SNUDI-FO 35

Réunions d'information syndicale

Rythmes scolaires, carte scolaire, obligations de service, évaluation, inclusion... participez aux réunions d'information syndicale du SNUDI FO 35.

Mardi 20 juin 2017 à 17h30
Mercredi 21 juin 2017 à 15h00

dans les locaux du SNUDI FO 35
35 rue d’Échange à Rennes (métro Sainte Anne)

Températures caniculaires

Des classes à 15° l’hiver et 35° au mois de juin…

Contactez le SNUDI-FO si vous constatez des températures supérieures à 30°C afin qu’il demande au DASEN de prendre en urgence des mesures pour maintenir des températures normales dans les classes et si nécessaire de fermer les écoles.

Quelle est la réglementation en la matière :

L'article R4222-1 du Code du Travail stipule qu'il faut «éviter les élévations exagérées de température»

L'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) considère « qu'au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés » et donc à plus forte raison pour des enfants.

Ce qu’il faut faire :

L’administration a envoyé dans les écoles une note du ministère pour prévenir les effets de la canicule.

*  Lire la note ministérielle

Ces consignes, qui relèvent du bon sens (boire, adapter le rythme du travail, temps de pause…), ne permettent pas de faire face aux situations d'urgence.

L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la santé des salariés. Si les conditions ne sont pas réunies, l’école doit fermer.

Le SNUDI-FO invite toutes les équipes confrontées à des températures « insupportables » :

- à faire un SIGNALEMENT journalier sur le Registre Santé et Sécurité au Travail avec un relevé des températures des salles de classe. Transmettre votre fiche à l’IEN avec copie à la Mairie et au SNUDI-FO 35 (RSST à télécharger),

- à saisir le médecin scolaire pour faire consigner les cas de malaise des élèves et des personnels,

- à aller voir votre médecin si besoin qui établira un certificat initial d’accident du travail (contacter le syndicat pour la démarche),

- à informer les parents d’élèves de la situation qui peuvent également saisir la Direction académique et les services de la Mairie.

Pensez à transmettre un double des fiches RSST au syndicat pour vos représentants FO au Comité Hygiène, Sécurité et des Conditions de Travail Départemental (CHSCT).

Rythmes scolaires : pour revenir à cadre national, 4 jours par semaine sur 36 semaine pour tous !

*  Signer et faire signer la prise de position « 4 jours pour tous sur 36 semaines »
*  Signer la pétition en ligne " Rythmes scolaires : 4 jours par semaine sur 36 semaines pour tous ! "
*  Lire le communiqué FNEC-FP FO - FSPS FO (territoriaux)

Loi travail : ni 49.3, ni ordonnance, maintien des droits collectifs

Rassemblement
mercredi 28 juin à 13 h
Place de la République à Rennes

Le 28 juin en effet, le conseil des ministres étudiera la loi d'habilitation à légiférer par ordonnances sur le droit du travail. Le dispositif Macron de destruction de nos derniers droits collectifs commence donc ce jour-là.
Dans le même temps, le ministre de l'action et des Comptes publics (tout un programme rien que dans cet intitulé) commence l'offensive contre les fonctionnaires en poursuivant le démantèlement de l'action sociale (voir ci-dessous). Ne nous faisons aucune illusion, faute de résistance organisée, les attaques contre nos statuts et les garanties collectives qui y sont attachées vont s'amplifier dans des proportions considérables. Aujourd'hui le code du travail, demain le statut général de la Fonction Publique et les statuts particuliers de corps !

*  Lire l'appel des syndicats FO d'Ille et Vilaine

Fonction publique : prélude au démantèlement de l'action sociale ?

Sans attendre que le nouveau gouvernement soit stabilisé par le résultat définitif du deuxième tour des élections législatives, Bercy anticipe  sur la politique agressive qui devrait être menée à l'égard de la fonction publique. (...)

*  Lire le communiqué de presse intersyndical

Réunions d'information syndicale

Mardi 20 juin 2017 à 17h30
Mercredi 21 juin 2017 à 15h00

dans les locaux du SNUDI FO 35
35 rue d’Échange à Rennes (métro Sainte Anne)

Pour discuter des annonces ministérielles sur les postes, l'inclusion, les rythmes scolaires, discuter des revendications, prendre position, participez massivement aux RIS. 

*  Lire le communiqué du SNUDI FO 35
*  Lire la dépêche AEF relative au projet de décret sur les rythmes scolaires

Rythmes scolaires :

pour revenir à un cadre national,
4 jours par semaine sur 36 semaines pour tous !

Le ministère a décidé de rouvrir le dossier des rythmes scolaires, en élargissant les possibilités de dérogation.

Pour le SNUDI FO, une grande part des problèmes est liée aux ingérences des municipalités dans le fonctionnement des écoles, municipalités qui ont bien souvent imposé leurs choix en matière de rythmes scolaires. La confusion des temps scolaires et péri-scolaires a également grandement contribué à dégrader les conditions de travail.

Dans le département, de nombreuses communes ont décidé de repasser à la semaine de 4 jours dès la rentrée 2017. D'autres se posent d'ores et déjà la question pour la rentrée 2018. Dès la rentrée, c'est donc à un éclatement façon puzzle de l’École de la République que l'on va être confronté, avec son lot de casse-têtes quant à la gestion des TRS, brigades, des temps partiels...

Pour le SNUDI FO,il y a urgence à rétablir un cadre national, un calendrier scolaire national sur 36 semaines.

*  Signer et faire signer la prise de position « 4 jours pour tous sur 36 semaines »
*  Signer la pétition " Rythmes scolaires : 4 jours par semaine sur 36 semaines pour tous ! "
*  Lire la déclaration de la FNEC-FP FO au CSE du 8 juin 2017

Campagne
" Aucun collègue ne doit souffrir au nom de l'inclusion "

Exigeons une scolarisation adaptée
pour les élèves à besoins éducatifs particuliers
- en classe ordinaire quand c'est possible -
- en classe ou en établissement spécialisé quand c'est nécessaire -

Le SNUDI-FO milite en faveur de la pleine et entière intégration scolaire des enfants handicapés dans l'école de la république, dans les meilleures conditions possibles pour tous. Pour FO cela ne signifie pas que tous les enfants handicapés doivent être accueillis en classe ordinaire. Il faut répondre aux besoins des enfants handicapés par un accompagnement adapté, par un examen au cas par cas, par des professionnels qualifiés, et par la mobilisation des moyens humains et financiers nécessaires.

Le SNUDI-FO revendique donc :

●  le maintien et l'ouverture à hauteur des besoins :
          -  des structures et établissements spécialisés,
          -  des postes dans les établissements et les RASED ;
●   la prise en compte des ULIS, UP2A et SEGPA dans les mesures de carte scolaire ;
●   le recrutement et la formation des AESH en tant que fonctionnaires d’Etat ;
●   l'abandon du CAPPEI qui transforme les enseignants spécialisés en VRP de l’école inclusive.

Depuis plusieurs mois, le SNUDI-FO 35 invite tous les collègues à lui communiquer (par mail, par téléphone...) le récit des situations d'inclusions difficiles qu'ils vivent en classe. Outre l'aide qu'il pourra leur apporter, le SNUDI-FO 35 publie, avec leur accord, leur récit (dans le courrier d'information par mail, dans le bulletin...) : tout récit sera anonymé (le nom de l'école, des enseignants, des élèves... ne seront pas divulgués).

Le SNUDI-FO appelle tous les collègues confrontés à des situations d'inclusion problématiques à :

●   contacter le syndicat sans tarder afin d'être soutenu et conseillé ;
●   remplir le registre « Santé et sécurité au travail » (obligatoirement présent dans chaque école). La marche à suivre est la suivante :
          -  remplir une fiche du registre ;
          -  envoyer un exemplaire de cette fiche à l'IEN ou à l'assistant de prévention santé (directeur associé) et une copie au représentant du SNUDI-FO siégeant au CHS-CT ;

    L'administration est alors tenue d'apporter une réponse et de rechercher rapidement des moyens pour faire diminuer voir supprimer le risque que la situation fait peser sur l’intégrité physique et/ou morale, la santé, la sécurité des personnes. 

Mouvement intra départemental

La première phase du mouvement est passée, et semble-t-il stabilisée, après un petit nombre de corrections.

La phase d'ajustement aura lieu le 7 juillet. Pour toute information concernant cette deuxième phase, contactez le SNUDI FO 35. Vous pouvez nous faire parvenir votre liste de voeux, ainsi que la fiche de suivi avec vos éléments de barème.

*  Télécharger la fiche de suivi

Annonces ministérielles

Rythmes scolaires, postes, salaires, jour de carence... tant dans la fonction publique que dans l'Education Nationale, la feuille de route du gouvernement se précise, est conforme aux annonces de campagne d'Emmanuel MACRON, et c'est une pluie de mauvais coups qui nous est promise!

Pour La FNEC FP FO et ses syndicats, il y a nécessité et urgence à réaffirmer clairement toutes les revendications, et notre détermination à les faire aboutir.

*  Lire l'édito d'Hubert RAGUIN, secrétaire général de la FNEC FP FO
*  Télécharger la une du Syndicaliste Indépendant

Réunions d'information syndicale

Mardi 20 juin 2017 à 17h30
Mercredi 21 juin 2017 à 15h00

dans les locaux du SNUDI FO 35
35 rue d'Echange à Rennes (métro Sainte Anne)

Pour discuter des annonces ministérielles sur les postes, l'inclusion, les rythmes scolaires, discuter des revendications, prendre position, participez massivement aux RIS. 

*  Lire le communiqué du SNUDI FO 35
*  Lire la dépêche AEF relative au projet de décret sur les rythmes scolaires

CAPD du 30 mai 2017

Le SNUDI FO maintient toutes ses revendications.

*  Lire la déclaration préalable du SNUDI FO 35

En questions diverses : la gestion des remplacements, la nouvelle circulaire EREA.

*  Lire le compte rendu du SNUDI FO 35

Communiqué de l'UD FO 35 : indépendance et clarté !

L'UD FO 35 adresse à toutes les structures Force Ouvrière un communiqué dans lequel elle rappelle que " le point de départ de l'action syndicale c'est l'indépendance, la clarté sur les revendications et le respect des mandats définis dans les instances. "
Dans la période actuelle, il a paru indispensable de rappeler ce principe fondamental de notre organisation.

*  Lire le communiqué de l'UD FO 35 du 29 mai 2017

Si le ministre de l’Action et des Comptes publics confirme le programme Macron, la FNEC-FP FO continue de porter les revendication des personnels

Lors d'une audience accordée à FO Fonction publique, Gérald Darmanin a confirmé les mesures portées par le candidat Macron  :

●  120 000 suppressions de postes,
●  gel de la valeur du point d’indice pour l’année à venir,
●  rétablissement de la journée de carence,
●  recours aux CDI de droit public dans les services publics.

Avant comme après les élections législatives, en toute indépendance, FO n’acceptera pas les suppressions de postes, la remise en cause des droits statutaires, continuera de défendre la revalorisation de la valeur du point d’indice et combattra toute réforme sur ces points.

*  Lire le communiqué de l'UIAFP-FO

A l'heure où le gouvernement confirme les mesures envisagées à l'encontre des services publics et de leurs agents, nombre de questions sont loin d’être réglées. La FNEC-FP FO demande donc audience au ministre de l'Education nationale pour porter les revendications et les attentes des personnels :

●  remise à plat du dossier PPCR (les statuts et garanties doivent être préservés, la réforme de l’évaluation doit être abandonnée, les rémunérations doivent être augmentées) ;
●  mesures immédiates concernant la situation des PES (l’année de formation ne doit plus être un véritable « parcours du combattant ») ;
●  réouverture du dossier des rythmes scolaires (l'éducation doit rester nationale et ne doit pas passer sous la coupe des municipalités) ;
●  ouverture de discussions sur l'inclusion (des moyens doivent être mis en œuvre pour assurer l’orientation scolaire adaptée, avec une prise en charge médicale, paramédicale et éducative appropriée) ;
●  urgence de créations de postes dans les écoles, les établissements et les services.

*  Lire le communiqué de la FNEC FP FO

Aucun collègue ne doit souffrir au nom de l'inclusion

Exigeons une scolarisation adaptée
pour les élèves à besoins éducatifs particuliers
- en classe ordinaire quand c'est possible -
- en classe ou en établissement spécialisé quand c'est nécessaire -

Le SNUDI-FO milite en faveur de la pleine et entière intégration scolaire des enfants handicapés dans l'école de la république, dans les meilleures conditions possibles pour tous. Pour FO cela ne signifie pas que tous les enfants handicapés doivent être accueillis en classe ordinaire ou en établissement scolaire ordinaire. Il faut répondre aux besoins des enfants handicapés par un accompagnement adapté. La réussite de la scolarisation des enfants handicapés passe par un examen au cas par cas, par des professionnels qualifiés, et par la mobilisation des moyens humains et financiers nécessaires.

Or la politique d'inclusion systématique de ces dernières années a accru les difficultés tant pour les enfants handicapés que pour les professionnels : situations dramatiques et dangereuses dans les écoles, manque de places dans les structures spécialisées, orientations inadaptées ou notifications MDPH tardives, obstructions parentales...

Le SNUDI-FO revendique donc :

●  le maintien et l'ouverture à hauteur des besoins :
    - des structures et établissements spécialisés,
    - des postes dans les établissements et les RASED
●  la prise en compte des ULIS, UP2A et SEGPA dans les mesures de carte scolaire
●  le recrutement et la formation des AESH en tant que fonctionnaires d’Etat
●  l'abandon du CAPPEI qui transforme les enseignants spécialisés en VRP de l’école inclusive.

*  Lire la note d'information de la FNEC FP FO

SEGPA, ULIS collège, EREA : baisse annoncée du régime indemnitaire, droits et obligations des PE très flous

Le projet de décret sur les Nouvelles Indemnités en ASH devrait être publié prochainement. Ce qui attend les collègues de SEGPA : plus de 350 euros de perte

La rentrée prochaine sera en outre placée sous le signe du très grand flou concernant les obligations des PE en SEGPA :

●  Que vont devenir les deux heures hebdomadaires de HCS ?
●  Jusqu’à quel point les PE de SEGPA devraient subir le décret Hamon et ses 1607 heures annuelles d'obligations de service ?
●  Au nom du versement de l'ISAE, les enseignants référents de classes de SEGPA seront-ils contraints à être les équivalents du professeurs principaux sans la rémunération qui va avec ?
●  Au nom de l'ISAE et des missions liées au décret Hamon, les PE de SEGPA se verront-ils imposer de nombreux conseils de classe (sans les HSE qui vont avec) ?

Ce flou n’est pas dû au hasard : il résulte de la volonté du ministère de transformer la structure SEGPA en dispositif d’inclusion. Pour cela, chaque établissement va essayer de mettre en œuvre ses propres règles…

FO demande audience au ministère pour exposer toutes les revendications des personnels et obtenir des réponses précises à toutes leurs questions.

Non à la déréglementation. Pas un euro de moins, pas une heure de plus !

*  Lire la note SEGPA

PPCR-évaluation : les textes sont parus

Evaluation à la tête du client, pseudo revalorisation et passage à la hors-classe pour tous de moins en moins garanti !

Pour le SNUDI FO, ces textes doivent abrogés et toutes ces questions renégociées sur la base des revendications !

Le gouvernement, avant de passer la main, a décidé de mettre en application PPCR : le décret 2017-786 du 5 mai 2017, modifiant, entre autres, le statut des professeurs des écoles dans le cadre de la déclinaison de « PPCR » aux enseignants, a été publié au JO du 7 mai.

Dernière minute : le taux 2017 pour le passage à la hors classe est enfin fixé à 5,5 %.

Ces dernières semaines, le SNUDI-FO n’a cessé d’alerter et d’intervenir sur les dangers que constituaient les modifications des règles de passage à la hors classe et sur les craintes d’une remise en cause des taux de promotion.
Le syndicat exigeait du ministère « Les engagements ministériels doivent être tenus. Le taux de promotion à la hors classe doit être au minimum de 5,5 % ».
Après avoir longuement tergiversé (cf communiqué du 10 mai - LSN n° 958), le ministère annonce que le taux de promotion à la hors classe sera bien de 5,5%. C’est enfin ce que précise officiellement un arrêté publié au Journal officiel du 11 mai 2017.
Pour le SNUDI-FO, c’est un minimum : le taux de promotion à la hors classe des PE doit atteindre le plus rapidement possible le taux appliqué aux enseignants du 2nd degré, à savoir un taux de passage de 7 % des promouvables.
De plus PPCR, dont les décrets ont été publiés au JO du 7 mai, réduit le nombre de promotions possibles à la Hors Classe de moitié. Ce bouleversement nécessite d’atteindre un taux d’au moins 14 % pour maintenir un nombre égal de PE promu à la Hors classe.

Le SNUDI-FO rappelle qu’il demande également le rétablissement de la prise en compte de la notation au 31 décembre et non au 30 août.

*  Lire le communiqué du SNUDI-FO du 9 mai
*  Télécharger l'arrêté "évaluation" du 5 mai 2017
*  Télécharger le décret n° 2017-789 du 5 mai 2017 échelonnement indiciaire (indice brut)
*  Télécharger les tableaux échelonnement indiciaire (indice majoré)
*  Télécharger le décret n° 2017-786 du 5 mai 2017 statuts particuliers

Campagne

Aucun collègue ne doit souffrir au nom de l'inclusion
Exigeons une scolarisation adaptée
pour les élèves à besoins éducatifs particuliers
- en classe ordinaire quand c'est possible -
- en classe ou en établissement spécialisé quand c'est nécessaire -

Force Ouvrière a toujours milité pour la pleine et entière intégration sociale et scolaire des personnes handicapées dès leur plus jeune âge dans l’école de la république mais uniquement dans des conditions optimales pour tous. Pour Force Ouvrière, la scolarisation des enfants handicapés ne peut être examinée qu’au cas par cas par des professionnels qualifiés selon la nature et le degré de handicap et seulement après avoir mobilisé les moyens humains et financiers nécessaires à un accueil adapté. Où en sommes-nous ? La situation est alarmante, les moyens humains et financiers n’ont pas été mis en œuvre. Pire, on a assisté à la fermeture massive de postes d’enseignants spécialisés, de structures spécialisées.

*  Lire le communiqué de la FNEC-FP FO

LSUN : il est urgent d'attendre

Les professeurs des écoles viennent de recevoir une lettre non signée à en-tête du ministère de l’Education Nationale les enjoignant de remettre aux parents des fascicules afin de les inviter à consulter en ligne le livret scolaire unique (LSU) de leur enfant. Plusieurs DASEN ou chefs de services de DSDEN ont donné comme consigne de ne pas distribuer ces fascicules qui ne manquent pas de poser plusieurs problèmes. Le SNUDI-FO, conseille à tous les collègues d'attendre avant de se lancer dans la mise en place de cette procédure de mise en œuvre du LSU Numérique qui demeure problématique à bien des égards et dont le syndicat demande toujours la suspension.

*  Lire le communiqué du SNUDI-FO

Mouvement 2017

La CAPD mouvement se tiendra le 30 mai 2017.

pour nous permettre d'assurer le suivi de votre mouvement, lors de cette phase principale, et lors de la phase d'ajustement (début juillet), vous pouvez nous adresser votre liste de vœux ainsi que la fiche de suivi du SNUDI FO 35.

*  Télécharger la fiche de suivi

Après l'élection, réaffirmer les revendications

* Lire l'analyse du SPASEEN FO (Syndicat des Personnels Administratifs et Techniques des Services Extérieurs de l’Éducation Nationale -Force Ouvrière)