de l'Inspecteur d'Académie, qui conteste cette analyse.

Pour résumer :

    Il y a bien 1 seul jour de prérentrée : le mercredi 31 août 2016.

    Il n'y a pas de demi-journée « à récupérer » en plus, un mercredi ou un autre jour, avant ou après la pré-rentrée officielle.

    6h de réunion peuvent être programmées dans l’année scolaire, selon une organisation imposée par la hiérarchie (DASEN ou recteur et pas l'lEN dans sa circonscription). Dans le département, une demie journée, le 30 août a été "autorisée", et deux sessions ont été fixées le 18 et le 19 octobre (les élèves étant libérés pour la deuxième).

Pour le SNUDI FO, c'est clair : ce n'est pas du travail gratuit; hormis la réunion du 19, prise sur du temps de classe, il faut déduire ces heures du temps de concertation des 108 h !

Réunions d'information sur temps de service

Le SNUDI FO 35 organise deux réunions d'informations syndicales :

mardi 18 octobre 2016, de 17h à 20h
et mercredi 19 octobre 2016, de 9h à 12h,

réunions qui se tiendront dans ses locaux, 35 rue d'Echange à Rennes (métro Ste Anne).
Rappelons que la participation aux réunions d'information syndicale est un droit, à raison de 3 par an (circulaire 2014-120, publiée au BO du 18 septembre 2014, en application du décret 82-447 modifié le 16 février 2012 et de l'arrêté du 29 août 2014). L'une d'elles peut se dérouler sur temps de classe ; le temps consacré aux deux autres peut être déduit des animations pédagogiques (soit 6h) ou autre réunion de service.

*  Télécharger le courrier à adresser à l'IEN

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