Informations syndicales
Grève interprofessionnelle unitaire mardi 9 octobre 2018
● pour résister à la casse du modèle social, basé sur des droits collectifs et les services publics,
● pour revendiquer l'augmentation générale des salaires, des pensions, des minima sociaux, l'amélioration des conditions de travail,
● pour reconquérir tous nos droits collectifs, dans le public comme dans le privé,
A l'appel de FO, CGT, Solidaires, UNEF, UNL
Tou-te-s en grève et en manifestation
mardi 9 octobre 2018
Rassemblements
à Rennes, 11h, Esplanade Charles de Gaulle
à Saint Malo, 11 h, Médiathèque
Le SNUDI FO 35 appelle l'ensemble des personnels du premier degré à être en grève et à manifester avec l'ensemble des agents de la Fonction publique, les salarié-e-s du privé, les jeunes, les retraité-e-s, les privé-e-s d'emploi.
Grève pour résister à la politique destructrice du gouvernement : austérité budgétaire, casse du code du travail et des conventions collectives, casse des statuts des fonctionnaires après celui des cheminots, attaques contre la formation professionnelle, menaces contre l'assurance chômage... la liste est longue, et le gouvernement est pressé. Même le plan pauvreté si longtemps annoncé et enfin présenté traduit la philosophie politique générale du Président de la République : les plus pauvres bénéficieront, sous condition, de quelques mesures, essentiellement financées par les un peu moins pauvres qu'eux !
Grève pour revendiquer l'augmentation générale des salaires, une véritable revalorisation indiciaire, et non l'arnaque de PPCR, l'arrêt du gel du point d'indice, revendiquer l'amélioration des conditions de travail, ce qui passe d'abord par les créations de postes nécessaires pour assurer des services publics de qualité, accessibles à tous sur tout le territoire, revendiquer les créations de postes dans l'Education Nationale, pour abaisser les effectifs par classe, assurer les remplacements, restaurer les RASED, scolariser dans des conditions répondant à leurs besoins, en milieu "ordinaire" quand c'est possible, en établissement ou classe spécialisée quand c'est nécessaire, tous les élèves en situation de handicap.
Grève pour reconquérir nos droits collectifs : formation initiale et continue, mobilité, temps partiel, obligations de service... Pour dire non à l'individualisation, non à l'arbitraire de l'évaluation PPCR, porte ouverte au salaire au mérite dans l’Éducation Nationale.
* Lire l'appel intersyndical national
* Lire le communiqué du SNUDI-FO : "2600 postes supprimés par le ministre"
Réunions d'information syndicale du SNUDI FO 35
Le SNUDI FO 35 organise une réunion d'information syndicale consacrée aux rythmes scolaires
Mercredi 3 octobre 2018
de 9h à 12h
dans ses locaux
35 rue d'Echange à Rennes (métro Sainte Anne)
* Télécharger le modèle de courrier à adresser à l'IEN
Evaluations nationales, évaluation PPCR, carte scolaire, inclusion, APC...
Réunion d'information syndicale
Mercredi 17 octobre de 13 h à 16 h
Ecole élémentaire Jacques Prévert à Saint Gilles
Evaluations CP-CE1 : FO, CGT et Sud s'adressent au ministre
"Ces évaluations nationales ne répondent ni aux besoins des élèves, ni à une évaluation efficiente des élèves, ni à la prise en compte de la nécessaire relation enseignants/élèves, ni au respect de la liberté pédagogique de nos collègues.(...) Nos organisations syndicales soutiennent et accompagneront les personnels qui refuseront de mettre en œuvre ces évaluations ou ne feront pas remonter les résultats."
* Lire le courrier intersyndical
Evaluation PPCR
Nombre de collègues qui reçoivent actuellement les comte-rendus de leur entretien de carrière, avec l'appréciation du DASEN, nous font part de leur déception, de leur colère et de leur incompréhension. L'attente d'une véritable reconnaissance se heurte à l'opacité et l'arbitraire de cette nouvelle évaluation issue de PPCR, dont FO continue d'exiger l'abandon. Ce système injuste, inique, qui porte des jugements définitifs sur la valeur professionnelle des collègues, en évaluant des compétences dont la maîtrise leur échappe en grande partie, ouvre la voie au salaire au mérite. "Mérite" qui sera toujours, dans ce système, à la discrétion du chef de service, quoi que fassent les collègues.
Le SNUDI FO revendique un système d'évaluation transparent, déconnecté de l'avancement. Celui-ci doit se faire au barème, essentiellement basé sur l'AGS, suivant un rythme permettant à tous d'accéder à l'indice terminal du corps. Dans l'immédiat, le SNUDI FO revendique des mesures spécifiques et un taux d'accès à la hors classe permettant qu'aucun collègue ne parte en retraite sans être passé à la hors classe.
Le SNUDI FO engage également tous les collègues à formuler un recours de l'appréciation du DASEN.
Ce recours demandant la révision de l'appréciation est à formuler dans les 30 jours suivant la réception de l'appréciation. Le DASEN a 30 jours pour répondre. L'absence de réponse vaut refus. Après un refus, notifié ou non, vous avez 30 jours pour saisir la CAPD. Adressez une copie de votre recours au SNUDI FO 35.
* Lire la note "L'évaluation des enseignants, ce que disent les textes"
PPCR en bref
Le 7 décembre 2016, la ministre Vallaud-Belkacem présentait au Comité Technique Ministériel les projets de décrets transposant les dispositions PPCR dans les statuts particuliers des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation. FOn CGT et SNALC votaient contre, FSU, UNSA et CFDT pour
Ce qu'est PPCR :
● une revalorisation en trompe l’œil : des poussières indiciaires, autofinancées par les agents (transferts primes-points, allongement de la carrière...),
● la création d'un grade fonctionnel, la classe exceptionnelle, réservé à une petite minorité "méritante",
● une attaque contre le statut et l'indépendance des fonctionnaires, avec la mise en place de nouvelles modalités d'évaluation reposant sur l'arbitraire et porte ouverte au salaire au mérite et au recrutement local dans le cadre des établissements publics du socle commun,
● la poursuite du blocage de la valeur du point d'indice. En 2020, c'est à échelon égal, un salaire net à peine égal ou même inférieur à celui de 2010.
Direction d'école
Le 1er août, quelques jours avant que le ministre n’ouvre l’agenda social sur la direction d’école, la commission des affaires culturelles de l’Assemblée nationale présente un rapport sur la direction d’école. Prenant prétexte de la dégradation des conditions de travail des directrices et directeurs d'écoles, le rapport relance l'idée de création d'EPEP, avec son cortège de fusions d'écoles (suppression des écoles maternelles et élémentaires pour n'avoir que des écoles primaires...), mirage d'un statut de directeur, accessible à une petite minorité (environ 20%) des collègues actuellement chargés de direction, nouvelles missions... Il s'agit essentiellement d'un prétexte pour accentuer la territorialisation de l'école et attaquer encore davantage le statut de fonctionnaire d'état de ses personnels.
Pour le SNUDI FO, ce rapport doit être abandonné, et les discussions engagées sur la base des revendications des personnels.
http://fo-snudi.fr/spip.php?article371
Parcoursup
Un collectif de responsables syndicaux et associatifs de l'enseignement, dont Hubert RAGUIN, secrétaire général de la FNEC6FP FO a publié dans Libération une tribune pour l'abrogation de la loi ORE.
Retraites : non au système universel de "retraite par points"
La « réforme » des retraites, qui s’annonce être la plus importante du quinquennat, vise à mettre fin aux 42 régimes de retraite actuels pour les remplacer par un système unique de « retraite par points ».
Aujourd’hui, 95% de notre système de retraite fonctionne par répartition, cela signifie que les cotisations du moment financent les retraites du moment, et que ces cotisations sont constitutives des futurs droits à la retraite. Ce système collectif a pour principe la solidarité entre les générations, sa qualité principale étant sa sécurité, le financement reposant sur la masse salariale globale.
* Lire le tract CGT-FO-FSU-Solidaires
* Lire le communiqué de la confédération Force Ouvrière
Sur le site de la confédération
Pascal Pavageau (FO) : "Préservons ensemble, l’intégralité de notre modèle social"
https://www.force-ouvriere.fr/pascal-pavageau-fo-preservons-ensemble-l-integralite-de-notre
Projet de Loi de Finances 2019 : de la constance dans l’impasse économique
https://www.force-ouvriere.fr/projet-de-loi-de-finances-2019-de-la-constance-dans-l-impasse
Comptes de la Sécu et PLFSS 2019 : le grand saut vers la déprotection sociale
https://www.force-ouvriere.fr/comptes-de-la-secu-et-plfss-2019-le-grand-saut-vers-la