Informations syndicales
Fonction Publique
Force Ouvrière n'a pas participé à la première réunion sur les« parcours professionnels, les carrières et les rémunérations des agents publics » qui s'est tenue le 19 mai avec la ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu.
Pour Force Ouvrière, il s'agit d'une mascarade, d'un simulacre de dialogue social, puisque ces discussions se mèneront de toute façon dans le cadre du pacte de responsabilité, qui prévoit explicitement le gel du point d'indice. Il n'y aura donc en réalité rien à négocier sur le plan salarial.
Par ailleurs, la MAP (Modernisation de l'Action Publique) se poursuit, avec ses fusions, mutualisations et fermetures de services, pendant que se prépare le projet de loi "clarifiant l'organisation territoriale de la République", dont l'objectif est de réaliser de 18 à 25 milliards d'économies par an. Ce qui attend donc les fonctionnaires, en fait de revalorisation des carrières, ce sont des milliers de suppressions de postes et la mobilité forcée (des projets de décrets sont en cours d'élaboration, pour permettre à la loi mobilité adoptée en 2010 de donner toute sa mesure).
En liens :
* le communiqué de presse de la confédération Force Ouvrière sur le projet de loi de décentralisation
* le communiqué de presse de l'Union Interfédérale des Agents de la Fonction Publique Force Ouvrière (UIAFP-FO) sur les parcours carrières et rémunérations
Formation initiale, stagiaires
A lire, deux communiqués de la FNEC FP FO du 14 mai 2014.
* MASTÉRISATION ET AUSTÉRITÉ - Une mauvaise pièce aux conséquences toujours plus tragiques
* Diminution des traitements, parcours individualisés, absence de formation
RASED
Le projet de circulaire ministérielle confirme et aggrave le processus de disparition des RASED : dilution de leurs missions dans des "pôles ressources" dans la circonscription, missions définies localement par le projet de la circonscription.
* Lire le communiqué national du SNUDI FO
AVS-AED accompagnant les élèves en situation de handicap
Le combat pour un vrai statut, un vrai salaire, une vraie reconnaissance continue !
Un peu plus d'un an après que J-M AYRAULT avait annoncé qu'une mission ferait des propositions pour mettre fin à la précarité des AVS et reconnaître leurs missions, force est de constater qu'avec le projet de décret présenté au CTM du 13 mai, on est loin du compte. La précarité reste la règle pour l'immense majorité des AVS, et les rémunérations restent scandaleusement basses.
* Lire le communiqué de la FNEC FP FO
Mouvement intra départemental
CAPD le 13 mai 2014. Adressez-nous la fiche syndicale de suivi, accompagnée de votre liste de vœux, qui sera également utile pour la phase d'ajustement.
Cette phase d'ajustement aura lieu en juillet, à une date que l'administration n'est à ce jour pas capable de déterminer, compte tenu des difficultés d'organisation, notamment du service des TRS, difficultés liées à la mise en œuvre de la réforme des rythmes scolaires.