SNUDI-FO 35

Chers collègue,

Vous trouverez ci-contre la pétition nationale :

NON AU JOUR DE CARENCE

Maintien du traitement au premier jour de maladie !


et en liens suivants :

• Communiqué de la FGF du 9 mai 2012
• Communiqué de la Fédération Générale des Fonctionnaires FORCE OUVRIERE.
• Maladies professionnelles ou contractées en service / Fiche technique.
• Exemple de registre de santé et de sécurité au travail.

Deux dispositifs contre le statut, pour supprimer des postes et aggraver l’autonomie des établissements

Dans les projets ministériels sur l’évaluation des enseignants comme dans les évaluations d’école on retrouve
deux éléments communs :

• « auto évaluation » et culpabilisation par le biais des questionnaires préparatoires et de l’entretien professionnel triennal prévu par le projet  sur l’évaluation des enseignants.
  
  
• « compétences » requises  pour l’investissement  de chacun dans « l’action collective » de l‘école en lien avec les parents d’élèves et les partenaires.

Ce processus se développe au moment où le ministre annonce la suppression de 8000 postes dans les écoles élémentaires en 2012/2013 après les 7000 de l’an dernier.
Deux dispositifs contre le statut, pour supprimer des postes et aggraver l’autonomie des établissements.

Lire la suite [...]

 
En lien suivant, vous pourrez aussi lire :

• le "Relevé de conclusions - Groupe de travail départemental sur l'évaluation d'école IA 35". 

Chers collègues,

Vous trouverez en lien suivant la lettre des fédérations de l’Éducation Nationale au ministre, lui demandant de retirer ses textes sur l'évaluation des enseignants ainsi qu'un projet de motion à lui adresser.

Jeudi 29 mars 2012, les EVS d'Ille et Vilaine défendaient devant les Prud'hommes de Rennes leurs demandes de requalification de leurs contrats en CDI du fait du manquement de l'employeur à ses obligations en matière de formation.

Force Ouvrière, organisation confédérée, a défendu les dossiers qui lui ont été confiés. La décision est renvoyée au 21 juin.

Le service juridique de l'UD FO 35 et ses défenseurs syndicaux, spécialistes des dossiers prud'hommaux, du Code du Travail, et des contrats de droit privé, se tient à la disposition des EVS tous les jours, du lundi au vendredi, pour tout problème lié à l'application des droits attachés à leur contrat : renouvellement, requalification, droit à formation, élaboration, dépôt et défense des dossiers prud'hommes...

Contact : Céline CUSSAC, défenseur syndicale ; tél. 02 99 65 36 54

Le taux de satisfaction à l'issue de la phase des permutations informatisées est encore en chute libre. Ceci est la conséquence directe de la RGPP et des milliers de suppressions de postes subies ces dernières années. Pour les collègues qui n'ont pas obtenu satisfaction, la phase d'EXEAT / INEAT (la circulaire de l'IA vient d'arriver dans les écoles, à télécharger en lien suivant. Les demandes seront étudiées début juillet) offre une seconde possibilité de muter, avec une priorité accordée aux situations médicales et/ou sociales graves, et aux rapprochements de conjoints.

Ces dernières années, les possibilités de muter par EXEAT/INEAT ont été sérieusement limitées. Le SNUDI FO défend le droit à mutation pour tous les collègues. Pour toute aide (constitution de dossier, contact avec les départements demandés...), contactez le SNUDI FO 35.