Informations syndicales
Avec une dotation de 25 postes, malgré une baisse prévisible des effectifs (-567), la rentrée 2021 sera tendue dans nombre d'écoles, dans nombre de classes. La situation sanitaire, les besoins en remplacement, les inclusions à réaliser dans des conditions parfois très difficiles… autant de raisons de revendiquer les créations massives de postes permettant de :
• dédoubler les classes tant que durera la crise sanitaire, puis abaisser les effectifs dans toutes les classes : aucune classe à plus de 20 élèves,
• assurer tous les remplacements.
Pour préparer la carte scolaire, adressez-nous vos prévisions d'effectifs à l'aide de la fiche de préparation de rentrée jointe. Ce travail de suivi nous permet de confronter vos prévisions avec celles de l'administration. Les écarts sont parfois importants. Il nous permet également de faire valoir les situations particulières. Il est donc indispensable, nous ne pouvons le réaliser sans vous.
* Télécharger la fiche de préparation de rentrée
Recours rendez-vous de carrière
Rendez-vous de carrière :
les appréciations finales devaient être communiquées
avant le 15 janvier !
Le SNUDI-FO au côté des collègues dans leurs démarches de recours
L’arrêté du 13 mai 2020 relatif à l'aménagement des rendez-vous de carrière (...) du fait de la crise sanitaire précise que « l'appréciation finale de la valeur professionnelle figurant sur le compte rendu des agents qui bénéficient d'un rendez-vous de carrière au titre de l'année scolaire 2019-2020 est notifiée au plus tard le 15 janvier 2021. »
A réception de cette appréciation, les collègues concernés disposent de 30 jours pour adresser un recours contestant l’avis final.
Le SNUDI-FO peut aider tous les collègues dans la rédaction des recours et intervenir auprès de l’IA-DASEN pour appuyer la demande (audience, …).
A noter que, suite à l’envoi des recours, l’administration disposera de 30 jours pour réviser l’appréciation. L'absence de réponse équivaut à un refus de révision.
Le collègue dispose alors de 30 jours pour saisir la CAPD qui étudiera le recours en présence des délégués du personnel.
Le SNUDI FO invite tous les collègues à se saisir de ce moyen de se défendre face à l’arbitraire et les abus de pouvoir de ce mode d’évaluation (PPCR). Contactez le SNUDI FO 35. Vous trouverez ci-dessous un modèle de courrier de recours à adresser à l'IA-DASEN.
* Télécharger le modèle de recours
Le SNUDI FO 35 et le SNFOLC 35 organisent
un stage de formation syndicale spécial AESH
Mardi 16 mars de 9h à 16h
dans les locaux du syndicat, au 35 rue d’Echange à Rennes.
Il s’adresse à tous les AESH, qu’ils soient syndiqués ou non, exerçant dans le premier ou second degré. La participation à cette journée est un droit, vous serez autorisés à vous absenter sur simple demande.
Objectifs du stage :
• Connaître vos droits pour les faire respecter : missions, contrats, temps de travail, affectations, droits à formation, droits à s’absenter, rémunérations, protection…
• Apporter des réponses aux questions et aux problèmes que vous rencontrez
• Informer le syndicat des difficultés rencontrées sur le terrain
• S'organiser collectivement pour faire valoir les revendications : intégration dans un corps de la Fonction publique, meilleur salaire, garantie de réemploi pour toutes et tous, contrats à temps complet…
La participation aux stages de formation syndicale est un droit (dans la limite de 12 jours par an). Votre absence sera déduite du temps de travail et vous n’aurez pas à rattraper les heures que vous auriez dû effectuer.
Pour participer :
- Inscrivez-vous au stage avant le mardi 16 février 2021 par mail:
snudifo35@wanadoo.fr pour le 1er degré
syndicat@snfolc35.fr pour le second degré
Le syndicat vous enverra une convocation en retour.
- Vous devrez alors effectuer, au plus tard le mardi 16 février, une demande d'autorisation d'absence (à l’aide d’un formulaire auquel vous joindrez la convocation). Cette demande doit être transmise au Pôles Aides Humaines (coordavs35@ac-rennes.fr) dans le 1er degré ou au secrétariat du chef d’établissement dans le 2nd degré.
Le jour du stage, nous vous remettrons une attestation de participation.
Repas : Vous avez la possibilité de déjeuner sur place. Nous proposons de fournir un repas avec une participation financière de 4 euros. Dans ce cas, merci de nous signaler votre présence au repas par mail avant le lundi 8 mars.
* Lire le tract « Stage syndical spécial AESH »
Contre les expulsions : rassemblement mercredi 27 janvier 2021
Rassemblement le mercredi 27 janvier à 13h
devant la préfecture d'Ille-et-Vilaine (Beauregard)
► contre les expulsions
► pour la régularisation de toutes et tous les sans-papiers
► pour la scolarisation inconditionnelle des mineur.es et jeunes majeur.es étranger.ères, quels que soient leurs statuts administratifs
Réseau d’Éducation Sans Frontière d’Ille-et-Vilaine avec MRAP 35, FCPE 35, Collectif Zones d’Enfance Protégée, Collectif Sans Papiers 35, Utopia 56, Cimade 35, Accueil Réfugiés Bruz, Un p’tit coin de parapluie Laillé, CGT Éduc’Action 35, CNT-STE 35, SNUDI FO 35, SNFOLC 35, FSU 35, SUD Éducation 35, Solidaires Etudiant.e.s Rennes, SDAS FO 35, SUD CT 35, SUD Santé-sociaux, UD CGT 35, Solidaires 35, GL1410, Un Toit Un Droit, DAL 35, CCFD Terre Solidaire, LDH Rennes, Action Culture Entreprise, NPA Rennes, Groupe Migrants FI Rennes, PCF 35, UCL Rennes, Ensemble 35
* Lire le tract d'appel unitaire
Grève et manifestation interprofessionnelle jeudi 4 février 2021
Les organisations CGT, FO, FSU, Solidaires, Union Pirate, Solidaires Étudiant•es, FSE d'Ille-et-Vilaine appellent à la mobilisation interprofessionnelle :
Pour une véritable rupture
Salaires, emplois, santé
En grève et dans la rue le 4 février 2021
• Pour un véritable plan de rupture qui conjugue emploi, progrès social et enjeu environnemental
• Pour l'interdiction des licenciements dans les entreprises qui font des bénéfices et celles qui bénéficient des aides publiques
• Pour le retrait définitif des lois de réforme des retraites et de l'assurance chômage
• Pour l'augmentation des salaires et la réduction du temps de travail
La déclaration préalable d’intention de faire grève est à envoyer avant lundi 1er février à minuit.
* Lire le tract intersyndical
* Télécharger la déclaration préalable à la grève
Audience avec le nouveau DASEN
Une délégation de la FNEC FP FO 35 a répondu à l'invitation du nouvel IA-DASEN d'Ille-et-Vilaine qui souhaitait en arrivant dans le département rencontrer les organisations syndicales représentatives. Dans son propos liminaire, M. BOURGET a exprimé son souhait de vouloir faire vivre un dialogue social de qualité, basé sur des échanges ouverts avec notre organisations sur les dossiers généraux comme individuels, traités dans le cadre des instances départementales ou d'audiences. Il nous a indiqué que nos demandes seraient honorées, avec autant que possible des échanges en présentiel.
Comme tout IA-DASEN, il a tenu à affirmer que nous partagions le souci de l'intérêt de l'élève, et la volonté de travailler sur "les réponses collectives à apporter aux besoins des élèves."
La FNEC FP FO 35 a remercié le DASEN de son invitation et exprimé son souhait de trouver en lui un interlocuteur ouvert à nos demandes et revendications.
Nous avons indiqué que nous étions une organisation syndicale, dont le rôle est de défendre exclusivement les intérêts matériels et moraux des personnels et des salariés, leurs revendications. Nous convenons que ces intérêts ne sont pas contradictoires avec ceux des élèves, mais nous ne mélangeons pas les genres.
Nous avons insisté sur l'importance pour nous d'avoir un interlocuteur départemental et déploré la main mise de l'échelon académique sur tout une série de questions (notamment pour le premier degré), qui a conduit ces dernières années à une dégradation des échanges, au détriment des personnels, l'échelon départemental se contentant d'appliquer des décisions académiques.
Nous avons également souligné l'importance qu'avaient les instances représentatives des personnels et rappelé notre opposition totale à la loi de transformation de la Fonction publique qui les suppriment ou les vident de leurs prérogatives. Pour la FNEC FP FO, cette loi ne fait pas que "bouger les lignes en matières de dialogue social" comme le dit le DASEN, elle les balaie et empêche les organisations syndicales de jouer pleinement leur rôle de défense des personnels et des salariés.
Nous avons rappelé notre attachement au statut, aux droits des personnels qui s'y rattachent. Informer les personnels, les salariés de leurs droits, les accompagner, revendiquer, mobiliser pour obtenir satisfaction, telle est notre conception du syndicalisme.
Nous avons évoqué la situation depuis la rentrée : pour la FNEC FP FO, ce qui marque la situation, c'est la souffrance des personnels, leur grande fatigue, en raison du contexte sanitaire, certes, mais surtout en raison de l'avalanche de réformes qui affecte toutes les catégories de personnels, les contractuels, qui dégrade partout leurs conditions de travail, en raison du manque de moyens en personnels enseignants et non enseignants, en raison de l'absence totale de reconnaissance, de véritable revalorisation indiciaire.
Carte scolaire, nouvelle modalité de formation "en constellations" dans le premier degré, inclusion scolaire, mutualisation des accompagnements dans le cadre des PIAL, gel du point d'indice, manque de moyens AED dans les vies scolaires, enseignement hybride dans le second degré, pressions sur les personnels de direction, réforme du lycée, E3C… sont autant de questions qui été évoquées par la délégation lors des 30 minutes qui nous ont été accordées pour cette première prise de contact.
Nous avons interrogé le DASEN sur la tenue des instances départementales (CHSCT, groupes de travail préparatoires aux CTSD carte scolaire). Le DASEN nous a indiqué être dans une logique de continuité de ce qui se faisait dans le département, hormis pour ce qui relevait de la réforme de la Fonction publique (CAPD).
Après l'avoir de nouveau remercié pour son écoute, nous avons indiqué au DASEN que nous l'interpellerions autant que de besoin, dans le cadre de nos mandats, rappelé en passant que le SNUDI FO 35 lui avait adressé un courrier concernant la mise en œuvre du décret du 8 janvier relatif à la suppression du jour de carence pour les arrêts de travail liés au Covid (une réponse est en préparation). Nous lui avons exprimé le souhait d'être reçus rapidement sur la question de la situation sanitaire. Le DASEN répond favorablement et nous invite à formaliser la demande d'audience par un courrier précisant les points que nous voulons aborder.
Nous avons conclu en rappelant que le SNUDI FO 35 et le SNFOLC 35 avaient déposé un préavis de grève jusqu'aux prochaines vacances, que nous appelions à la grève, dans un cadre intersyndical le mardi 26 janvier 2021 et dans un cadre interprofessionnel le jeudi 4 février 2021.