SNUDI-FO 35

29 septembre : en grève & dans la rue !

Dans ce contexte d'inflation galopante (notamment sur le prix du carburant) et de profits gigantesques pour les actionnaires (61 milliards de dividendes versés rien que pour le 2ème trimestre 2026), l'urgence est à la mobilisation massive à partir du 29 septembre pour engager un rapport de force face à ce gouvernement qui veut faire payer le poids de cette fameuse dette aux fonctionnaires, aux salariés, aux jeunes et aux retraités.

L’urgence absolue c’est l’augmentation des salaires et des pensions, le blocage des prix et la défense des services publics. A nous de prendre notre destinée en main !

Toutes et tous dans la rue le mardi 29 septembre

A Rennes, esplanade Ch. de Gaulle à 11h00 
A Saint-Malo, devant la médiathèque à 11h00
A Fougères, place Aristide Briand à 17h00
A Redon, devant la sous-préfecture à 17h00

Inclusion : STOP à la maltraitance

Un groupe de travail concernant le « bilan des PAS » s’est réuni le 15 septembre 2026. Le ministère s’est livré à un véritable autosatisfecit. Il a rappelé que 1500 Pôles d’appui à la scolarité (PAS) étaient actuellement mis en place avec un objectif final de 3000 PAS.

*  Lire le communiqué sur le bilan des PAS

Les personnels réunis avec FO ce mardi 22 septembre pour faire le bilan de la rentrée ont eu un tout autre regard sur cette politique de l’école inclusive.

En effet, l’inclusion systématique et forcée des élèves en situation de handicap conduit à des conditions de travail toujours plus dures : plus d’élèves par AESH avec le passage des PIAL en PAS, encore moins d’heures d’accompagnement pour ces élèves, accueillis dans des conditions indignes et stigmatisantes, des élèves au profil parfois violent scolarisés dans les écoles et établissements scolaires par manque de places dans les structures adaptées. La mise en place des PAS prépare la baisse du nombre de notifications, donc d’AESH et, in fine, le transfert de la gestion du handicap sur tous les personnels. Ce manque d’accompagnement pénalise les élèves en situation de handicap et leurs familles, dégrade les conditions d’apprentissage pour tous les élèves, et les conditions de travail des personnels. Contactez le SAMU ou les pompiers n’est pas une solution !

Ainsi les personnels réunis avec le SNUDI-FO 35 appelle tous les collègues (PE, AESH, psyEN) à la grève le jeudi 5 novembre avec une manifestation nationale à Paris.

Comment faire pour participer à la manifestation nationale du 5 novembre ?

•    Elle n’est pas réservée aux adhérents FO.
•    Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place dans les cars réservés par FO.
•    Invitez vos collègues à y participer !

*  Lire le communiqué de l’AG de rentrée FO 35

Refonte des 108 heures :
comment augmenter le travail gratuit des PE !

Le ministère souhaite proposer trois modifications du décret organisant la répartition du volume horaire des 108h.

1° De vingt-quatre à quarante-deux heures consacrées à des activités pédagogiques complémentaires (trente-six actuellement)
2° De trente-six à quarante-huit heures consacrées aux travaux en équipes pédagogiques, aux relations avec les parents, à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés de scolarisation pour les élèves handicapés (quarante-huit actuellement)
3° De dix-huit à trente heures consacrées à des actions de formation continue, pour au moins la moitié d'entre elles, et à de l'animation pédagogique (dix-huit actuellement)
4° Six heures de participation aux conseils d'école obligatoires (six actuellement)

Le ministère répète qu’il recherche la « souplesse » pour « s’adapter aux réalités locales » et que ces modifications permettent de développer « l’autonomie des écoles ».

Pour le SNUDI-FO, le ministère voudrait surtout vite modifier le cadre réglementaire pour imposer davantage d’heures de « formation » découlant des différentes conclusions et autres préconisations des évaluations nationales des élèves et des évaluations d’école.

En effet, ce projet de décret prévoit jusqu’à 30 h pour les « actions de formation continue et animations pédagogiques » !

Le SNUDI-FO s’oppose catégoriquement au passage à 30h de pseudo-formation imposées par les IEN en fonction des évaluations nationales et des évaluations d’école !

Le SNUDI-FO n’accepte aucune « fourchette »
ou formule consistant à favoriser le temps de travail gratuit !

Par ailleurs, alors que les 48h dédiées aux travaux en équipe pédagogique et aux rencontres avec les parents sont largement dépassées par les équipes dans les écoles, le ministère propose une fourchette « de 36 à 48 h » !

Faire baisser artificiellement sur le papier le volume horaire alors que les enseignants dépassent déjà le volume maximal, cela s’appelle une arnaque ! C’est ce que le SNUDI-FO a rappelé au ministère lors du groupe de travail.

*  Lire le communiqué intégral
*  Explication de l’arnaque en vidéo

Participez à la RIS 
jeudi 1er octobre, à l’UD FO 35 à Rennes 
(35 rue d’Echange, 5 min à pied du métro Ste Anne)

Les participants peuvent déduire cette réunion syndicale de leurs heures annualisées obligatoires (notamment les 18h de formation/animation/conférence pédagogique) dans la limite de 9 heures.
Inscrivez-vous en nous envoyant un mail, la participation en visio est possible.

AESH : demandez vos 2 jours de congés !

La FNEC-FP-FO a été reçue par les services DRH du ministère de l’Éducation Nationale le vendredi 11 septembre. Si le cadre de discussion voulue par le ministère était d’avancer sur le statut pour 20% seulement des AESH, la FNEC-FP-FO a exigé elle des réponses aux revendications urgentes des personnels AESH : Statut pour 100% des AESH sur 24 heures temps plein, revalorisation de la grille salariale, recrutement massif… Une seule réponse éclate : ce n’est pas prévu dans le budget PLF 2027 !

Sur les jours de fractionnement, la règle est pourtant simple :

Les AESH peuvent choisir de bénéficier de 2 jours de congés supplémentaires par an sans justification. Ce droit n’est encore pas appliqué dans certaines académies Rennes, Montpellier, Dijon, Caen-Rouen, Orléans-Tours. La FNEC-FP-FO a donné les argumentaires avancés par les rectorats pour ne pas appliquer ce droit. Une nouvelle fois le ministère nous donne raison et s’engage à intervenir auprès des académies pour que ce droit soit respecté. FO prend acte de l’engagement et ne lâchera rien sur ce point !
Le SNUDI-FO 35 et le SNFOLC 35 vont écrire au rectorat de Rennes afin que les services de la DAE se rapproche du ministère qui a donné raison à FO à ce sujet.

Le SNUDI-FO 35 appelle donc les AESH à faire dès maintenant la demande de leurs 2 journées de congés au titre des journées de fractionnement. La réglementation doit enfin être respectée dans l’académie de Rennes comme ailleurs !

Contactez le syndicat si vous voulez un courrier type et mettez le SNUDI-FO 35 en copie de votre demande.

 Stages syndicaux

Ces stages de formation syndicale sont ouverts à tous les personnels, syndiqué-e-s ou non. C’est un droit qu’on ne peut vous refuser et vous serez payés.

Pour y participer, inscrivez-vous dès à présent en envoyant un mail au syndicat qui vous adressera par la suite une convocation. La demande d'autorisation d'absence devra être envoyée au moins un mois avant la date du stage.

*  Liste des stages FO 2026-2027

29 septembre :
pour nos salaires et les services publics !

Les organisations syndicales de la Fonction Publique CFDT, CGT, FO, FSU, Solidaires, CFE-CGC, UNSA, appellent à la mobilisation des personnels de la fonction publique le mardi 29 septembre prochain en Ille-et-Vilaine.

Les premières annonces budgétaires pour 2027 résonnent comme les premières mesures d’un budget d’austérité. Elles font planer la menace de nouvelles contraintes sur les services publics ainsi que sur les rémunérations et sur les conditions de travail de leurs agent⋅es. Nos organisations syndicales réaffirment que d'autres choix sont possibles, fondés sur une meilleure répartition des richesses, sur la justice sociale et fiscale.

L’actualité de l’été (canicules à répétition, sécheresse, incendies gigantesques…) a rappelé combien il est nécessaire de renforcer la Fonction Publique et ses missions de service public. Les services publics permettent d'amortir les crises, notamment climatiques, pour l'ensemble de la population. Alors que tous les experts scientifiques s'accordent à considérer que l'été 2026 ne sera plus une exception à l'avenir, il est indispensable de donner aux services publics les moyens de répondre aux besoins actuels et futurs.

*  Lire et diffuser le communiqué intégral d’Ille-et-Vilaine

A Rennes, Manifestation à partir de 11h esplanade de Gaulle
A Fougères, Manifestation à partir de 17h place Aristide Briand

Rendez-vous de carrière PPCR

Les collègues ayant eu leur rendez-vous de carrière PPCR en 2025-2026, ont reçu l'appréciation finale du DASEN dans la première quinzaine de septembre.

Les personnels ont 30 jours après réception de cette appréciation pour la contester.

Contactez le SNUDI-FO 35 pour vous conseiller et vous accompagner dans votre recours.

Rendez vous de carrière 2026-2027 :

sont éligibles à un rendez-vous de carrière cette année, les PE qui ont entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 6, ou qui ont entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans l’échelon 8, ou qui ont entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 9.

L'avis final du DASEN, issu de ce rendez-vous PPCR, déterminera l’avancement aux échelons 7 et 9 ainsi que l’accès à la hors-classe.

Remises en cause de nos obligations de service

Cette rentrée scolaire est marquée, plus encore que les précédentes, par les tentatives incessantes de remise en cause de nos obligations réglementaires de service (ORS) et de notre statut particulier de professeur des écoles.

Dans plusieurs départements, des IA-DASEN et des IEN cherchent à multiplier réunions, formations et dispositifs divers au-delà du temps de service dû par les personnels. Cette déréglementation est déjà à l’œuvre en Ille-et-Vilaine, avec des pressions exercées pour des formations dites « institutionnelles », les résidences pédagogiques et autres constellations…

Et aujourd’hui, c’est le ministre lui-même qui annonce la couleur !

À la suite de la publication des résultats de l’enquête PISA, Édouard Geffray vient d’annoncer que, dans le premier degré, les 18 heures annuelles de formation obligatoire pourraient être portées jusqu’à 36 heures, « en fonction des besoins exprimés par les équipes ».

Pour le SNUDI-FO, c’est clair : il est hors de question de doubler les 18 heures de formation et d’augmenter le temps de travail des professeurs des écoles !

Nos obligations de service sont clairement définies
dans notre statut particulier

Le décret n° 2017-44 du 29 mars 2017 précise que les obligations de service des professeurs des écoles sont constituées :

• de 24 heures hebdomadaires d’enseignement ;
• de 108 heures annualisées, réparties de la manière suivante :
– 36 heures consacrées aux APC ;
– 48 heures consacrées aux travaux en équipes pédagogiques, aux relations avec les parents, à l’élaboration et au suivi des PPS ;
– 18 heures consacrées aux actions de formation continue ;
– 6 heures consacrées aux conseils d’école.

Les 18 heures de formation sont donc comprises dans les 108 heures. Elles ne viennent pas s’y ajouter !

La journée de solidarité : obligatoire, mais à certaines conditions

Seule la journée de solidarité, instaurée par la loi n° 2004-626 du 30 juin 2004, dont Force Ouvrière demande l’abrogation, peut se rajouter à nos obligations de service.

Il s’agit d’une journée ou de deux demi-journées dont la date est fixée par l’IEN « après consultation du conseil des maîtres » et dont le contenu doit prendre en compte « les choix des équipes et des agents formulés au niveau des établissements et des services ».

Le SNUDI-FO rappelle que, pour les personnels à temps partiel, cette durée est fixée au prorata de leur quotité de travail.

Aucune demi-journée supplémentaire en plus des 108 heures !

L’annexe de l’arrêté fixant le calendrier scolaire précise : "Pour les enseignants, deux demi-journées (ou un horaire équivalent), prises en dehors des heures de cours, pourront être dégagées, durant l’année scolaire, afin de permettre des temps de réflexion et de formation sur des sujets proposés par les autorités académiques."

Ces deux demi-journées, prévues par un arrêté, ne peuvent pas se rajouter aux obligations de service définies par décret. Si un DASEN ou un IEN décide de les mettre en œuvre, elles doivent donc être intégrées dans les 108 heures annualisées. […]

L’annonce d’Édouard Geffray intervient donc dans un contexte particulièrement inquiétant. Le ministère a en effet convoqué pour le 22 septembre un groupe de travail intitulé : « ORS – refonte de la partie 108 heures »

*  Lire le communiqué intégral

Stages syndicaux

Ces stages de formation syndicale sont ouverts à tous les personnels, syndiqué-e-s ou non. C’est un droit qu’on ne peut vous refuser et vous serez payés.

Pour y participer, inscrivez-vous dès à présent en envoyant un mail au syndicat qui vous adressera par la suite une convocation. La demande d'autorisation d'absence devra être envoyée au moins un mois avant la date du stage.

*  Liste des stages FO 2026-2027

Réunion d’Information Syndicale

Le SNUDI-FO 35 organise des RIS

Mardi 22 septembre à partir de 17h15
à l'école François Renaud de Saint Lunaire

Jeudi 1er octobre à partir de 17h00
A l'Union Détartementale FO 35
35 rue d'Echange (5 min à pied métro Ste Anne)

Un droit ne s’use que si l’on ne s’en sert pas ! Participez aux RIS !

Toutes les RIS (présentielles ou en visio), sont régies par le décret 82-447 du 28 mai 1982, modifié par le décret 2012-224 du 16 février 2012, en application de l’exercice du droit syndical dans la Fonction publique.

Elles sont déclarées auprès du DASEN afin que les collègues qui y participent puissent les déduire de leurs heures annualisées obligatoires (48h de concertation en équipe, 18h de formation/animation/conférence pédagogique prévues par le décret n°2017-444 du 29 mars 2017) dans la limite de 9 heures.

Un calendrier est en cours d’élaboration, contactez le syndicat pour organiser une RIS dans votre école.

Recrutement des lauréats des listes complémentaires du CRPE

Nous, reçu·es sur liste complémentaire au concours de professeur· e des écoles 2026 dans l’académie de Rennes, sommes rassemblé·es devant le rectorat le mercredi 9 septembre 2026, avec les syndicats CFDT, CGT-Éduc’action, FSU-SNUipp, SE-UNSA et SNUDI-FO, pour obtenir le recrutement de tous les lauréat·es et leur affectation dans les écoles.

Les besoins sont avérés, mais les directions académiques recrutent à notre place des contractuel· les « jetables », situations que nous vivions l’an dernier pour la plupart.

Aujourd’hui, le rectorat a annoncé que le ministère n’autorisait pas les recrutements pour combler les postes vacants. Il confirme aussi qu’après le 30 septembre, il n’est plus possible de faire appel à des reçu·es sur la liste complémentaire pour les affecter sur les postes devenus vacants.

RASSEMBLEMENT devant le rectorat

Le mercredi 23 septembre 2026 à 14 heures

Ensemble, exigeons le recrutement de l'ensemble des lauréats
inscrit·es sur liste complémentaire du CRPE !

Pas un jour sans remplacement de tous les maîtres absents !

*  Lire et diffuser le tract intégral

Un rassemblement aura également lieu à Paris mercredi 16 septembre pour exiger du ministère le recrutement de tous les lauréats des listes complémentaires par les académies. Une audience a été sollicité auprès du ministre par le SNUDI-FO.

*  Affiche du rassemblement à Paris

AESH : un statut un vrai salaire !

Avec la revalorisation du SMIC en juillet, les AESH sont à nouveau victimes d’un tassement de leur grille et la course aux indemnités différentielles reprend de plus belle. L’Etat-patron continue de mépriser les revendications des AESH, à commencer par l’augmentation des salaires ! Tout bonnement inadmissible à l’heure où des milliards continuent d’être distribués aux entreprises sans aucune contrepartie.

Le SMIC a été augmenté de 2,41% au 1er juin 2026 et passe de 1 823,03 € bruts à 1 867,02 € bruts mensuels. La grille indiciaire des AESH est d’une telle indigence qu’avec cette augmentation, seul le troisième échelon (indice majoré 380) se retrouve péniblement au niveau du SMIC avec 1 870,66 € brut pour un temps plein. Les AESH aux deux premiers échelons (indices majorés 371 et 375) se verront donc attribuer une indemnité différentielle pour combler l’écart avec le salaire minimum.

*  Lire le communiqué intégral

Stage syndical spécial AESH

Un stage spécial AESH sera organisé le mardi 3 (9h-16h30) et mercredi
4 novembre (9-12h) 2026 dans les locaux du syndicat FO à Rennes.

Ce stage de formation syndicale sont ouverts à tous les personnels AESH, syndiqué-e-s ou non. C’est un droit qu’on ne peut vous refuser et vous serez payés.

Pour y participer, inscrivez-vous dès à présent en envoyant un mail au syndicat qui vous adressera par la suite une convocation. La demande d'autorisation d'absence devra être envoyée au moins un mois avant la date du stage
soit le 3 octobre au plus tard.

*  Liste des stages FO 2026-2027

Réunion d’Information Syndicale

Le SNUDI-FO 35 organise une RIS

Mardi 22 septembre à partir de 17h15
à l'école François Renaud de Saint Lunaire
 

Un droit ne s’use que si l’on ne s’en sert pas ! Participez aux RIS !

Toutes les RIS (présentielles ou en visio), sont régies par le décret 82-447 du 28 mai 1982, modifié par le décret 2012-224 du 16 février 2012, en application de l’exercice du droit syndical dans la Fonction publique.

Elles sont déclarées auprès du DASEN afin que les collègues qui y participent puissent les déduire de leurs heures annualisées obligatoires (48h de concertation en équipe, 18h de formation/animation/conférence pédagogique prévues par le décret n°2017-444 du 29 mars 2017) dans la limite de 9 heures.

Un calendrier est en cours d’élaboration, contactez le syndicat pour organiser une RIS dans votre école.

CSA : saignée continue dans les écoles d’Ille et Vilaine, 67 fermetures à la rentrée !

Le CSA s’est réuni jeudi 3 septembre pour décider de mesures d’ajustement à la carte scolaire en Ille-et-Vilaine. Les voici :

Fermeture (1)
•    école maternelle Prévert à Maen Roch

Ouvertures (5)
•    Ecole élémentaire à Liffré
•    Ecole élémentaire La Chesnaye à Mordelles
•    Ecole primaire Chedid à Rennes
•    Ecole primaire Legatelois à Saint-Malo
•    Ecole primaire Tabarly à Vezin-le-Coquet

Vote :
Abstention : FSU (5), CFDT (1), CGT (1), SUD (1)
Contre : FO (1), UNSA (1)

FO a voté contre cette carte scolaire qui acte une nouvelle saignée dans les écoles d’Ille-et-Vilaine avec 67 fermetures de classe au total (contre 33 ouvertures). En parallèle, il n’y a aucune création de postes de remplaçant, de RASED, d’enseignants référent.

Par ailleurs, cette carte scolaire acte la création de 10 PAS supplémentaires (dont 7 sur les moyens de l’école publique) alors que ce dispositif a été rejeté par l’Assemblée Nationale.

*  Déclaration liminaire FO
*  Compte-rendu

11 novembre : pas de propagande guerrière à l’école !

Dans une circulaire parue le 2 juillet, le ministre Geffray annonce l’instauration à la rentrée 2026 d’une « cérémonie commémorative annuelle d’hommage à tous les « morts pour la France » dans chaque école élémentaire, collège et lycée, publics ou privés sous contrat » qui se tiendra « au choix de l’établissement, dans les quatre jours précédant ou suivant le 11 novembre. ».

C’est aussi ce qu’il a confirmé lors de sa conférence de presse de rentrée.

La circulaire explique que « l’École a pour mission de permettre aux élèves de devenir des citoyens conscients de partager une destinée commune ». Puis elle précise que cette cérémonie « participe de la cohésion nationale, dans un environnement international marqué par des formes renouvelées de conflictualité ».

Les directeurs d’école, les chefs d’établissement pourront « mobiliser des enseignants », mais aussi faire appel à des réservistes opérationnels ou citoyens, des associations du monde combattant, des élus locaux, en particulier le correspondant défense de la commune.

Décidément, le ministre ne perd pas une occasion de mettre l’École au diapason de la marche à la guerre et de l’ouvrir aux promoteurs en tout genre de la propagande militaire. Cette cérémonie se présente comme une nouvelle déclinaison, de la Revue nationale stratégique 2025 qui préconise « d’acculturer près de dix millions de jeunes de 13 à 25 ans aux enjeux de défense et de sécurité nationale ». Elle est aussi l’occasion de mettre les personnels, dont ce n’est pas la mission, et qu’ils le veuillent ou non, à contribution dans l’entreprise gouvernementale d’embrigadement de la jeunesse. […]

Le rôle de l’École c’est d’instruire les jeunes pour en faire des citoyens libres, capables de réfléchir par eux-mêmes, pas d’organiser des cérémonies pour leur bourrer le crâne avec une mémoire officielle gonflée de récits guerriers.

Si le ministre veut que les élèves acquièrent une « culture commune » historique, littéraire, scientifique leur permettant de comprendre le monde, il n’a qu’à annuler les 4 000 suppressions de postes d’enseignants prévus à la rentrée 2026, et créer les postes nécessaires !

Retrait de la circulaire « 11 novembre » !
Arrêt de tous les dispositifs de militarisation de l’École !

S’il y a une chose à retenir du 11 novembre, c’est que tout doit être fait pour que les jeunes générations n’aient pas à subir des boucheries telles que la première, la Seconde Guerre mondiale et toutes les guerres qui ont suivi.

*  Télécharger le communiqué intégral au format PDF

Recrutement des reçus des listes complémentaires du CRPE

Rassemblement devant le rectorat de Rennes
mercredi 9 septembre 2026 à 14 heures

Nos écoles ont besoin d’eux !

La preuve, les directions académiques de l’académie ont recruté des contractuels avant même la rentrée. Ce scandale doit cesser.

Afin d’assurer le remplacement de tous les enseignants absents, pour ouvrir des classes partout où cela est nécessaire et satisfaire les demandes de temps partiels, la FNEC FP-Force Ouvrière revendique le recrutement de l’intégralité des listes complémentaires du CRPE 2026, le réabondement des listes complémentaires à hauteur des besoins et l’intégration de tous les enseignants titulaires en attente de mutation. 

Venez, faites venir au rassemblement.

A l’appel des lauréats de la liste complémentaire du CRPE 2026 de Rennes
soutenus par l’intersyndicale
CFDT, CGT-Éduc’action, FSU-SNUipp, SE-UNSA, SNUDI-FO

*  Lire et diffuser le tract FO

Remboursement des frais de déplacement

C’est une victoire syndicale à mettre au compte de Force Ouvrière qui depuis plusieurs années demandait au Rectorat la mise en conformité avec la réglementation.

Suite à notre courrier de 2024 et à nos actions répétées en instances et en audiences, nous avons obtenu, dans l'académie de Rennes, le remboursement au barème IK, beaucoup plus favorable que le tarif SNCF 2nde classe, lorsqu'il n'y a pas de transport en commun compatibles entre deux communes.

Vous trouverez ci-dessous les documents concernant le remboursement des frais de déplacement pour les personnels itinérants (TRS, contractuels, AESH, etc.) à faire connaître auprès des collègues concernés.

Un formulaire carte grise et assurance est à disposition des personnels pour bénéficier du remboursement des frais de déplacement au barème IK. Jusqu'à présent ce formulaire était réservé aux médecins scolaires, aux IA-IPR, aux IEN...

*  Note TRS, contractuels
*  Note AESH
*  Formulaire carte grise et assurance
*  Courrier FO

Par ailleurs, l’arrêté du 26 juin 2026 a réévalué l’ISSR dont bénéficient les titulaires remplaçants (brigades) pour la période du 1er juin au 31 décembre 2026.

Stage syndical retraite

Le SNUDI-FO 35 organise un stage Retraite qui aura lieu le jeudi 8 octobre 2026.

il s’adresse à tous les personnels PE, AESH, psyEN.

Il est encore temps pour vous inscrire. La demande d’absence est à transmettre aux services au plus tard le 8 septembre.

Envoyez-nous un mail afin que nous vous fassions parvenir la convocation.

A l’ordre du jour de ce stage,

Panorama des systèmes :
        •  Titulaires : Le Code des Pensions Civiles et Militaires
        •  Contractuels et AESH : Régime Général + Ircantec

Les paramètres clés : Durée d'assurance, décote, surcote.

Les dispositifs spécifiques : Retraite pour invalidité, retraite progressive et carrières longues, rachat de trimestres, cumul emploi-retraite…

Ces stages s’inscrivent dans le cadre des 12 jours de formation syndicale auquel tout agent a droit dans l’année. Retrouvez notre programme complet dans le lien ci-dessous.

*  Stages syndicaux 2026-2027