SNUDI-FO 35

Après le 10 mars, 
la mobilisation se poursuit à partir du 19 mars

Mardi 10 mars, nous étions plus de 250 manifestantes et manifestants en grève rassemblés devant le
ministère de l’Éducation nationale : des professeurs, des AED, des AESH, des éducateurs spécialisés, des parents d’élèves, venus de toute la France pour contester les conditions de la rentrée 2026 annoncées par le Ministre. 13 départements et académies parmi les plus touchés par les fermetures de postes, dont Lille, Rennes, Normandie, Bordeaux et Paris étaient représentées. Mais aucune académie n’est épargnée par les 4000 suppressions de postes décidées par le ministre Édouard Geffray.

L’urgence, c’est la satisfaction des revendications, pas l’austérité budgétaire, pas la marche à la guerre !

L’urgence, c’est l’annulation des suppressions de postes et la création de tous les postes nécessaires : enseignants, AESH, AED, CPE, PSY EN, personnels administratifs, de labo, infirmières et assistants sociaux...

L’urgence, c’est le recrutement et la création d’un statut de la Fonction Publique pour les AESH et les AED !

L’urgence, c’est de faire baisser les effectifs par classe, et d’améliorer les conditions travail de toutes et tous !

La carte scolaire du 1er degré va bientôt être dévoilée dans les départements. Nous proposons d’unir nos forces, écoles, collèges et lycées voire d’associer les parents d’élèves à cette mobilisation.

En Ille-et-Vilaine l’intersyndicale FO, FSU, CGT, UNSA, CFDT, SUD appelle
à la grève à partir du 19 mars,
et à se réunir en assemblée générale à 13h00 à l’Hôtel Pasteur
pour discuter de la mise en œuvre de la reconduction du mouvement.

*  Lire l'appel intersyndical 35
*  Lire l'appel des 250 manifestants devant le ministère

Recul de nos droits,
Organisons la résistance !

Après avoir affiché la volonté de limiter les absences pour garde d’enfants ou les évènements familiaux, le ministère de la fonction publique entend s’attaquer au temps partiel thérapeutique.

Les réunions s’enchaînent, mais le discours demeure inchangé au regard des documents reçus aujourd’hui de la DGAFP. La réforme du temps partiel pour raison thérapeutique (TPT) est présentée par l’Administration comme une simple évolution technique, sans remise en cause des droits existants. Pourtant, à la lecture attentive des documents successifs, une réalité s’impose : le discours a changé, et ce changement n’est pas anodin.

Là où le TPT était d’abord pensé comme un outil de protection de la santé et de maintien dans l’emploi, il est désormais de plus en plus abordé sous l’angle de la continuité du service, de l’organisation du travail et de la gestion des effectifs. Ce glissement est dangereux.

En mettant en avant des chiffres, des comparaisons d’effectifs et des difficultés de remplacement, l’Administration construit peu à peu un raisonnement qui tend à faire du TPT un problème à encadrer, plutôt qu’un droit à garantir. La maladie devient une contrainte de gestion. Pour FO Fonction publique, c’est inacceptable.

Le délai de 30 jours pour autoriser un TPT, présenté comme une sécurisation, peut devenir un temps de pression supplémentaire sur l’agent. Les entretiens préalables, les discussions sur l’organisation du service, la multiplication des contrôles possibles à tout moment font peser un risque clair : celui de conditionner la santé de l’agent aux besoins du service.

FO Fonction publique le rappelle avec force : un agent en TPT n’est ni un privilégié, ni un problème. C’est un agent qui travaille malgré la maladie, et qui doit être protégé, pas suspecté !

*  Lire le communiqué en intégralité

Rythmes scolaires 
4 jours pour tous avec la coupure du mercredi !

1 mois après son lancement, la pétition lancée par le SNUDI-FO 35 « 4 jours pour tous » recueille déjà plus de 400 signatures. Continuez de signer ici.

En Ille-et-Vilaine, plus de 96% des communes disposant au moins d’une école, et plus de 70% des écoles publiques fonctionnent sur 4 jours. Une majorité d’élèves des écoles publiques dans le département vont à l’école 4 jours par semaine. Quelques communes (13 sur les 320 disposant d’une école publique) maintiennent pourtant contre vents et marées la semaine de 5 jours. Cette organisation du temps scolaire suscite depuis plusieurs années une intense résistance de la part des personnels des écoles, notamment à Rennes.

Les enseignants réunis au sein du collectif Rennes 4 jours se sont adressés aux candidats aux élections municipales. Vous trouverez ci-dessous les réponses obtenues à leur manifeste.

*  Réponses des candidats au manifeste du collectif Rennes 4 jours
*  Partager l’affiche de la pétition avec QR-code

Stage syndical retraite

Le SNUDI-FO 35 organise un stage Retraite qui aura lieu le jeudi 30 avril 2026.

Vous pouvez d’ores et déjà vous y inscrire, il s’adresse à tous les personnels PE, AESH, psyEN.

Envoyez-nous un mail afin que nous vous fassions parvenir la convocation.
La demande d’absence est à transmettre aux services avant le 29 mars.

A l’ordre du jour de ce stage,

Panorama des systèmes :
o    Titulaires : Le Code des Pensions Civiles et Militaires 
o    Contractuels et AESH : Régime Général + Ircantec

Les paramètres clés : Durée d'assurance, décote, surcote.

Les dispositifs spécifiques : Retraite pour invalidité, retraite progressive et carrières longues, rachat de trimestres, cumul emploi-retraite…