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Informations syndicales
Après le 13, maintenons la pression sur le gouvernement !
La grève jeudi 13 janvier dans l’Education nationale a été un succès historique : une grève massive, des milliers d’écoles voire d’établissements fermés, des manifestations puissantes... Les parents d’élèves ont partout apporté leur soutien aux personnels grévistes.
MM. Castex et Blanquer ont été contraints d’effectuer des annonces. Pour autant, ils ne répondent pas aux revendications sur la question des recrutements massifs, sur la question des salaires. Le premier ministre maintient aussi le protocole Blanquer.
La FNEC FP-FO revendique :
• Un recrutement immédiat et à hauteur des besoins de personnels sous statut dans les écoles, les établissements et les services !
• L’augmentation de 20% de la valeur du point d’indice et une augmentation indiciaire immédiate de 183€ net par mois pour les personnels de l’Education nationale !
• L’arrêt des protocoles inapplicables !
• Le report des épreuves de spécialités prévues en mars et leur transformation en épreuves finales, le rétablissement des épreuves nationales, terminales, et anonymes du baccalauréat.
La mobilisation a ébranlé le gouvernement, il faut maintenant leur faire entendre raison.
Avec la FSU, la CGT Educ’action, Sud Education, la FCPE, et les organisations lycéennes, la FNEC FP-FO appelle les personnels à se réunir et à préparer une journée de grève interprofessionnelle massive le jeudi 27 janvier, pour les salaires, pour les postes à l’Ecole et dans tous les services publics, aux côtés des salariés du privé, et des autres agents de la Fonction publique également victimes des mesures gouvernementales.
TOUS ET TOUTES EN GREVE LE 27 JANVIER
Personne ne peut ignorer le contexte social et économique, les augmentations des produits de première nécessité (énergie, alimentation) et finalement du coût de la vie pour toutes et tous, jeunes, actifs, demandeurs d’emploi et retraités.
Personne n’ignore que seuls les salaires, les pensions, les aides et allocations continuent de stagner ou même de baisser au regard de l’inflation.
Le concours d'enseignant se passe désormais après avoir eu un bac +5 contre un bac +3 il y a 20 ans alors même que le pouvoir d'achat des enseignants a baissé d'environ 20%. La maigre revalorisation obtenue en 2021 par les AESH les laisse toujours sous le seuil de pauvreté.
Quand le Ministre se targue devant les médias d’augmenter le budget de l’État et les moyens horaires pour fonctionner, sur le terrain, ce ne sont que coupes budgétaires, suppressions de postes, fermetures de classe. 5 ans sous Blanquer, c’est 5 000 postes supprimés dans l’Education nationale, 500 millions du budget de l’Education nationale rendus à Bercy.
Dans la continuité des journées de mobilisation de janvier, les organisations syndicales CGT Educ'action 35, CNT 35, FNEC FP-FO 35, FSU 35, SUD Education 35 appellent à la grève interprofessionnelle : augmentation des salaires, défense des emplois et des conditions de travail.
* Tract intersyndical éducation d'Ille-et-Vilaine CGT-FO-FSU-SUD
* Communiqué de l’AG des manifestants du jeudi 13 janvier 2022 à Rennes
* Appel Intersyndical national Education
Réunions d'information syndicale sur la situation sanitaire et la loi Rilhac
La journée de grève du 13 janvier doit servir de point de départ d’un mouvement à même de faire plier le gouvernement, et d’imposer nos revendications en matières sanitaires, salariales et de moyens humains pour le service public d’éducation !
L'intersyndicale FO-CGT-SUD invite tous les collègues à participer aux RIS :
• lundi 24 janvier 2022, 17h-19h,
à l'école élémentaire Clémenceau à Rennes
• mardi 1er février 2022, 17h-19h,
à l'école maternelle Colombier à Rennes
* Lire le tract intersyndical FO-CGT-SUD
Le SNUDI FO 35 organise également une RIS :
• jeudi 20 janvier 2022, 17h-19h,
à l'école La Chesnaye à Mordelles
Toutes les RIS (présentielles ou en visio), sont régies par le décret 82-447 du 28 mai 1982, modifié par le décret 2012-224 du 16 février 2012, en application de l’exercice du droit syndical dans la Fonction publique.
À ce titre, elles ont été déclarées auprès du DASEN afin que les collègues qui y participeront puissent les déduire de leurs heures annualisées obligatoires (48h de concertation en équipe, 18h de formation/animation/conférence pédagogique ou 6h de conseil d’école prévues par le décret n°2017-444 du 29 mars 2017) dans la limite de 9 heures. Pour cela, il ne faut pas oublier d’informer votre IEN de votre participation à une RIS.
Toutes les informations sur les modalités pratiques autour des réunions d'information syndicale sont disponibles ici.
Stage spécial AESH le 8 mars 2022
Le SNUDI-FO 35 et le SNFOLC 35 organisent un stage de formation syndicale spécial AESH
Mardi 8 mars de 9h à 16h
dans les locaux du syndicat, au 35 rue d’Echange à Rennes.
Il s’adresse à tous les AESH, qu’ils soient syndiqués ou non, exerçant dans le premier ou second degré. La participation à cette journée est un droit, vous serez autorisés à vous absenter sur simple demande.
Objectifs du stage :
• Connaître vos droits pour les faire respecter: missions, contrats, temps de travail, affectations, droits à formation, droits à s’absenter, rémunérations, protection…
• Apporter des réponses aux questions et aux problèmes que vous rencontrez
• S'organiser collectivement pour faire valoir les revendications: intégration dans un corps de la Fonction publique, meilleur salaire, garantie de réemploi pour toutes et tous, contrats à temps complet…
La participation aux stages de formation syndicale est un droit (dans la limite de 12 jours par an). Votre absence sera déduite du temps de travail et vous n’aurez pas à rattraper les heures que vous auriez dû effectuer.
Pour participer :
- Inscrivez-vous au stage avant le vendredi 4 février 2021 par mail :
snudifo35@wanadoo.fr pour le 1er degré / syndicat@snfolc35.fr pour le 2nd degré
Le syndicat vous enverra une convocation en retour.
- Vous devrez alors effectuer, au plus tard le lundi 7 février, une demande d'autorisation d'absence (à l’aide d’un formulaire auquel vous joindrez la convocation). Cette demande doit être transmise au Pôles Aides Humaines (coordavs35@ac-rennes.fr) dans le 1er degré ou au secrétariat du chef d’établissement dans le 2nd degré.
Repas :
Vous avez la possibilité de déjeuner sur place. Nous proposons de fournir un repas avec une participation financière de 4 euros. Dans ce cas, merci de nous signaler votre présence au repas par mail avant le lundi 8 mars.
* Lire le tract « Stage syndical spécial AESH »
CHSCT du 4 janvier reporté au 14 janvier 2022
La FNEC FP FO 35 rappelle son opposition à la tenue des instances représentatives des personnels en visioconférence. Nous condamnons ces modalités de réunion qui ne permettent ni le débat démocratique, ni l’expression des revendications des personnels. Nous tenons à contester ces méthodes alors que nos collègues sont, eux, bien en classe, avec parfois plus de 30 élèves.
Nous avons également été surpris de voir le CHSCT D du 4 janvier reporté quelques heures seulement avant sa tenue. Cette désorganisation de dernière minute nous paraît délicate dans une rentrée aussi difficile que celle que nous vivons.
Pour la FNEC FP-FO 35, le chaos dans les établissements scolaires est la conséquence inévitable du refus du gouvernement d’engager un plan d’urgence pour l’école face à la crise sanitaire qui dure depuis près de deux ans. Refus de recruter, de réquisitionner des locaux, de fournir des équipements de protection (notamment les masques FFP2). Le résultat était prévisible, le ministre de l’Éducation nationale est responsable.
C’est pourquoi la FNEC FP-FO 35 a lancé ce vendredi 10 janvier une procédure d’alerte pour exiger :
- la mise à disposition gratuite des masques pour les élèves, la fourniture, pour tous les personnels, de masques FFP2, seuls reconnus par le Code du Travail comme étant protecteurs ;
- la réquisition si nécessaire de bâtiments pouvant accueillir des classes ou la location de bâtiments modulaires ;
- l’isolement de toutes les personnes susceptibles d’être contact à risque dès lors qu’un cas est confirmé ;
- la mise en œuvre du dépistage systématique effectif, systématique et régulier des élèves et des personnels comme préalable à toute reprise d'activité ;
- la création des postes statutaires d'infirmières et de médecins scolaires pour les missions de dépistage dans les écoles ;
- l'équipement en capteurs de CO2 de toutes les salles de classe des écoles et EPLE, et qu'en fonction des constats et analyses réalisés, qu'elles soient équipées de purificateurs d'air ;
- le recrutement immédiat de toutes les personnes sur listes complémentaires et d’abonder celles-ci autant que nécessaire ;
- la création de tous les postes nécessaires au bon fonctionnement des écoles, des établissements et des services pour diminuer les effectifs par classe.
* Télécharger la déclaration de la FNEC FP-FO 35
* Télécharger le compte rendu du CHSCT
Carte scolaire rentrée 2022-2023
Avec une dotation de 10 postes sur l'Académie, malgré une baisse prévisible des effectifs, la rentrée 2022 sera tendue dans nombre d'écoles, dans nombre de classes. La situation sanitaire, les besoins en remplacement, les inclusions à réaliser dans des conditions parfois très difficiles… autant de raisons de revendiquer les créations massives de postes permettant de :
• dédoubler les classes tant que durera la crise sanitaire, puis abaisser les effectifs dans toutes les classes : aucune classe à plus de 20 élèves,
• assurer tous les remplacements.
Pour préparer la carte scolaire, adressez-nous vos prévisions d'effectifs à l'aide de la fiche de préparation de rentrée jointe. Ce travail de suivi nous permet de confronter vos prévisions avec celles de l'administration. Les écarts sont parfois importants. Il nous permet également de faire valoir les situations particulières. Il est donc indispensable, nous ne pouvons le réaliser sans vous.
Le groupe de travail sur la carte scolaire se tiendra le 1er février et le CTSD le 3 février 2022.
