SNUDI-FO 35

Mobilisés dès le 4 mars !

L’Appel à la grève des organisations syndicales a trouvé un écho important de la part des enseignants, AESH et personnels territoriaux, largement mobilisés le 27 janvier. Plus de 300 personnes étaient rassemblées devant le rectorat, signe d’une grande souffrance au travail.

En marge de cet appel, les syndicats et la FCPE 35 avaient demandé à être reçus par la rectrice pour lui exposer les revendications portées collectivement.

Respect des notifications de la MDPH
Recrutement d’AESH à la hauteur des besoins
Aucune suppression de postes d’enseignants

Malgré cette forte mobilisation la rectrice n’a pas daigné répondre à cette demande d’audience, qui à ce jour reste lettre morte…

Lors du CSA académique du 29 janvier nous avons appris que notre département se voyait retirer 29 postes, sans compter les postes réservés à la mise en place des Pôles d’Appuis à la Scolarité (PAS) ce qui représente une trentaine de postes au niveau académique.

Cette décision est catastrophique, elle va entrainer de nombreuses fermetures de classes et dégrader encore plus nos conditions de travail et la qualité de l’accueil des élèves.

Face à cette situation inacceptable, nous appelons à une mobilisation des personnels dès la semaine de la rentrée.

Rassemblement devant le Rectorat
Mercredi 4 mars - 12h30

Venez avec pancartes, cartons, banderoles, pour porter vos revendications relatives à nos conditions de travail et à l'avenir de l'école publique.  (Pensez à indiquer votre ville et votre école).

Envoyez vos revendications aux organisations syndicales afin qu’elles les portent auprès de la rectrice. Une nouvelle audience a été demandée.

*  Lire le communiqué intersyndical
*  Remontez vos effectifs et vos revendications au syndicat

Pétition :
4 jours pour tous avec la coupure du mercredi !

Je signe la pétition ici

En Ille-et-Vilaine, plus de 96% des communes disposant au moins d’une école, et plus de 70% des écoles publiques fonctionnent sur 4 jours. Une majorité d’élèves des écoles publiques dans le département vont à l’école 4 jours par semaine. Certaines communes (13 sur les 320 disposant d’une école publique) maintiennent pourtant contre vents et marées la semaine de 5 jours. Cette organisation du temps scolaire suscite depuis plusieurs années une intense résistance de la part des personnels des écoles, notamment à Rennes.

La seule étude officielle commandée par le ministère et réalisée par la DEPP (Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance) ne démontre pas que l’organisation de la semaine sur cinq jours soit plus bénéfique pour les élèves. Les arguments avancés en faveur d’une prétendue « efficacité pédagogique » de ce rythme sont d’ailleurs remis en cause, dans la mesure où la semaine de quatre jours favorise également les apprentissages ainsi qu’un meilleur équilibre de vie. Elle permet en outre aux personnels de travailler dans des conditions plus sereines et de bénéficier d’une meilleure qualité de vie (réduction des coûts de transport, des frais de garde, et du temps de travail supplémentaire). Il apparaît ainsi clairement que l’amélioration des conditions de travail des personnels est étroitement liée à la réussite des élèves.

*  Diffuser le flyer avec QR code

Concours : Vers la fin des listes complémentaires pour pourvoir les postes vacants !

Un comité social d’administration ministériel s’est tenu le 29 janvier quant à la réforme des concours. Rappelons que le gouvernement entend mettre en place un concours à Bac+3 tout en maintenant la masterisation : après le concours passé en 3ème année de licence, les lauréats des concours deviendraient élèves fonctionnaires durant leur 1ère année de master puis fonctionnaires stagiaires durant leur 2ème année de master, avant une hypothétique titularisation à Bac+5.

Le ministère maintient la masterisation

L’essentiel des problèmes posés par cette réforme réside dans la volonté ministérielle, appuyée par de nombreuses organisations syndicales, de maintenir la masterisation. La FNEC FP-FO est opposée au fait que les stagiaires « doivent justifier d’un master » pour être titularisés. Cette exigence pour la titularisation place inévitablement les stagiaires dans une situation impossible avec une charge de travail intenable. Le master est un diplôme universitaire qui n’a rien à voir avec le fait d’être en capacité d’enseigner, les concours d’enseignement concernés sont de catégorie A, c’est-à-dire de niveau licence.

Par ailleurs, ce décret supprime la possibilité d’avoir recours aux listes complémentaires pour pourvoir à la vacance des postes en cours d’année ! La liste complémentaire ne servirait désormais exclusivement qu’à pourvoir la liste principale, jusqu’au 1er octobre de l’année en cours. Avec ce décret, impossible désormais pour des listes complémentaires d’être recrutés en cours d’année, comme c’était le cas jusqu’à présent et comme cela encore eu lieu cette année !

*  Lire le communiqué intégral

Stage syndical

Exigeons une scolarisation adaptée
pour les élèves à besoins éducatifs particuliers
- en classe ordinaire quand c'est possible -
- en classe ou en établissement spécialisé quand c'est nécessaire -

Le SNUDI-FO 35 dit OUI à l'inclusion des élèves à besoins éducatifs particuliers mais NON à l'inclusion à marche forcée : les besoins et les droits des élèves à besoins éducatifs particuliers, des autres élèves et des enseignants doivent être respectés.

Pour informer sur les possibilités d'action face à une situation particulière difficile et poursuivre la construction de l’action collective, le SNUDI FO 35 organise un stage de formation syndicale :

Jeudi 19 mars 2026, de 9h00 à 16h30
dans les locaux du syndicat, à Rennes 
(35 rue d'Echange, 5 min à pied du métro Sainte Anne)

Il reste encore quelques places, de nombreux collègues se sont déjà inscrits au vu des difficultés rencontrées partout en Ille et Vilaine.

Pour y participer, inscrivez-vous auprès du syndicat (en envoyant un mail à l'adresse snudifo35@orange.fr) qui vous adressera une convocation. La demande d'autorisation d'absence devra être envoyée au moins un mois avant la date du stage, soit avant le 18 février 2026 au plus tard.

Les stages de formation syndicale sont un droit, vous êtes donc payés. Ils sont ouverts à tous (PE, AESH, psyEN), syndiqué-e-s ou non.

Rentrée 2026 : le ministre fait de la poésie
FO dénonce un naufrage budgétaire

Alors que le ministre de l'Éducation nationale, Édouard Geffray, s'est fendu le 22 janvier d'une missive lyrique aux personnels, les invitant à être des «allumeurs de lumières» et des «sentinelles de la raison», la réalité des chiffres vient éteindre brutalement la petite flamme d'espoir qu'il prétend entretenir.

Les chiffres du CSA ministériel sont tombés : le gouvernement prévoit la suppression de 3 256 postes au niveau national. L'académie de Rennes paie un tribut particulièrement lourd et figure parmi les cinq académies les plus impactées de France.

Pour la rentrée 2026, l'hécatombe est confirmée :

     •  1^er degré : 86 suppressions de postes enseignants.
     •  2^nd degré : 131 suppressions de postes enseignants.
     •  Total : 217 postes supprimés dans notre académie.

Pour la FNEC FP-FO, c'est inacceptable. Derrière ces chiffres se cachent des classes surchargées, des postes fractionnés sur plusieurs établissements et une dégradation continue des conditions de travail pour les professeurs, AESH,AED, CPE, personnels de santé et personnels de direction.

Pour la FNECFP-FO, ces suppressions de poste sont une attaque directe contre le droit à l'instruction. Moins de professeurs, cela signifie mécaniquement des classes plus chargées. Comment « retenir l'élève perdu » avec 30 ou 35 élèves par classe ? Sans la création de postes d'AESH et de structures spécialisées (IME, ITEP), l'inclusion devient une souffrance partagée pour l'élève, ses camarades et les enseignants. Dans les collèges et lycées bretons, ces suppressions de postes entraînent la suppression d'options, de dédoublements de classes en sciences ou en langues, creusant de fait les inégalités.

Le ministre invoque « l'idéalisme », mais les personnels vivent un « matérialisme » de crise. Depuis 20 ans, le décrochage salarial des personnels de l'éducation nationale est une réalité mathématique. Par exemple, selon les données de l'OCDE, le salaire réel des enseignants a chuté de près de 15 à 25 % en euros constants depuis les années 2000.

On ne paye pas ses factures avec des « envolées lyriques ». La FNEC FP-FO rappelle que l'urgence est à l'ouverture de négociations pour une augmentation immédiate et sans contrepartie des salaires. De l'argent, il y en a.

Le ministre s'interroge sur le « sens de notre mission » ? Pour FO, le sens est clair : assurer un service public d'instruction de qualité. Cela ne peut se faire en réduisant les personnels à de simples variables d'ajustement.

La FNEC FP-FO de l'académie de Rennes exige :

     •  L'annulation immédiate des 217 suppressions de postes prévues.
     •  Le recrutement massif de personnels (enseignants, AESH, Vie scolaire,
         santé et social).
     •  Un rattrapage salarial à la hauteur de l'inflation et du déclassement subi.

*  Télécharger le communiqué de la FNEC FP-FO académie de Rennes

Pôle d’Appui à la Scolarité (PAS) : la double peine !

Le budget Lecornu, passé en force au moyen de l’article 49-3, s’attaque frontalement à l’Ecole publique avec la suppression de 3 256 postes d’enseignants, dont 1 891 dans le 1er degré. A la rentrée 2025, les 470 suppressions de postes du budget Bayrou s’étaient traduites par 5 000 fermetures de classes dans les écoles. Pour la rentrée 2026, c’est 4 fois plus de suppressions de postes qui sont actées…

Des PAS pour remettre en cause les droits des élèves à besoin particulier
et aggraver les conditions de travail des personnels !

Cette saignée inédite sera aggravée par la généralisation des pôles d’appui à la scolarité (PAS). Un PAS est constitué d'un enseignant et d'un éducateur spécialisé qui interviennent pour « coacher » les personnels confrontés à des situations ingérables dans leur classe en amont des notifications MDPH et qui gèrent les emplois du temps des AESH, autant d’enseignants et d’éducateurs spécialisés qui manqueront d’ailleurs dans les établissements sociaux et médico-sociaux ou dans les classes spécialisées pour prendre en charge les élèves.

Les PAS sont donc un dispositif de gestion et d’amplification de la pénurie visant à restreindre et contourner les notifications MDPH et à mutualiser toujours plus des AESH plus taillables et corvéables que jamais. Les PAS c’est : « dites-moi de quoi vous avez besoin, je vous expliquerai comment vous en passer… »

Les personnels ne veulent pas des PAS : ils veulent que soient créées des places dans les établissements sociaux et médico-sociaux pour les élèves qui en ont besoin, ils veulent la création de postes d’enseignants spécialisés qui interviennent directement auprès des élèves à besoin particulier, ils veulent les recrutements d’AESH sous statut qui sont nécessaires !

Des PAS pour fermer 1 000 classes de plus !

Or, le ministère, plutôt que de créer des places dans les établissements sociaux et médico-sociaux, plutôt que de recruter des AESH sous statut, entend généraliser ces PAS pour amplifier les économies sur le dos des élèves les plus fragiles. 480 PAS existent actuellement. Le ministère veut en créer 1 000 de plus à la rentrée et donc réserver 1 000 postes pour la mise en place de ces dispositifs. 1 000 postes qui provoqueront donc autant de fermetures de classes, en plus de celles générées par les 1 891 suppressions de postes du budget Lecornu.

*  Lire le communiqué

Inclusion scolaire : participons au stage syndical

Exigeons une scolarisation adaptée
pour les élèves à besoins éducatifs particuliers
- en classe ordinaire quand c'est possible -
- en classe ou en établissement spécialisé quand c'est nécessaire -

Le SNUDI-FO 35 dit OUI à l'inclusion des élèves à besoins éducatifs particuliers mais NON à l'inclusion à marche forcée : les besoins et les droits des élèves à besoins éducatifs particuliers, des autres élèves et des enseignants doivent être respectés.

Pour informer sur les possibilités d'action face à une situation particulière difficile et poursuivre la construction de l’action collective, le SNUDI FO 35 organise un stage de formation syndicale :

Jeudi 19 mars 2026, de 9h00 à 16h30
dans les locaux du syndicat, à Rennes 
(35 rue d'Echange, 5 min à pied du métro Sainte Anne)

Il reste encore quelques places, de nombreux collègues se sont déjà inscrits au vu des difficultés rencontrées partout en Ille et Vilaine.

Pour y participer, inscrivez-vous auprès du syndicat (en envoyant un mail à l'adresse snudifo35@orange.fr) qui vous adressera une convocation. La demande d'autorisation d'absence devra être envoyée au moins un mois avant la date du stage, soit avant le 18 février 2026 au plus tard.

Les stages de formation syndicale sont un droit, vous êtes donc payés. Ils sont ouverts à tous (PE, AESH, psyEN), syndiqué-e-s ou non.

Remplacement

Ce mercredi 28 janvier, les organisations syndicales étaient conviées à un groupe de travail sur « l’amélioration du remplacement dans le premier degré » en présence du DGRH.

Le SNUDI-FO a apporté son soutien aux mobilisations qui se développent le plus souvent par la grève dans les départements pour l’abandon de la fusion des différents types de remplaçants (Aisne, Bouches-du-Rhône, Gironde, Hérault, Moselle, Oise, Rhône…) et a rappelé dans ses propos liminaires que « ce ne sont ni le pilotage départemental, ni le déploiement d’une nouvelle solution de pilotage, ni la réorganisation des moyens de remplacement qui vont améliorer la situation » et que « c’est uniquement la création de postes de remplaçants qui le permettra ».

Cette réunion s’est tenue alors que les seules concertations préalables qui s’étaient tenues jusqu’alors avec les représentants du personnel l’avaient été dans certains départements, sans aucun temps d’échange au niveau national.

*  Lire le communiqué intégral

Prévoyance MGEN : pas de précipitation !

Suite à l’affiliation au volet santé de la MGEN, vous avez sûrement reçu une proposition de souscription à un contrat individuel pour le volet Prévoyance. On vous demande alors de choisir entre 2 options, "Sérénité" et "Confort".

Nous vous conseillons de ne pas vous précipiter pour souscrire à ce contrat car vous êtes couverts par le contrat actuel jusqu’au 30 avril.

De plus, un contrat collectif de Prévoyance va être proposé dans les prochaines semaines. Seul ce contrat vous permettra de bénéficier de la participation employeur, et comme nous n’en connaissons pas encore les garanties, nous ne pouvons pas les comparer aux garanties du contrat individuel.

Carte scolaire : la résistance s’impose !

Alors que le ministre Geffray adressait, le 22 janvier, une missive lyrique aux personnels, les exhortant à se faire « allumeurs de lumières » et « sentinelles de la raison », son plan social d’une brutalité sans nom, est venu éteindre la fragile flamme qu’il prétendait raviver.

2229 suppressions de postes dans les écoles publiques en France avec un revirement du ministère mercredi 28 janvier et qui annonce finalement 1891 suppressions, comme prévus initialement dans le plan d’austérité ! Pour l’académie de Rennes, nous apprenons mardi, que ce sont 97 postes supprimés à la rentrée 2026. Jeudi 29 janvier, nous passons à 86 suppressions de postes dans l’académie dont 29 pour l’Ille-et-Vilaine.

Un véritable plan social !

Cette offensive d’une ampleur inédite contre l’École publique appelle une résistance à la hauteur de l’attaque. Le Premier ministre Lecornu, en recourant à l’article 49-3, outil antidémocratique par excellence, et au terme de tractations politiciennes destinées à éviter la censure, a imposé son budget 2026.

Un budget qui accorde des moyens considérables aux crédits militaires – en hausse de près de 7 milliards d’euros – tout en s’attaquant frontalement à la Sécurité sociale, aux droits des salariés, aux services publics, à l’hôpital public et, tout particulièrement, à l’École publique.

Les dotations en postes, présentées lors du CSA ministériel du 26 janvier, confirment cette orientation brutale. Elles marquent une violence sans précédent contre l’enseignement public : 3256 postes d’enseignants seront supprimés à la rentrée 2026, dont 1365 dans le 2nd degré et 1891 dans le 1er degré.
Lors du CSA académique de ce jeudi 29 janvier, la Rectrice a acté la répartition des 86 suppressions de postes dans le premier degré. L’Ille-et-Vilaine subira à elle seule 29 suppressions de postes pour la rentrée 2026.

Le SNUDI-FO 35 alerte : à ces 1891 suppressions de postes doivent s’ajouter 1000 postes « réservés » aux PAS (Pôles d’Appui à la Scolarisation). Dans l’académie, la Rectrice vient d’annoncer une trentaine de postes consacrés aux PAS ! Ces postes serviront à fermer des classes pour alimenter des dispositifs qui remettent en cause les notifications de la MDPH et le droit des élèves en situation de handicap à une scolarisation adaptée à leurs besoins. Dans le même temps, le gouvernement annonce la création de seulement 500 postes d’AESH au niveau national, alors même que de nombreux postes existants ne sont pas pourvus en raison de la précarité insupportable de ces emplois.

Le SNUDI-FO 35 ne laissera pas faire !

Ces suppressions massives, viennent s’empiler sur celles de la rentrée 2025, qui avait déjà vu 470 suppressions de postes et entraîné de nombreuses fermetures de classes. Rappelons que l’an dernier les 14 suppressions de postes décidées pour l’Ille-et-Vilaine s’étaient traduites par la fermeture de 78 classes (pour seulement 46 ouvertures) à la rentrée 2025. Avec 29 suppressions de postes et l’implantation des PAS, c’est donc plus d’une centaine de fermetures de classe qui pourraient être opérées dans les écoles du département à la rentrée prochaine.

*  Lire le communiqué intégral
*  Vos prévisions d’effectif à nous communiquer
*  FO 35 décode l’économie : de l’argent y en aurait-il ?

RIS : organisons la résistance !

Le SNUDI-FO 35 organise une réunion d’information syndicale
mercredi 4 février à 9h15 à l’UD FO à Rennes

À l’ordre du jour :
     •    Actualités : carte scolaire, mobilisation sur l’inclusion scolaire, rythmes scolaires, direction d’école …
     •    Situations dans les écoles : retour sur la mobilisation le 27 janvier pour le respect des notifications MDPH, carte scolaire, remplacements, manque de personnels, difficultés liées à l’inclusion systématique, …
     •    Défense de nos droits et obligations de service : évaluations d’école, 108 heures annualisées, APC, formations et animations pédagogiques, formation en « constellations », évaluations nationales du CP au CM2
     •    Protection Sociale Complémentaire pour les agents du Ministère de l’Education nationale

Inclusion scolaire : amplifions la mobilisation !

A l’appel des organisations syndicales SNUDI-FO 35, FSU-SNUIPP 35, SE-UNSA 35, SUD Education 35, CGT Educ’Action 35, CFDT 35 de nombreuses écoles du département étaient mobilisées ce mardi 27 janvier, certaines étant fermées pour dénoncer l’hypocrisie de la politique de l’école inclusive et son impact sur les conditions de travail et la santé des personnels dans notre département. Ce mouvement de grève était également soutenu par des parents d’élèves et la FCPE 35.

Environ 300 enseignants, AESH, agents territoriaux
et parents d’élèves réunis devant le Rectorat à Rennes 

Plusieurs perspectives ont été dressées notamment une future mobilisation par la grève, des actions coups de poing (devant l’ARS), la rédaction des revendications dans chaque école dressant la liste des moyens exigés et leur remontée aux syndicats ainsi que leur médiatisation.

Ainsi, face aux conditions scandaleuses de scolarisation des élèves en situation de handicap dans notre département, le SNUDI-FO 35 appelle à amplifier la mobilisation en cours et à organiser la suite de la grève pour gagner sur toutes nos revendications.

Pour le respect des notifications de la MDPH
Pour la création de places en établissements spécialisés
Pour le recrutement d’AESH
Pour la création de postes d’enseignants

*  Lire le communiqué du SNUDI-FO 35

Inclusion scolaire : participons au stage syndical

Exigeons une scolarisation adaptée
pour les élèves à besoins éducatifs particuliers
- en classe ordinaire quand c'est possible -
- en classe ou en établissement spécialisé quand c'est nécessaire -

Le SNUDI-FO 35 dit OUI à l'inclusion des élèves à besoins éducatifs particuliers mais NON à l'inclusion à marche forcée : les besoins et les droits des élèves à besoins éducatifs particuliers, des autres élèves et des enseignants doivent être respectés.

Pour informer sur les possibilités d'action face à une situation particulière difficile et poursuivre la construction de l’action collective, le SNUDI FO 35 organise un stage de formation syndicale :

Jeudi 19 mars 2026, de 9h15 à 16h30
dans les locaux du syndicat, à Rennes 
(35 rue d'Echange, 5 min à pied du métro Sainte Anne)

Pour y participer, inscrivez-vous auprès du syndicat (en envoyant un mail à l'adresse snudifo35@orange.fr) qui vous adressera une convocation. La demande d'autorisation d'absence devra être envoyée au moins un mois avant la date du stage, soit avant le 18 février 2026 au plus tard.

Les stages de formation syndicale sont un droit, vous êtes donc payés. Ils sont ouverts à tous (PE, AESH, psyEN), syndiqué-e-s ou non.

Mardi 27 janvier 2025 toutes et tous en grève,
fermons nos écoles !

Pour le respect des notifications de la MDPH
Pour le recrutement d’AESH
Pour la création de postes d’enseignants

Les organisations syndicales (FSU-SNUipp 35, SE-Unsa 35, CGT Éduc’action 35, SUD Éducation 35, CFDT 35, SNUDI-FO 35) et la FCPE 35 alertent sur la dégradation des conditions de travail dans les écoles d’Ille-et-Vilaine.

Grève et rassemblement devant le Rectorat
le mardi 27 janvier 2026 à 10 h 30

Les organisations syndicales d’Ille-et-Vilaine ont déposé un préavis de grève du 27 janvier au 13 février. Nous invitons tous les PE à envoyer une déclaration préalable à la grève pour cette période. Les AESH peuvent être grévistes sans déclaration préalable.

ATTENTION : préavis de grève à envoyer avant samedi 24 janvier minuit

AG suite au rassemblement à 12h30 à l’Hôtel Pasteur

*  Lire le communiqué intersyndical

Stage syndical inclusion scolaire

Dans la continuité de la mobilisation du 27 janvier,
le SNUDI-FO 35 organise un stage « Inclusion scolaire »
le jeudi 19 mars prochain.

Pour y participer, inscrivez-vous auprès du syndicat (en envoyant un mail à l'adresse snudifo35@orange.fr) qui vous adressera une convocation. La demande d'autorisation d'absence devra être envoyée au moins un mois avant la date du stage, soit avant le 18 février 2026 au plus tard.

Pour rappel : les stages de formation syndicale sont un droit, vous êtes donc payés. Ils sont ouverts à tous, syndiqué-e-s ou non.

Réunion d’Information Syndicale

Le SNUDI-FO 35 organise une RIS
mercredi 4 février à 9h15 à l’UD FO à Rennes

À l’ordre du jour :

•    Actualités : budget 2026, mobilisation sur l’inclusion scolaire, convention citoyenne sur les temps de l’enfant, direction d’école …
•    Situations dans les écoles : retour sur la mobilisation le 27 janvier pour le respect des notifications MDPH, carte scolaire, remplacements, manque de personnels, difficultés liées à l’inclusion systématique, …
•    Défense de nos droits et obligations de service : évaluations d’école, 108 heures annualisées, APC, formations et animations pédagogiques, formation en « constellations », évaluations nationales du CP au CM2
•    Protection Sociale Complémentaire pour les agents du Ministère de l’Education nationale

Une RIS pour qui ? pour quoi ?

Une RIS est une Réunion d’Information Syndicale. Elle est ouverte à toutes et à tous, syndiqués et non syndiqués.

Les RIS sont un moment de réunion pour s’informer sur l’actualité syndicale. Vous pouvez également poser vos questions sur notre métier, votre carrière ou des situations concrètes que vous rencontrez.

Se réunir pour discuter et s’informer, c’est déjà un moyen de résister. Saisissez-vous de ce droit syndical qui vous est accordé !

Les professeurs des écoles ont le droit de déduire 9h de RIS dans l’année scolaire sur les 108h (hors APC et conseil d’école). Les PE ont le droit de participer à 3h de RIS sur temps de classe.

Pour cela, il vous suffit d’informer votre IEN 48h avant le début de la RIS, via le mail professionnel (formulaire ici).

Une RIS dans votre école

Si vous le souhaitez, nous pouvons organiser une RIS, à la demande des collègues, dans votre école sur le temps de midi ou en fin d’après-midi.

Si vous êtes intéressés : contactez-nous par mail à l’adresse snudifo35@orange.fr

Direction d’école : la modification du décret des décharges de direction aggrave la territorialisation de l’Ecole publique !

Dans une situation où le gouvernement Lecornu tente de faire passer coûte que coûte son budget de guerre pour l’année 2026, le 7ème ministre de l’Education nationale depuis 2022, Edouard Geffray, a proposé de modifier le décret n°2022-541 du 13 avril 2022 fixant le régime des décharges de service des directeurs d'école.

L’objectif de cette modification est de permettre une majoration des décharges de service de direction à la demande des mairies ou collectivités territoriales concernées, sous prétexte de « conditions d'exercice spécifiques au sein des écoles résultant de l’organisation particulière de la ou des collectivités territoriales en charge des écoles publiques établies sur leur territoire. » Pour financer cette augmentation des décharges, le ministère impose une prise en charge par les communes ou collectivités territoriales au travers d’« une convention » conclue entre ces dernières et l’État qui « fixe les modalités de la compensation financière versée par elles à l’Etat. »

Depuis des années, le SNUDI-FO ne cesse d’exiger l’amélioration du régime de décharges de direction et l’instauration de décharges hebdomadaires dans toutes les écoles pour améliorer les conditions de travail des directrices et directeurs ainsi que le fonctionnement des écoles. Le ministère, plutôt que d’accéder nationalement à cette revendication, fait donc dépendre l’amélioration des décharges de direction d’une demande des municipalités ou collectivités territoriales, qui prendraient en charge cette majoration !
Un décret qui placerait les directrices et directeurs sous la tutelle des élus locaux !

Le ministère indique que ce décret permettrait de mettre en place un cadre légal pour rétablir à Paris des décharges complètes de direction en 2026. Il permettra aussi à d’autres communes de s’engouffrer dans cette possibilité dès la rentrée 2027 en proposant des « conventions » à l’Education nationale.

Aussi, lors du groupe de travail du 9 décembre 2025, les représentants du ministère ont indiqué que les conventions signées entre les mairies et l’Etat pourraient imposer une augmentation des missions des directrices et directeurs d’école, sous la tutelle des élus locaux.

*  Lire le communiqué intégral

L’école au bord de la rupture en Ille et Vilaine !

Pour le respect des notifications de la MDPH
Pour le recrutement d’AESH
Pour la création de postes d’enseignants

Mardi 27 janvier 2025 toutes et tous en grève,
fermons nos écoles !

Les organisations syndicales (FSU-SNUipp 35, SE-Unsa 35, CGT Éduc’action 35, SUD Éducation 35, CFDT 35, SNUDI-FO 35) et la FCPE 35 alertent une nouvelle fois sur les conditions de travail et de réussite des missions d’enseignement dans le premier degré en Ille-et-Vilaine.

En Bretagne, et plus particulièrement dans notre département, le constat est alarmant : élèves non accompagné·es faute d’AESH ou en attente d’IME/ITEP, classes surchargées, augmentation du nombre d’élèves présentant de grandes difficultés, troubles du comportement ou d’autres besoins particuliers, violences voire des agressions verbales et physiques.

Cette réalité place les enseignants et enseignantes du premier degré, les AESH et les élèves dans des situations intenables et épuisantes.

Grève et rassemblement devant le Rectorat
le mardi 27 janvier 2026 à 10 h 30

Les organisations syndicales d’Ille-et-Vilaine ont déposé un préavis de grève du 27 janvier au 13 février. Nous invitons tous les PE à envoyer une déclaration préalable à la grève pour cette période. Les AESH peuvent être grévistes sans déclaration préalable.

AG suite au rassemblement à 12h30 à l’Hôtel Pasteur

*  Lire le communiqué intersyndical

AESH : pour un statut à 24h temps plein, avec un vrai salaire !
Pour l’abandon des PAS et des PIAL !

Le 7 janvier dernier, le Sénat a rejeté un projet de loi portant sur le statut des AESH.

La FNEC FP-FO a toujours exigé la création d’un statut de fonctionnaire pour les AESH pour les sortir de la précarité. Le contenu du projet de loi présenté au budget était bien loin de satisfaire les revendications des personnels, laissant à l’employeur la possibilité de les faire travailler plus de 39 heures par semaine en multipliant leurs missions ou de les maintenir en temps incomplet imposé.

Les AESH veulent un statut, mais pas d’un statut qui ne les sort pas de la précarité ou les transforme en factotum des établissements !

Pourtant, même ce statut au rabais a été rejeté, au prétexte que cette mesure coûterait trop cher.

Pour le SNUDI-FO 35, le signal envoyé par les sénateurs, mais aussi par ce gouvernement, est celui d’un mépris insupportable envers les AESH qui n’ont à ce jour aucune perspective en dehors du combat à mener avec le syndicat. En réalité, ce gouvernement, ne comprend que le rapport de force, et il faudra bien s’organiser pour aller chercher les revendications.

Au même moment le gouvernement s’apprête à adopter par 49-3 un budget qui massacre les services publics et augmente les dépenses militaires de près de 7 milliards d’euros. Tout cela à la faveur d’un « pacte de non-censure » avec les mêmes qui ont fait la proposition de ce statut pour les AESH !

Les revendications des AESH sont incompatibles avec le budget de guerre Macron-Lecornu. Ce que veulent les AESH :
•    un vrai statut de fonctionnaire à 24 heures temps plein,
•    l’abandon des PAS, des PIAL et de la politique de mutualisation,
•    la subrogation immédiate,
•    l’octroi des jours de fractionnement,
•    l’augmentation immédiate des salaires !

*  Lire le communiqué de la FNEC FP-FO

Stage syndical inclusion scolaire

Dans la continuité de la mobilisation du 27 janvier, le SNUDI-FO 35 organise un stage « Inclusion scolaire » le jeudi 19 mars prochain.

Pour y participer, inscrivez-vous auprès du syndicat (en envoyant un mail à l'adresse snudifo35@orange.fr) qui vous adressera une convocation. La demande d'autorisation d'absence devra être envoyée au moins un mois avant la date du stage, soit avant le 18 février 2026 au plus tard.

Pour rappel : les stages de formation syndicale sont un droit, vous êtes donc payés. Ils sont ouverts à tous, syndiqué-e-s ou non.

Temps partiels année 2026/2027

La campagne de demande de temps partiel pour l’année 2026/2027 est ouverte du 12 janvier au 31 mars 2026. Les démarches sont à effectuer sur Colibris.

Calendrier prévisionnel : 
Jusqu'au 31 mars : saisie des demandes
A compter du mois de mai : notification des décisions aux agents
Courant juillet : envoi des informations relatives aux jours vaqués

Vous trouverez tous les documents nécessaires dans le mail reçu dans votre boîte académique le 9 janvier dernier.

Pour toute question vous pouvez contacter le syndicat : snudifo35@orange.fr