SNUDI-FO 35

Carte scolaire : grève et manifestation jeudi 22 février 2018

Lundi 12 février, le SNUDI-FO 35 était reçu à l'IA dans le cadre d'une négociation préalable au dépôt d'un préavis de grève.
Dans le cadre de la préparation de la rentrée 2018, le SNUDI-FO a réaffirmé ses revendications :

●  baisse des effectifs dans toutes les classes : pas plus de 25 élèves par classe (pas plus de 20 en éducation prioritaire), non à une école à deux vitesses (filière bilingue),
●  création des postes de titulaires remplaçants nécessaires : non au recrutement de contractuels,
●  rétablissement de RASED complets,
●  création des postes spécialisés nécessaires à la scolarisation des élèves à besoins éducatifs particuliers,
●  développement de la scolarisation des enfants de moins de trois ans dans tout le département,
●  amélioration des conditions de travail des directrices et directeurs d'école,
●  défense et de promotion de l'école publique, seule école de la République,

et a demandé à l'administration de préciser ses arbitrages en matière de carte scolaire dans le contexte particulier de dédoublement des CP et CE1 en REP et REP+ imposé par le dispositif ministériel "100% réussite".

L'IA a simplement indiqué que la dotation du département serait utilisée pour la mise en œuvre du dispositif des CP et CE1 "100% de réussite".

Le SNUDI-FO 35 dénonce des conditions de préparation de la rentrée 2018, alerte sur la dégradation des conditions de travail qui en découlera.

Il appelle  les personnels du 1er degré à se mobiliser, à se mettre en grève et à manifester : non à  l'inégalité de traitement entre écoles et au sein des écoles, non aux fermetures de classes, oui aux créations de postes statutaires nécessaires et aux ouvertures de classes !

jeudi 22 février (jour du CTSD)
grève et manifestation à 9h devant l'IA

Déclaration d'intention de grève à envoyer à l'IEN lundi 19 février 2018 au plus tard

*  Lire l'appel du SNUDI-FO 35
*  Lire le communiqué du SNUDI-FO national
*  Télécharger la fiche de préparation de la rentrée 2018
*  Télécharger le modèle de déclaration de grève

Signer la pétition intersyndicale " non au recrutement de contractuels dans le premier degré" :

*  télécharger la pétition papier
*  signer la pétition en ligne

jeudi 22 mars : contre la casse de la fonction publique, grève et manifestations

Le 1er février, le Premier Ministre et le Ministre de l’action et des comptes publics ont annoncé toute une série de mesures visant à diminuer le service public, détruire le statut des fonctionnaires, s’attaquer à leur rémunération ainsi qu’à leur emploi :

●  remaniement en profondeur du cadre statutaire jugé « trop rigide »,
●  remise en cause de l’évolution des carrières par l’instauration d’une « rémunération au mérite »,
●  suppression de centaines de milliers de postes de fonctionnaires au travers d’« un plan de départ volontaire »,
●  privatisation des missions de service public et recours plus large aux contractuels.

Ces politiques vont venir fortement aggraver une situation où on ne compte déjà plus les services fonctionnant dans des conditions dramatiques, sans les moyens nécessaires, et dans lesquels les conditions de travail sont détériorées comme jamais.

Parce que la Fonction publique est garante de l’intérêt général au service de la cohésion sociale, parce que les moyens existent pour mettre en œuvre des orientations de progrès social pour tous, les organisations syndicales CFTC CGC CGT FAFP FO FSU Solidaires, constatant que leurs positions ne sont pas entendues et que leurs propositions ne sont pas prises en compte, appellent tou.te.s les agent.e.s des trois versants de la Fonction publique à une :

Mobilisation unitaire
CFTC – CGC – CGT – FAFP – FO – FSU - Solidaires
grève et manifestations
jeudi 22 mars 2018

POUR :

●  Une négociation salariale immédiate pour le dégel de la valeur du point d’indice, le rattrapage des pertes subies et l’augmentation du pouvoir d’achat ;
●  L’arrêt des suppressions d’emplois et les créations statutaires dans les nombreux services qui en ont besoin et non un plan destiné à accompagner de nouvelles et massives suppressions ;
●  Un nouveau plan de titularisation des contractuel.le.s, de nouvelles mesures pour combattre la précarité et non pour favoriser son extension comme le préconise le gouvernement ;
●  Des dispositions exigeantes pour faire respecter l’égalité professionnelle ;
●  L’abrogation du jour de carence ;
●  La défense et la pérennisation du système de retraite par répartition et des régimes particuliers.

*  Lire le communiqué de l'intersyndicale CFTC CGC CGT FAFP FO FSU Solidaires
*  Lire le communiqué de la FNEC FP FO
*  Lire le communiqué de la FGF FO
*  Lire le communiqué des services publics et de santé FO

Passage à la hors-classe : un barème simplifié mais des règles qui amplifient l'arbitraire et les différences de rémunération

Lors du groupe de travail ministériel du 5 février ont été présentées les nouvelles règles de passage à la hors-classe, passage prenant en compte l'ancienneté et l'appréciation de la valeur professionnelle. C'est sur ce dernier point que le bât blesse. En effet, le caractère subjectif des critères ainsi que l'impossibilité de réévaluer l'appréciation posent problème : l'appréciation de la "valeur professionnelle" sera en effet figée à un instant T, au milieu de la carrière. C'est cette valeur définitive qui sera prise en compte à chaque campagne de promotion à la hors classe.

Le ministère a de plus reconnu que pendant encore plusieurs années, nombre d'enseignants partiraient en retraite  sans avoir atteint la hors-classe, puisque le nombre de promus n'augmentera pas.

Après la non augmentation de la valeur du point d'indice "promis" pour 2018, c'est la promesse d'un passage à la hors classe pour tous qui se fracasse sur le miroir aux alouettes de PPCR.

Le SNUDI FO est la seule organisation siégeant à la CAPD d'Ille et Vilaine qui n'a pas signé PPCR, accord minoritaire imposé par Manuel VALLS, qui a instauré un système d'évaluation et d'avancement inique et arbitraire. Le SNUDI FO continue d'exiger le retrait de PPCR, l'instauration d'un véritable rythme unique d'avancement garantissant à tous l’accès à l'indice terminal du corps.

*  Lire le communiqué du SNUDI-FO

Rythmes scolaires

Après Marseille, Lille..., c'est au tour de Lyon d'annoncer le retour à la semaine de 4 jours pour les 200 écoles de la ville.  La mairie de Rennes, elle, s'obstine : sans consultation aucune, elle a décidé de maintenir le rythme des 4 jours et demi.

Pour exiger le retour à un calendrier national de 4 jours par semaine sur 36 semaines, signez et faites signer la pétition du SNUDI-FO :

*  télécharger la pétition papier
*  signer la pétition en ligne

Campagne

" Aucun collègue ne doit souffrir au nom de l'inclusion "
Exigeons une scolarisation adaptée
pour les élèves à besoins éducatifs particuliers
- en classe ordinaire quand c'est possible -
- en classe ou en établissement spécialisé quand c'est nécessaire -

Dans les écoles, à des degrés divers, le constat est identique : loin de l’affichage ministériel de recherche de réussite scolaire pour tous les élèves, l’inclusion scolaire systématique aboutit souvent à une dégradation des conditions d’accueil et d’enseignement non seulement des élèves en situation de handicap et/ou à « besoins particuliers » mais aussi des personnels enseignants et d’éducation.

Dans ces conditions, la FNEC-FP FO estime que le moment est venu de dresser l’état des lieux et organise une conférence sur l'inclusion scolaire le 28 mars.

Parce que, face aux situations d'inclusions problématique, la solution ne peut être trouvée que dans l'action collective, le SNUDI-FO appelle tous les collègues confrontés à des situations d'inclusion problématiques à :

●  contacter le syndicat sans tarder afin d'être soutenu et conseillé ;
●   remplir le registre « Santé et sécurité au travail » (obligatoirement présent dans chaque école). La marche à suivre est la suivante :
        -  remplir une fiche du registre ;
        -  envoyer un exemplaire de cette fiche à l'IEN ou à l'assistant de prévention santé (directeur associé) et une copie au représentant du SNUDI-FO siégeant au CHS-CT.

*  Lire le récit d'une situation vécue dans le Val de Marne
*  Lire le communiqué de la FNEC-FP FO

Annonces fonction publique : inacceptables !

L'IA-DASEN d'Ille-et-Vilaine a fait le choix de recruter 7 enseignants contractuels dans le premier degré, au lieu de recruter sur la liste complémentaire du concours. La mesure, annoncée comme conjoncturelle, prend une dimension politique beaucoup plus nette depuis les annonces du ministre de l'action et des comptes publics, G. DARMANIN : loin d'être une exception, elle s'inscrit dans un vaste plan de 120 000 suppressions de postes (départs volontaires ou non) et de précarisation de l'emploi public.

Ce qui est en jeu, c'est le statut général de la fonction publique, l'existence des services publics sur l'ensemble du territoire, sans impératif de rentabilité, c'est l'égalité d'accès, gratuitement, des citoyens aux services publics.

Les annonces du gouvernement sont totalement inacceptables !
La seule réponse envisageable, c'est la construction du rapport de force !

Non aux suppressions de postes !
Non à la précarisation de l'emploi public !
Non au salaire au mérite !

*  Télécharger la pétition intersyndicale : non au recrutement de contractuels dans le premier degré
*  Lire le communiqué de l'UIAFP FO
*  Lire le communiqué de la FGF FO
*  Lire le courrier du ministre aux organisations syndicales

Salaires : revalorisation, qu'ils disaient...

Ce mois de janvier permet de prendre la pleine mesure de l'arnaque que constituait PPCR : des mesures statutaires immédiatement applicables (nouvelle évaluation), des promesses  de mesures indiciaires étalées sur 3 ans, jusqu'en 2020. Rarement l'adage "les promesses n'engagent que ceux qui y croient" n'aura été aussi bien illustré !  Résultat : l'actuel gouvernement, enfermé dans son obsession libérale de réduction de la dépense publique, a décidé de reporter l'application des quelques miettes indiciaires de PPCR, tandis que la retenue pour pension a continué d'augmenter. L'augmentation de la CSG est en principe compensée, mais cette compensation s'érodera avec le temps.

En tout cas, ce mois de janvier, c'est bien une baisse du salaire net que subissent les agents de la fonction publique. Quant aux retraités, ils sont victimes d'un véritable racket, prétendument pour améliorer le pouvoir d'achat des salariés du privé ! Là encore, c'est un leurre : si le salaire net de ces derniers va effectivement augmenter (légèrement), beaucoup vont très rapidement être confrontés à l'augmentation des cotisations des complémentaires obligatoires et donc perdre le "bénéfice" de la mesure. Rappelons que derrière la suppression des cotisations sociales dans le privé, se cache la privatisation de la Sécurité Sociale !

*  Télécharger les éléments du traitement au 1/9/2017 ⁽¹⁾

⁽¹⁾ au 1er janvier, la retenue pour pension est passée de 10,29% à 10, 56%, la CSG de 7,50% à 9,2%, la retenue "solidarité" de 1% est supprimée.

Carte scolaire : non à l'austérité, non à la dégradation des conditions de travail, création de tous les postes statutaires nécessaires !

La carte scolaire s'annonce partout très difficile : dans tous les département, la mise en œuvre de la mesure phare du gouvernement, les CP et CE  "100% de réussite" en éducation prioritaire, se fait au détriment des ouvertures de classes, des postes de remplaçants, des postes de RASED, des postes spécialisés : partout, les dotations départementales sont inférieures aux postes nécessaires pour appliquer la mesure !

Pour le SNUDI FO, il n'est pas acceptable que de telles mesures s'appliquent à moyens constants, il n'est pas acceptable de sacrifier toutes les autres classes dans et hors les zones d'éducation prioritaire. Pour le SNUDI FO, il n'est pas acceptable qu'une absence sur quatre ne soit pas remplacée, comme ce fut le cas en décembre, il n'est pas acceptable que des notifications MDPH ne soient pas effectives, faute de place ou de personnel (AESH).

Le SNUDI FO a adressé l'IA une demande de négociation préalable au dépôt d'un préavis de grève, il portera toutes les revendications, et faute de réponse satisfaisante, il appellera à la grève le 22 février 2018, et au rassemblement devant l'IA. D'ores et déjà, il appelle les collègues à se tenir prêts, à constituer les délégations, avec les parents d'élèves, pour dire stop à la dégradation des conditions de travail des enseignants et des conditions de scolarisation des élèves.

Groupe de travail carte scolaire : 14 février 2018
CTSD carte scolaire : 22 février 2018

Continuer de nous adresser vos prévisions d'effectifs à l'aide de la fiche de préparation ci-dessous.

*  Télécharger la fiche de préparation carte scolaire
*  Lire le communiqué du SNUDI FO national
*  Lire le communiqué du SNUDI FO 35

Direction d'école : dégradation des conditions de travail, territorialisation, la coupe est pleine !

Pour FO, il faut prendre des mesures d’urgence :

●  suppression des tâches inutiles et chronophages pour nos collègues,
●  Le  régime  des décharges de service doit être  amélioré  et les cadres départementaux plus favorables doivent être maintenus intégralement et étendus,
●  Les postes d’Aide Administrative aux Directeurs doivent être maintenus ou rétablis, dans un cadre statutaire de la Fonction Publique de l'Etat.

*  Lire le communiqué du SNUDI FO 35

Mouvement intra départemental : agenda

Les organisations syndicales représentées en CAPD ont été conviées à un groupe de travail le 25 janvier dernier pour discuter du règlement départemental du mouvement.
L'administration n'a fait aucune proposition de modification : les limitations de temps partiel, les postes à profil, les zones géographiques sont maintenus, la deuxième saisie de vœu n'est pas rétablie.

Dans ce cadre, le SNUDI FO rappellera ses revendications en CAPD.

Ouverture du serveur : du 16 au 30 mars 2018
Groupe de travail "priorités médicales" le 15 mai 2018
CAPD mouvement : 29 mai 2018

Carte scolaire 2018 : exigeons la création des postes nécessaires

Une nouvelle fois, avec 47 postes créés et 80 classes de CP et CE1 à dédoubler en REP et REP+, la rentrée 2018 va être difficile dans la grande majorité des classes. D’année en année, dans le public, les conditions d’accueil des élèves et les conditions de travail des enseignants ne cessent de se dégrader.

Refusant de se contenter de cette dotation clairement insuffisante, le SNUDI-FO 35 va donc formuler auprès du DASEN une demande de négociation préalable au dépôt d'un préavis de grève, négociation au cours de laquelle seront portées les revendications de :

●  baisse des effectifs dans toutes les classes : pas plus de 25 élèves par classe (pas plus de 20 en éducation prioritaire),
●  création des postes de titulaires remplaçants nécessaires : non au recrutement de contractuels ,
●  rétablissement de RASED complets,
●  création des postes spécialisés nécessaires à la scolarisation des élèves à besoins éducatifs particuliers,
●  développement de la scolarisation des enfants de moins de trois ans dans tout le département,
●  bdéfense et de promotion de l'école publique, seule école de la République.

Le SNUDI-FO 35 appelle tous les collègues à lui remonter toutes les informations pouvant peser lors de la négociation et à se mobiliser :

jeudi 22 février 2018 (jour du CTSD)
grève et manifestation devant l'IA

*  Lire le communiqué du SNUDI-FO 35
*  Télécharger la fiche de préparation carte scolaire

Non au recrutement de contractuels dans le premier degré : la pétition est désormais en ligne

Pour dire non au recrutement de contractuels dans le premier degré et exiger :

●   les créations de postes nécessaires,
●   le maintien des droits statutaires, notamment du droit à travailler à temps partiel,
●   le recrutement de professeurs des écoles stagiaires sur liste complémentaire du concours et/ou l’intégration par ineat de professeurs des écoles ou d’instituteurs titulaires pour occuper tout poste déclaré vacant après la rentrée scolaire.

vous pouvez désormais signer la pétition de l'intersyndicale SNUDI-FO 35, CGT Educ'action35, SUD Education 35 en ligne.

Important : si vous avez déjà signé cette pétition au format papier, ne la signez pas en ligne.

CAPD du 25 janvier 2018

*  Lire le compte rendu du SNUDI FO

Carte scolaire 2018 : alerte !

Cette rentrée 2018 se situe dans le cadre de l’austérité. Un constat s’impose : les moyens attribués par le ministère sont inférieurs aux postes nécessaires pour la mise en place des CP et CE1 dit « 100 % réussite ». Dans ces conditions, le dédoublement des CP en REP et des CE1 REP+ s’effectuerait au détriment des postes existants, des besoins d’ouvertures en maternelle et en élémentaire, des postes de titulaires-remplaçants, des postes spécialisés et de RASED…

La dotation du département sera de 47 postes, à comparer aux 80 postes nécessaires pour la mise en place des CP et CE1 "100%" de réussite en éducation prioritaire !

Face à l'austérité, le SNUDI-FO maintient ses revendications :

●  ouverture de toutes les classes nécessaires,
●  reconstitution des brigades de remplacements et des postes spécialisés,
●  maintien de toutes les classes maternelles,
●  arrêts des fusions d’école,
●  création de postes, non aux contractuels, oui aux listes complémentaires (signez la pétition, à télécharger plus bas)

Au-delà de ces revendications, le SNUDI-FO 35 vous invite à remonter dès à présent, à l'aide de la fiche ci-dessous, vos prévisions d'effectifs.
Pour le 35 : groupe de travail le mercredi 14 février (9h) et CTSD le jeudi 22 février (9h)

*  Lire le communiqué du SNUDI-FO
*  Télécharger la fiche de préparation carte scolaire

CAPD le 25 janvier

●  Liste d'aptitude aux fonctions de directeur-trice d'école
●  Mutations interdépartementales

Resectorisation des collèges rennais

Le 19 janvier, une cinquantaine d'enseignants et parents (représentant 3 collèges - Zola, Le Landry et Rosa Parks - et plusieurs écoles - Pablo Picasso et Camille Claudel à Rennes,des écoles de Chantepie) étaient mobilisés contre une resectorisation autoritaire imposée par le Conseil départemental. Derrière des intentions louables d'améliorer la mixité sociale dans les collèges rennais, la logique économique n'est pas loin (fermeture du site Malifeu du collège Rosa Parks).
Le manque d'écoute des attentes et des besoins des usagers conduit d'ores et déjà à une fuite de certaines familles vers le privé. 
Unanimement, au CDEN, les représentants des personnels, des parents d'élèves, des DDEN ont exprimé de nombreuses critiques, réserves ou oppositions au projet, tant sur le fond que sur la méthode, et demandé que la resectorisation soit reportée d'un an, afin de tenir compte des revendications des personnels, des attentes des usagers et des contraintes diverses qui s'imposeront à eux (transport...).
Cette demande de bon sens s'est heurtée à une fin de non recevoir du Conseil Départemental (avec l'appui du DASEN).

Pour FO, il faut envisager la suite de la mobilisation, établir précisément les revendications.
A cet effet, une heure d'information syndicale inter-collège sera déposée par les collègues de Rosa Parks et du Landry le mardi 6 février. Cette heure d'information syndicale se déroulera dans les locaux de Rosa Parks sur le site de Montbarrot de 15h50 à 16h45.

Égalité femmes-hommes : il faut respecter et améliorer le statut

Dans le cadre de la « grande cause du quinquennat » consacré à l’égalité entre les femmes et les hommes, le ministère avait invité les fédérations représentatives au CTM à un groupe de travail sur ce sujet.
Pour Force Ouvrière, l’égalité femmes-hommes dans l’Éducation Nationale ne peut que passer par le respect et l’amélioration du statut, seule manière de s'attaquer réellement aux causes du problème :

●  prise en compte à temps plein du congé parental tout au long de sa durée, pour tout le monde, homme ou femme ;
●  respect du droit à mutation, notamment en cas de rapprochement de conjoint afin que les inégalités cessent.

Comme nous l'avons indiqué dans notre compte rendu de la dernière CAPD, non seulement le système de compensation que le DASEN, à la demande du ministère, veut mettre en place ne s'attaque pas aux racines du problème, mais il risque dans un certain nombre de cas de l'aggraver puisque l'application du principe de "représentation équilibrée femmes-hommes" peut être autant au détriment des femmes que des hommes, selon les années et les échelons. Dans tous les cas, il sera injuste.

*  Lire le communiqué de la FNEC-FP FO

2018 : nouvelle année de baisse des revenus pour les fonctionnaires

2018 verra une nouvelle fois le salaire des fonctionnaire baisser. D'abord, le jour de carence est rétabli à compter du 1er janvier. Ensuite la mise en œuvre de PPCR se poursuit : blocage de la valeur du point d’indice, report des discussions salariales, réduction de l’accès à la hors classe... Enfin, à l’augmentation des cotisations retraites (10,56 % au 1er janvier 2018 au lieu de 10,29 % en 2017) s'ajoute l’augmentation de la CSG, qui passe de 8 % (cumul CSG et CRDS) à 9,7 %. Le ministre de l’Action et des comptes publics, sous la pression des organisations syndicales, a décidé, pour les actifs, la mise en place d’une indemnité compensatrice qui ne fait pas le compte.

La FNEC-FP FO réaffirme ses revendications :

●  abrogation du jour de carence ;
●  abrogation des mesures PPCR ;
●  non à l’augmentation de la CSG ;
●  augmentation de la valeur du point d’indice de 16 % pour rattraper la perte de pouvoir d’achat depuis 10 ans et 40 points d’indice pour tous.

*  Lire le communiqué de l'UIAFP-FO sur le délai de carence
*  Lire le communiqué de la FNEC sur la réduction des salaires

Non au recrutement de contractuels dans le premier degré !

Avec l'intersyndicale SNUDI-FO 35, CGT Educ'action 35, SUD Education 35 dites non au recrutement de contractuels dans le premier degré, exigez :

●  les créations de postes nécessaires,
●  le maintien des droits statutaires, notamment du droit à travailler à temps partiel,
●  le recrutement de professeurs des écoles stagiaires sur liste complémentaire du concours et/ou l’intégration par ineat de professeurs des écoles ou d’instituteurs titulaires pour occuper tout poste déclaré vacant après la rentrée scolaire. 

Signez et faites signer la pétition intersyndicale !

*  Télécharger la pétition intersyndicale

Rythmes scolaires : les collègues de Rennes doivent être entendus

Alors qu'à la rentrée 2018 une majorité de communes du département sera repassée à la semaine de 4 jours, la ville de Rennes reste arcboutée sur le maintien des 4 jours et demi, rejetant toute concertation avec les écoles.

Le SNUDI-FO 35 n'entend pas laisser la municipalité rennaise décider de façon hégémonique sur cette question et lance plusieurs actions afin d'interpeler le DASEN et la mairie de Rennes sur la question des rythmes :

●  lancement d'une pétition  que plusieurs écoles rennaises ont déjà signé ;
●  organisation future d'une réunion à destination des écoles rennaises.

Rejoignez-nous dans l'action : signez et faites signer la pétition "Rythmes scolaires : 4 jours par semaine sur 36 semaines pour tous !"

Assises sur la place de la maternelle : pour le SNUDI FO, c'est dans l'Ecole de la République et nulle part ailleurs !

Le ministre de l’Éducation nationale a annoncé la tenue d’assises sur le devenir de l’école maternelle en mars 2018. Ces assises réuniraient les représentants de plusieurs ministères (Éducation  nationale, Santé, Action sociale…), les collectivités territoriales, des élus… et les organisations syndicales dans le but de « transformer l’école maternelle » « pour penser la maternelle de demain  ».

Pour le SNUDI-FO la « maternelle de demain » commence dès aujourd’hui par l’affirmation de l’existence de l’école maternelle publique au sein de l’École de la République !

*  Lire le communiqué du SNUDI FO

Rentrée 2018 : Pour le ministère il faut « réduire la facture », pour FO il faut répondre aux revendications des personnels !

En conclusion du CTMEN du 20 décembre 2017, qui avait pour ordre du  jour la présentation des moyens pour la rentrée 2018, le ministère a indiqué qu'il fallait  « alléger la facture »  et qu'on « entre dans un mécanisme de réduction », à la recherche de « pistes d'économies ».

Concrètement cela se traduit par une dotation de 0 postes pour l'académie. Si la dotation départementale n'est pas encore connue, il faut d'ores et déjà se préparer à défendre les revendications, les ouvertures et le maintien des classes, exiger les postes de remplaçants nécessaires, les postes d'enseignants spécialisés... Ce d'autant plus que la priorité annoncée aux dédoublements de CP et CE1 en éducation prioritaire se fera, c'est certain, au détriment de toutes les autres classes.

Contactez dès à présent le SNUDI FO, adressez-nous, à l'aide de la fiche jointe, vos prévisions d'effectifs.

*  Lire le communiqué de la FNEC FP FO
*  Télécharger la fiche de préparation carte scolaire (pdf modifiable)

Non au recrutement de contractuels dans le premier degré !

Avec l'intersyndicale SNUDI FO 35, CGT Educ'action 35, SUD Education 35, dites non au recrutement de contractuels dans le premier degré, exigez

●  les créations de postes nécessaires,
●  le maintien des droits statutaires, notamment du droit à travailler à temps partiel,
●  le recrutement de professeurs des écoles stagiaires sur liste complémentaire du concours et/ou l’intégration par ineat de professeurs des écoles ou d’instituteurs titulaires, pour occuper tout poste déclaré vacant après la rentrée scolaire.

Signez et faites signer la pétition intersyndicale !

*  Télécharger la pétition intersyndicale

Rythmes scolaires

Alors qu'à la rentrée 2018 une majorité de communes du département sera repassée à la semaine de 4 jours, la ville de Rennes reste arcboutée sur le maintien des 4 jours et demi, rejetant toute concertation avec les écoles.

Pour le retour à un calendrier national : 4 jours par semaine, sur 36 semaines pour tous ! Signez et faites signer la pétition du SNUDI FO .

*  Télécharger la pétition du SNUDI FO

Resectorisation des collèges rennais : non au passage en force du Conseil Départemental et du DASEN !

Malgré la prise de position unanime des représentants des personnels, des parents d'élèves (FCPE), des DDEN, demandant un report de la resectorisation des collèges de Rennes, report permettant de consulter, et de tenir compte des revendications des personnels, des attentes des usagers, le Conseil Départemental d'Ille-et-Vilaine et le DASEN ont décidé de passer en force, quelles qu'en soient les conséquences (notamment une fuite massive vers le privé, et ce dès le CM).

La résistance s'organise. Elle devra être la plus unitaire possible pour stopper ce projet. C'est ce à quoi s'attache Force ouvrière.

*  Lire le compte rendu de la réunion syndicale du 11 janvier 2018

Fonction Publique : pour la défense du service public, des statuts et des revendications des personnels !

"Réunies ce jour à Paris, les fédérations de la Fonction publique de l’Etat, de la Territoriale et de
l’Hospitalière Force Ouvrière, avec leurs syndicats,  rappellent  leur totale opposition à la politique gouvernementale. (...)
Face à un tel constat remettant en cause notre modèle social, FO  Fonction publique  affirme sa détermination à tout  mettre en œuvre pour défendre le service public, ses missions et  les agents  qui les portent."

*  Lire le communiqué de l'AG de l'UIAFP FO

Info pratique : le calendrier des payes et pensions

*  Télécharger le calendrier

Lactalis : un scandale sanitaire qui en annonce d'autres
 
"Erreurs humaines", affirme M. BESNIER, PDG de Lactalis, "tolérance zéro" clame le gouvernement qui déploie, comme d'habitude, une communication tous azimuts, qui ne dit rien des véritables causes de ce dramatique mais bien prévisible accident sanitaire : la dislocation des services publics chargés d'opérer les contrôles.

Les mêmes causes continueront de produire les mêmes effets si rien n'est fait pour rétablir ces services publics, les scandales s'enchaîneront, les responsables mais pas coupables continueront de s'excuser et de promettre fermeté, sanctions et contrôles infaillibles, sans jamais rien dire des moyens que cela nécessiterait, ni surtout, de ceux qui seront réellement mis en œuvre.

*  Lire le communiqué de la FEETS FO