Informations syndicales

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Grève jeudi 13 janvier

Trop c’est trop !
Tous en grève jeudi 13 janvier !
Tous en AG pour discuter des suites !

Depuis la rentrée de janvier la colère explose dans les écoles.

Les personnels n’en peuvent plus des protocoles Blanquer (le 49ème étant sorti le 6 janvier). Ils n’en peuvent plus des ordres et des contrordres permanents, des personnels non remplacés, des pressions pour effectuer du télé-enseignement, de la charge de travail insupportable que le ministre fait subir aux directeurs…  Ils constatent que le ministre se refuse à leur fournir les moyens de protection individuelle qui manquent toujours.

Ils relèvent pourtant que ce n’est pas une question financière puisque M. Blanquer se flatte d’avoir rendu 75 millions d’euros qui faisaient pourtant partie du budget 2021, après les 600 millions qu’il avait déjà "économisés" en 2020.

Pour le SNUDI-FO, c’est donc une situation de chaos voulue par le ministre.

Dans cette situation de chaos inédit dans les écoles, le SNUDI-FO 35 appelle les personnels du 1er degré à la grève dès le jeudi 13 janvier pour revendiquer :

•   le recrutement immédiat de tous les candidats aux concours inscrits sur les listes complémentaires et le réabondement de celles-ci, la stagiarisation ou la titularisation de tous les contractuels qui le souhaitent ;
•   le recrutement d’infirmières scolaires, de médecins scolaires et de médecins de prévention à hauteur des besoins et la réintégration de tous les personnels suspendus ;
•   la création de toutes les classes et de tous les postes nécessaires et aucune fermeture de classe lors des prochains CTSD ;
•   le respect des prérogatives des directeurs d’école, l’arrêt de l’accumulation des tâches supplémentaires et l’abandon de la loi Rilhac ainsi que de l’expérimentation Macron à Marseille ;
•   de véritables mesures de protection, comme des masques FFP2, des tests et des capteurs de CO2 pour les personnels qui le souhaitent, en lieu et place des protocoles inapplicables qui rendent fous ;
•   la tenue de CHS-CT en urgence pour les départements qui le demandent ;
•   l’arrêt de toutes pressions vis-à-vis des personnels pour les contraindre à effectuer du télé-enseignement non réglementaire ;
•   l’augmentation de 21% de la valeur du point d’indice et une augmentation indiciaire immédiate de 183€ net mensuels comme l’ont obtenu les hospitaliers ;
•   un vrai salaire et un vrai statut pour les AESH, l’abandon des PIAL.

Le SNUDI-FO 35 appelle les personnels à se réunir en AG le 13 janvier et à mettre en discussion la poursuite de la grève pour gagner sur les revendications.

Lire le communiqué du SNUDI-FO
Lire le communiqué intersyndical national

La déclaration préalable d’intention de faire grève est à envoyer aujourd'hui, lundi 10 janvier avant minuit. Consulter notre page "Grève" pour plus d’information.

*  Télécharger la déclaration préalable à la grève

CHSCT-A extraordinaire du jeudi 6 janvier

Le rectorat n’annonce que des moyens dérisoires

Alors que rien que pour l’Ille-et-Vilaine le jour du CHSCTA, 86 professeurs des écoles absents ne sont pas remplacés (seuls 50 le sont), le rectorat ne réclame rien au ministère car les directions académiques n’ont pas encore réussi à recruter jusqu’au plafond autorisé au premier trimestre : 30 contractuels resteraient à embaucher !
Concernant la vie scolaire, le rectorat a l’autorisation de recruter des AEd à hauteur de 40 000 heures supplémentaires.
Aucune précision n’est donnée s’agissant des enseignants du second degré, des personnels administratifs. Les infirmières et médecins scolaires, submergées et déjà épuisées comme les directeurs d’écoles, les personnels de direction et de vie scolaire, n’auront aucun renfort.

FO demande un plan d'urgence

la FNEC FP-FO a demandé la mise au vote du vœu suivant : « Le     ministre de l'Éducation Nationale a affiché sa volonté de maintenir les écoles, les établissements et les classes ouverts. Pour le  CHSCT-A, cela doit se  traduire par le fait que  tous les élèves puissent suivre une scolarisation normale, c'est à dire en bénéficiant d'un enseignement dispensé par des personnels sous statut. Or, les annonces de recrutement de contractuels ou l'appel aux retraités ne répondent pas aux exigences de la situation. Le CHSCT-A exige le recrutement immédiat de toutes les personnes sur listes complémentaires et d’abonder celles-ci autant que nécessaire. Le CHSCT-A exige la création de tous les postes nécessaires au bon fonctionnement des écoles, des établissements et des services, pour diminuer les effectifs par classe. »

Résultat : FO a voté pour, FSU, CFDT et UNSA n’ont pas pris part au vote.

Lire le compte rendu

Procédure d'alerte

Une procédure d'alerte a été déposée auprès du DASEN d'Ille-et-Vilaine le vendredi 7 février 2022 par la FNEC FP FO 35. Dans ce courrier, FO exige :

•    la mise à disposition gratuite des masques pour les élèves, la fourniture, pour tous les personnels, de masques FFP2, seuls reconnus par le Code du Travail comme étant protecteurs ;
•    le recrutement d'enseignants  en ayant recours aux listes complémentaires des concours ;
•    la réquisition si nécessaire de bâtiments pouvant accueillir des classes ou la location de bâtiments modulaires ;
•    l’isolement de toutes les personnes susceptibles d’être contact à risque dès lors qu’un cas est confirmé ;
•    la mise en œuvre du dépistage systématique effectif, systématique et régulier des élèves et des personnels comme préalable à toute reprise d'activité ;
•    la création des postes statutaires d'infirmières et de médecins scolaires pour les missions de dépistage dans les écoles ;
•    l'équipement en capteurs de CO2 de toutes les salles de classe des écoles et EPLE, et qu'en fonction des constats et analyses réalisés, qu'elles soient équipées de purificateurs d'air.
Si aucune réponse n’était apportée, la FNEC-FP Force Ouvrière 35 rappelle que les collègues pourraient être amenés à exercer leur droit de retrait.

Lire le courrier de la FNEC FP FO 35