Informations syndicales

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Réunions d'information syndicale

Rythmes scolaires, carte scolaire, obligations de service, évaluation, inclusion... participez aux réunions d'information syndicale du SNUDI FO 35.

Mardi 20 juin 2017 à 17h30
Mercredi 21 juin 2017 à 15h00


dans les locaux du SNUDI FO 35
35 rue d’Échange à Rennes (métro Sainte Anne)

Températures caniculaires

Des classes à 15° l’hiver et 35° au mois de juin…

Contactez le SNUDI-FO si vous constatez des températures supérieures à 30°C afin qu’il demande au DASEN de prendre en urgence des mesures pour maintenir des températures normales dans les classes et si nécessaire de fermer les écoles.

Quelle est la réglementation en la matière :

L'article R4222-1 du Code du Travail stipule qu'il faut «éviter les élévations exagérées de température»

L'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) considère « qu'au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés » et donc à plus forte raison pour des enfants.

Ce qu’il faut faire :

L’administration a envoyé dans les écoles une note du ministère pour prévenir les effets de la canicule.

Lire la note ministérielle

Ces consignes, qui relèvent du bon sens (boire, adapter le rythme du travail, temps de pause…), ne permettent pas de faire face aux situations d'urgence.

L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la santé des salariés. Si les conditions ne sont pas réunies, l’école doit fermer.

Le SNUDI-FO invite toutes les équipes confrontées à des températures « insupportables » :

- à faire un SIGNALEMENT journalier sur le Registre Santé et Sécurité au Travail avec un relevé des températures des salles de classe. Transmettre votre fiche à l’IEN avec copie à la Mairie et au SNUDI-FO 35 (RSST à télécharger),

- à saisir le médecin scolaire pour faire consigner les cas de malaise des élèves et des personnels,

- à aller voir votre médecin si besoin qui établira un certificat initial d’accident du travail (contacter le syndicat pour la démarche),

- à informer les parents d’élèves de la situation qui peuvent également saisir la Direction académique et les services de la Mairie.

Pensez à transmettre un double des fiches RSST au syndicat pour vos représentants FO au Comité Hygiène, Sécurité et des Conditions de Travail Départemental (CHSCT).

Rythmes scolaires : pour revenir à cadre national, 4 jours par semaine sur 36 semaine pour tous !

Signer et faire signer la prise de position « 4 jours pour tous sur 36 semaines »
Signer la pétition en ligne " Rythmes scolaires : 4 jours par semaine sur 36 semaines pour tous ! "
Lire le communiqué FNEC-FP FO - FSPS FO (territoriaux)

Loi travail : ni 49.3, ni ordonnance, maintien des droits collectifs

Rassemblement
mercredi 28 juin à 13 h

Place de la République à Rennes

Le 28 juin en effet, le conseil des ministres étudiera la loi d'habilitation à légiférer par ordonnances sur le droit du travail. Le dispositif Macron de destruction de nos derniers droits collectifs commence donc ce jour-là.
Dans le même temps, le ministre de l'action et des Comptes publics (tout un programme rien que dans cet intitulé) commence l'offensive contre les fonctionnaires en poursuivant le démantèlement de l'action sociale (voir ci-dessous). Ne nous faisons aucune illusion, faute de résistance organisée, les attaques contre nos statuts et les garanties collectives qui y sont attachées vont s'amplifier dans des proportions considérables. Aujourd'hui le code du travail, demain le statut général de la Fonction Publique et les statuts particuliers de corps !

Lire l'appel des syndicats FO d'Ille et Vilaine

Fonction publique : prélude au démantèlement de l'action sociale ?

Sans attendre que le nouveau gouvernement soit stabilisé par le résultat définitif du deuxième tour des élections législatives, Bercy anticipe  sur la politique agressive qui devrait être menée à l'égard de la fonction publique. (...)

Lire le communiqué de presse intersyndical