SNUDI-FO 35

Les vœux du SNUDI FO 35

Le SNUDI-FO 35 vous présente ses meilleurs vœux pour 2021, que cette année soit celle de la reconquête de nos droits et de la satisfaction des revendications.

Pour 2021, le SNUDI-FO d'Ille-et-Vilaine vous invite rejoindre le syndicat comme le font de plus en plus de collègues chaque année en adhérant ou en renouvelant votre adhésion dès ce début d’année, et contribuer ainsi à la construction de l'outil collectif de défense des intérêts matériels et moraux des personnels de  l'Education Nationale.

Se regrouper, s'organiser dans le SNUDI FO, pour résister, revendiquer, reconquérir :
-    l'abrogation de la loi Blanquer
-    la création des postes statutaires nécessaires pour abaisser réellement les effectifs dans toutes les classes, assurer tous les remplacements, permettre le rétablissement d'une véritable formation continue, sur temps de service, l'abandon du dispositif d'auto-formation en constellations
-    le recrutement massif de fonctionnaires stagiaires, à commencer par le recrutement immédiat des listes complémentaires, non à la précarisation du métier d’enseignant et aux recours aux contractuels, oui à l’ouverture immédiate des listes complémentaires à hauteur des besoins
-    le respect et la protection des personnels par l’institution
-    des mesures de protection sanitaires dans le cadre de la pandémie de Covid (matériel de protection adapté et en quantité suffisante, rétablissement d’une chaîne d’alerte : repérage des cas positifs, dépistage et isolation systématique des cas contacts)
-    l’abrogation du jour de carence, le suivi médical effectif de tous les personnels par une véritable médecine du travail avec recrutement de médecins en nombre suffisant
-    la titularisation des AESH sur des emplois statutaires de la fonction publique d’Etat
-    la création des moyens matériels et humains nécessaires permettant à tous les élèves de bénéficier d'une véritable scolarisation adaptée à leurs besoins, en classe dite ordinaire quand c'est possible, dans une structure spécialisée chaque fois que c'est nécessaire
-    l’arrêt de la destruction de l’enseignement spécialisé et sa reconstruction, l’ouverture de classes, de postes et de structures spécialisées adaptées, l’arrêt de l’inclusion scolaire systématique
-    la reconstitution des RASED
-    l'augmentation des décharges de direction pour tous les directeurs, revalorisation indiciaire pour tous les directeurs, abandon du projet de loi Rilhac
-    l'arrêt de la territorialisation de l’Éducation nationale et des tentatives de remise en cause du calendrier national et de diminution des congés scolaires. Rétablissement d’un rythme (norme) unique fixé par l’Etat, ne dépendant pas des élus locaux : 4 jours pour tous, sur 36 semaines (lundi, mardi, jeudi, vendredi) dans toutes les écoles 
-    l'augmentation de 20% de la valeur du point d’indice et attribution immédiate de 49 points d’indice net supplémentaires pour tous les personnels, soit 183€ net par mois
-    le retrait du PPCR qui a instauré le salaire au mérite, la promotion à la cote d’amour, introduit opacité et arbitraire dans le cadre de la gestion de nos carrières
-    le retrait de la loi de transformation de la Fonction Publique qui institutionnalise le recours aux contractuels, fait disparaitre les CHSCT et les CAPD, et qui, dans la droite ligne de PPCR ajoute de l’arbitraire à l’arbitraire dans la gestion de nos carrières (mouvement, promotions…)
-    l'abandon du projet de réforme de retraite à points
-    l'abrogation de la loi travail et le retrait des ordonnances Macron.

Les jours heureux sont devant nous !

Bonne année à toutes et tous, bon courage pour la reprise.

Réunions d'information syndicale

Situation sanitaire, formations en constellation, conditions de travail, salaires, retraites, direction, difficultés liées à l'inclusion…

Réunion d'information syndicale
Mardi 19 janvier à 16h45
Ecole maternelle Colombier à Rennes

Nous pouvons également tenir une RIS en fonction des besoins de chaque école, en respectant les mesures sanitaires ou en visio. N'hésitez pas à en discuter avec vos collègues et à nous contacter.

Chaque collègue peut participer à 9 heures d'information syndicale par année scolaire. Ces heures peuvent être déduites des heures annualisées (m@gistère, animations pédagogiques y compris celles décrétées "obligatoires" par l'IEN, concertation…) ou des heures de classe (3 heures maximum).
Vous trouverez la marche à suivre auprès de votre l'IEN pour participer ici : http://www.snudifo35.fr/2017/01/ris-information-syndicale.html

Se réunir, établir les cahiers de revendications

Dans plusieurs écoles du département, des collègues se réunissent et discutent de leurs conditions de travail, du manque de reconnaissance, voire simplement de l'attention la plus élémentaire de la part de l'institution. Ils établissent des cahiers de doléances, des cahiers de revendications.

Les raisons de revendiquer sont nombreuses : 
•    L'impact de la situation sanitaire sur les conditions de travail,
•    L'augmentation du temps de travail personnel (préparations, réunions, APC, multiplication des tâches administratives, gestion de la difficulté scolaire…),
•    Le climat scolaire tendu dans certaines écoles, l'exposition quasi quotidienne, anxiogène, à des violences de natures et d'origines diverses,
•    Le manque de moyens humains (aide administrative, vie scolaire…), les interventions de plus en plus réduites des RASED, quand il y en a,
•    La semaine de 4,5 jours là où elle encore en vigueur, et qui est très majoritairement décriée, notamment à Rennes.

Les collègues dénoncent, dans ce contexte, de plus en plus difficile, épuisant, le manque de soutien de la part de la hiérarchie, des modes de communication essentiellement injonctifs ou culpabilisants lorsque des difficultés sont signalées, notamment dans les relations avec les élèves, les municipalités ou les parents. Ils dénoncent également l'absence de médecine de prévention.

Pour le SNUDI FO, c'est la voie à suivre : il invite tous les personnels à se réunir, discuter, définir les revendications, les faire remonter. Le SNUDI FO est disponible pour répondre à toutes les sollicitations, déclarer les réunions d'information syndicale (ces heures peuvent être déduites, à raison de 9h par année scolaire des 108 heures hors APC).

Personnels vulnérables : une nouvelle fois, silence complet du ministère !

Certains collègues placés en ASA en raison de leur vulnérabilité face au covid se sont interrogés sur la possibilité de poursuivre leur isolement au retour des vacances. Nous constatons donc qu’une fois de plus, le ministère, les recteurs et les DASEN ont laissé ces personnels dans l’incertitude la plus totale.

En effet, dans un contexte de poursuite de la pandémie, aucune information n’a été communiquée par le ministère de l’Education nationale ou par celui de la Fonction publique concernant les ASA pour les personnels vulnérables alors que ces dispositions n’étaient pour l’instant prévues pour ne s’appliquer que jusqu’au 31 décembre 2020.

Cependant, les dispositions applicables pour la fonction publique et dans l’Education nationale renvoient à la loi du 25 avril 2020 permettant les mesures d’activité partielle pour les salariés du privé considérés comme vulnérables. Cette loi dont l’application n’était prévue que jusqu'au 31 décembre 2020 vient d’être modifiée pour être prolongée jusqu’à la fin de l’année 2021.

En l’absence, à cette heure, d’autres dispositions, les collègues concernés peuvent donc, sur la base du certificat médical qu’ils avaient adressé à l’administration, informer celle-ci qu’ils demandent leur maintien en télétravail ou ASA.

Circulaire applicable à la fonction publique du 10 novembre 2020 : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/covid-19/Circulaire_DGAFP_agents_vulnerables.pdf

Article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020 : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000042726599/2021-01-01/

Non au fichage des Mineurs et Jeunes Majeurs Isolés Étrangers

Mardi 12 janvier 2021 à 12 heures
Rassemblement devant le Conseil Départemental 35
Préfecture de Beauregard à Rennes

Appel unitaire intersyndical départemental 35 des Collectivités Territoriales, de l'Action Sociale, de la Santé et de l’Éducation Nationale avec le soutien des unions départementales

Pour dire :
•    Non au fichage des mineurs et jeunes majeurs isolés étrangers, pratique infamante, discriminatoire, antirépublicaine que nous combattons !
•    Non au contrôle social de l'exil
•    Oui à la promotion sociale de la jeunesse

Pour exiger :
•    L’abrogation des décrets sur le fichier AEM* (fichier d’Appui à l'Évaluation de la Minorité)  avec interdiction de son utilisation ;
•    Le droit à l'accompagnement socio-éducatif des Mineurs Non Accompagnés (MNA) dans le cadre exclusif de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) sans conditions ;
•    Le maintien et la sauvegarde de la scolarisation de tous les mineurs isolés étrangers et jeunes majeurs au sein du service public d’éducation ;
•    Le droit d'accès à l'éducation spécialisée des MNA vulnérables et aux établissements de soins ;
•    L'arrêt immédiat de toutes les OQTF (Obligation à Quitter le Territoire Français) et des reconduites à la frontière.

* L'État, par le décret du 30 janvier 2019, a mis en place un fichier national biométrique des mineurs non accompagnés dit fichier « d’Appui à l'Évaluation de la Minorité » (AEM), avec prise d'empreintes, de photos d'identité et de données à caractère personnel à l'usage des préfectures.

La prérogative de l'évaluation de la minorité relève non pas des préfectures, mais de décisions judiciaires incombant au juge des tutelles et au parquet des mineurs, saisis par les départements.

Une nouvelle dérive antidémocratique a été encore franchie avec le nouveau décret du 23 juin 2020 qui conditionne l'obtention de la contribution financière de l'État à la signature d'une Convention Conseil Départemental/Préfecture instituant l'utilisation systématique du fichier AEM.

Il s'agit là d'un sordide chantage financier de l'État pour modifier les choix des politiques d'accompagnement de l'ASE, qui sont pourtant des politiques relevant de la seule responsabilité des Conseils Départementaux et de l'application intégrale du Code de l'Action Sociale et des Familles.

Concrètement cela transformerait les travailleurs sociaux en agent de la préfecture, en exigeant d'eux qu'ils signalent à la préfecture les jeunes réfugiés afin de vérifier leur âge par des tests biométriques. Un tel postulat de suspicion de leur minorité fait courir aux jeunes concernés le risque d’une reconduite à la frontière à effet immédiat ou à l'occasion de leur majorité.

Tous les principes fondateurs républicains d'accès à la protection et à l'éducation se verraient foulés aux pieds.

Nos missions d'instruction et de protection de l'enfance seraient par là-même dévoyées, l'éthique professionnelle et la déontologie de l'Education nationale et du Travail Social seraient réduites à néant.

Compte rendu de l’audience intersyndicale : vers une précarisation pérenne de l’emploi des professeurs des écoles ?

L’intersyndicale départementale SNUDI FO, SNUipp FSU, SE UNSA, CGT Educ’action, Sud Education a été reçu le jeudi 10 décembre par le DASEN à propos du recrutement de contractuels dans le premier degré. Ce sont 33 personnes, titulaires de master, ayant pour la plupart passer le concours qui ont été recrutées pour, selon le DASEN, faire face à la pénurie conjoncturelle de personnels, en lien avec la situation sanitaire.

Les syndicats, notamment le SNUDI FO, ont rappelé que rien n’indique, au contraire, qu’il ne s’agit pas de la part du ministre d’une volonté durable de précariser l’emploi dans l’Education Nationale. En attestent la baisse des postes au concours (- 1 000 en 2021) et l’absence d’anticipation de la situation de pénurie, pourtant parfaitement prévisible. Pour l’intersyndicale, c’est inacceptable : elle a rappelé au DASEN son exigence de recrutements statutaires, sur liste complémentaire, ou par ineat (aucun n’a été prononcé depuis l’été !).

Les syndicats ont également dénoncé les conditions d’affectation des personnes recrutées sur des contrats de trois mois (voir ci-dessus). Le DASEN assume ce choix. Le SNUDI FO lui demande de faire en sorte de ne pas renouveler, dans le cas de nouveaux recrutements, ou de nouvelle affectation, les désordres occasionnés par son choix dans les écoles le 7 décembre.

A l’issue de l’audience, nous avons la garantie, demandée par le SNUDI FO, que les contrats de trois mois ne seront pas interrompus. Qu’en cas d’interruption des remplacements commencés le 7 décembre, les personnes se verront attribuer immédiatement une nouvelle mission. L’intersyndicale demande que les contrats puissent être prolongés jusqu’à la fin de l’année scolaire, que les personnes ayant passé le concours soient immédiatement stagiairisés, que les autres puissent l’être à la rentrée 2021.

*  Lire le communiqué intersyndical

Après la garderie nationale, l'école buissonnière nationale
Le premier ministre affiche son mépris pour l'école et ses personnels

Suivant une recommandation du conseil scientifique, le premier ministre Jean Castex vient de déclarer que les élèves seraient autorisés à ne pas se rendre à l'école jeudi et vendredi.

Quel est l'intérêt sanitaire d'autoriser l'école buissonnière pour les deux jours précédant les vacances quand depuis des semaines les élèves sont accueillis dans des conditions sanitaires plus que douteuses, que le SNUDI FO n'a cessé de dénoncer ?

Les personnels ont été soumis à rude épreuve pour assumer leurs missions, garantir la continuité du service public, en particulier l'obligation scolaire, et en quelques mots au micro d'une radio privée, le premier ministre balaie le travail acharné, les souffrances des personnels de l'Education Nationale. Quelques mots qui résument toute la reconnaissance, la considération de ce gouvernement pour l'Ecole, ses valeurs et ceux qui les font vivre.

Comment s'étonner que l'hommage à Samuel Paty ait été réduit à une odieuse opération de communication du ministre Blanquer ? Comment s'étonner du Grenelle de l'Education, cette escroquerie qui entend échanger petite monnaie contre casse des statuts ?

Ainsi, encore une fois, on peut parler avec la plus grande légèreté de l'école, en faisant fi de la désorganisation, du surcroît de travail que ces propos irresponsables vont engendrer immanquablement. Une note va être adressée aux recteurs, paraît-il, peut-être y aura-t-il rétropédalage. Mais le mal le plus profond est fait, le message adressé, qui ne s'effacera pas de sitôt est limpide : parents, vous décidez, l'école importe peu, son obligation encore moins. D'ailleurs, qu'y fait-on, deux jours avant les vacances ?

Le SNUDI FO 35 s'adresse au Recteur et au DASEN pour dénoncer les propos irresponsables du premier ministre et exiger le respect de l'obligation scolaire pour tous les élèves.

*  Lire le courrier au recteur

Recrutement de contractuels: audience intersyndicale auprès du DASEN

Le SNUDI FO 35 s’est adressé aux autres organisations du département pour obtenir une audience intersyndicale auprès du DASEN jeudi 10 décembre, qui sera suivie d’une conférence de presse. Nous y exigerons la création de tous les postes nécessaires, l'ouverture de la liste complémentaire pour les abonder et le recrutement sous statut de fonctionnaire stagiaire.

En l’espace d’une semaine l'administration a procédé au recrutement de 11 contractuels supplémentaires qui ont pris leurs fonctions en début de semaine, le plus souvent pour assurer un remplacement sur lequel un ou une brigade était déjà en place et sans que l’école ou le collègue n’en ait été informé au préalable. Ils ont dû prendre leur poste sans qu’aucun contrat de travail n’ait été signé, et sans qu’aucune information ou consigne de base ne leur ait été communiquée (école de rattachement, moyen par lequel ils seront contactés, marche à suivre s’ils n’ont pas de remplacement prévu, aucune attestation de l’employeur fournie pour se rendre sur leur lieu de travail…) Il va sans dire qu’aucune préparation ni accompagnement professionnel ne leur a été proposé. Dans les écoles, la tâche d’accueillir et d’aider ces nouveaux collègues va venir alourdir les missions des équipes et des directeurs, alors que pour les brigades devant céder leur place sans préavis, cette situation suscite de l’incompréhension, et parfois de la souffrance.

Cette gestion des ressources humaines place ainsi les contractuels dans des conditions très difficiles pour leur prise de poste. Le SNUDI-FO 35 soutiendra tous ces collègues pour faire respecter leurs droits et les invite à prendre contact avec nous.

*  Lire le communiqué intersyndical
*  Lire le communiqué du SNUDI-FO

Formation des enseignants et concours : réformer pour mieux exploiter étudiants MEEF et enseignants stagiaires

Il aura fallu attendre que se tienne le 1er décembre au ministère un « groupe de travail » réuni dans le cadre de l’ « agenda social », sur les étudiants contractuels de master MEEF, pour que soient confirmées toutes les analyses de la FNEC-FP FO et clarifiés les objectifs du ministère.

La réforme de la formation des enseignants et des concours a pour objectifs immédiats et principaux :

  •  l’utilisation, pour un coût défiant toute concurrence (inférieur au SMIC), des étudiants MEEF comme contractuels bouche-trous dans les établissements, leur acclimatation aussi à la condition de contractuel ; 
  •  l’économie d’environ 9000 postes ;
  •  des économies sur les postes et services en INSPÉ.

Et elle a pour conséquences :

  •  l’extinction progressive de l’emploi statutaire, avec  la mise en cause du caractère disciplinaire des concours, la déqualification des aspirants enseignants, la dislocation de la formation dans l’«adaptation » ;
  •  la disparition à terme des concours nationaux ;
  •  la mise en cause de la cohérence de la formation avant le concours, articulant recherche, enseignement disciplinaire, formation pédagogique ;
  •  la disparition de la formation professionnelle post-concours.

À tous points de vue, il est donc urgent d’arrêter cette réforme. FO appelle tous les collègues à se réunir, dans les écoles et les établissements, dans les INSPÉ, dans les universités, dans les jurys de concours,… pour prendre position nettement pour l’abandon de l’ensemble de la réforme.

*  Lire le communiqué de la FNEC-FP FO

Réunions d'information syndicales

Situation sanitaire, formations en constellation, conditions de travail, salaires, retraites, direction, difficultés liées à l'inclusion…

Réunion d'information syndicale
mercredi 9 décembre 2020 à 14h30 en visio
Pour la rejoindre, suivre le lien : https://meet.jit.si/snudiris912

Nous pouvons également tenir une RIS en fonction des besoins de chaque école, en respectant les mesures sanitaires ou en visio. N'hésitez pas à en discuter avec vos collègues et à nous contacter.

Chaque collègue peut participer à 9 heures d'information syndicale par année scolaire. Ces heures peuvent être déduites des heures annualisées (m@gistère, animations pédagogiques y compris celles décrétées "obligatoires" par l'IEN, concertation…) ou des heures de classe (3 heures maximum).
Vous trouverez la marche à suivre auprès de votre l'IEN pour participer ici : http://www.snudifo35.fr/2017/01/ris-information-syndicale.html

Direction : le ministre reste sourd aux revendications

La semaine dernière, le ministère a convoqué un nouveau groupe de travail sur la direction d’école. Il poursuit sur sa lancée en prévoyant des moyens très insuffisants pour l’amélioration des décharges de direction, puisque les pistes retenues par le ministère ne concernent pas toutes les écoles et dans des volumes très insuffisants. Pas de surprise non plus concernant la revalorisation des directeurs et directrices : le gouvernement prévoit le versement d’une prime de 450 € bruts cette année (soit 37,5€ brut par mois) et envisage que les années suivantes son montant dépende de la taille de l’école.

Loin de répondre aux revendications des personnels en terme de conditions de travail et de rémunération, le ministre, dans sa grande mansuétude, ne prévoit qu’un peu de saupoudrage. En contrepartie, le projet de loi Rilhac entend toujours remettre en cause le fonctionnement des écoles :  la collégialité  ne serait plus qu’un lointain souvenir puisque les directeurs deviendraient décisionnaires, y compris sur le plan pédagogique. Le texte prévoit également de déléguer des compétences de l’autorité académique aux directeurs. Alors qu’ils croulent déjà sous des tâches innombrables, il s’agirait donc de charger un peu plus la barque, et de les soumettre encore davantage aux pressions de leur hiérarchie. Si le texte s’évertue à préciser que les directeurs ne seraient pas des supérieurs hiérarchiques, c’est pourtant bien ce qu’il prévoit dans les faits, à l’image des chefs d’établissement du second degré.

Le SNUDI FO maintient ses revendications :

- Abandon du projet de loi Rilhac !
- Augmentation des quotités de décharge pour toutes les écoles !
- Une réelle amélioration financière : 100 points d’indice pour tous les directeurs !
- Versement de la prime à tous les directeurs y compris ceux en poste en 2019-2020 !
- Une aide administrative statutaire dans toutes les écoles !
- Un allègement significatif des tâches, avec le respect du décret de 89 sur la direction d’école !
- Augmentation immédiate de 183€ net par mois pour tous les personnels de l’Education Nationale, comme l’ont obtenu les hospitaliers, et rattrapage du pouvoir d’achat perdu depuis 20 ans !

*  Lire le communiqué du SNUDI FO

Recrutements de contractuels : FO exige des recrutements statutaires pour répondre aux besoins

Dans un courrier intersyndical, les organisations syndicales du département avaient dénoncé le recours à des contractuels par la DSDEN pour pallier le manque d'enseignants du départements. Le DASEN, après 3 semaines a apporté une réponse technique à ce courrier, précisant le nombre de personnes recrutées, les critères et les modalités de recrutement.

Pour le SNUDI FO, c'est une réponse inacceptable, scandaleuse. Alors que la situation sanitaire allait de toute évidence créer des conditions de rentrée très compliquées, ce qui s'est effectivement traduit dans les faits, le ministère s'est refusé à procéder aux recrutements nécessaires, sur liste complémentaire, permettant d'abaisser les effectifs dans toutes les classes, d'assurer les remplacements.

Le ministère, en autorisant les un nouveau plan de recrutement de contractuels, reconnaît que les écoles, les établissements scolaires manquent de personnels.

Mais, au lieu de créer des postes en urgence, au lieu de recruter tous les candidats aux concours inscrits sur  les  listes  complémentaires  et  réabonder  celles-ci,  le  ministre a fait  le  choix  d’avoir  recours  à  des contractuels  précaires  en  CDD. Pour le premier degré en Ille-et-Vilaine, cela se traduit par 70 possibilités de recrutement sur des contrats de 3 mois maximum.

Interpellé en CTSD, le DASEN a admis que certaines personnes recrutées font partie de la liste complémentaire et auraient donc dû l'être sous statut de fonctionnaire-stagiaire.

C'est ce qu'exige le SNUDI FO 35, qui a proposé à l'intersyndicale premier degré d'Ille-et-Vilaine de se réunir et d'organiser un rassemblement devant la DSDEN, avec demande d'audience au DASEN pour porter cette revendication.

*  Lire le communiqué de la FNEC FP FO

Interpro : Loi Sécurité globale, défense des libertés publiques et des revendications

5 000 manifestants ont exigé l'abandon total de la loi de sécurité globale dans les rues de Rennes samedi 28 novembre 2020, à l'appel du club de la presse, de la ligue des Droits de l'Homme, avec le soutien des unions départementales Force ouvrière et CGT, de l'Union Solidaires et de la FSU. 5 000 manifestants en défense des libertés publiques sans lesquelles la République n'existe pas.

Mardi 1^er décembre, l'Union Départementale des syndicats Force Ouvrière d'Ille-et-Vilaine organisait un rassemblement interprofessionnel place de la République à 12H30 sur le thème "La République toujours, les revendications tout de suite !" Il s'agissait de lier revendications sociales (interdiction des licenciements, augmentation des salaires, pensions, minima sociaux, abandon des réformes de l'assurance chômage et de la "retraite des morts") et exigences démocratiques. Rassemblement rejoint par des AED en grève mobilisés une heure plus tôt devant la DSDEN, avec les organisations syndicales FO, CGT, SUD, FSU pour faire entendre leurs revendications (recrutements, rémunérations, conditions de travail, statut…).

Samedi 5 décembre, l'intersyndicale départementale FO, CGT, Solidaires, FSU appelle à un rassemblement à 11 heures, Esplanade Charles de Gaulle (selon les dernières informations, le lieu de rendez-vous initial ayant été interdit par la Préfecture), pour les emplois, les salaires et le progrès social (avec notamment l'exigence de l'abandon définitif des projets de réforme de l'assurance chômage et des retraites).

Communauté éducative, partenariats, usage du numérique… et les revendications ?

Dans deux courriers récents dans lesquels il associe les directrices et directeurs d'écoles aux personnels d'encadrement, leur attribuant ainsi le même niveau de responsabilité, le Recteur met en exergue l'usage du numérique, le développement des partenariats et l'engagement de toute la communauté éducative.

Que ce soit dans le cadre de l'organisation de la journée de la Laïcité, de l'élaboration des projets d'école, ou tout autre question, toutes les occasions sont bonnes désormais pour faire la promotion d'une école territorialisée, ouverte à tous vents, devenue simple partenaire d'associations de toutes natures, des élus, des parents d'élèves.

Fortement invités à se concerter avec ces "partenaires" sur ce qui constitue en principe leur domaine d'expertise, les enseignants devront-ils soumettre la moindre initiative pédagogique, le moindre projet aux avis plus ou moins informés des membres de la communauté éducative, au prétexte de "favoriser les collaborations" dans des "processus participatifs" qui assureront "une meilleure complémentarité des actions conduites" ?

Dans tous les cas, le numérique devient prioritaire ou obligatoire (pour ce qui concerne par exemple le projet d'école). Ce qui donne tout son sens à la prime annuelle de 150€ que le ministre envisage généreusement de nous octroyer en guise de revalorisation. C'est un des effets collatéraux de la crise sanitaire : l'administration pousse son avantage, l'usage du numérique permettant notamment (le Recteur s'en étant d'ailleurs félicité dans le cadre d'une audience intersyndicale au mois de juin dernier) de faire exploser les cadres horaires des obligations réglementaires de service.

Derrière l'emphase des deux courriers du Recteur, derrière les citations des grandes références intellectuelles et législatives fondatrices de la République laïque et de l'Ecole Républicaine, c'est la poursuite de la casse des cadres nationaux, des statuts des personnels qui est à l'œuvre.

Pour le SNUDI FO 35, la priorité, c'est la satisfaction des revendications des personnels : un plan massif de recrutement pour répondre aux besoins, une véritable revalorisation indiciaire, pour tous, la mise en œuvre de toutes les obligations de l'employeur en matière de protection des personnels.

La défense de la Laïcité, des valeurs de la république est au cœur de l'action quotidienne des personnels de l'Education Nationale, loin des opérations de communication institutionnelles. Il en est de même du lien avec les familles, avec les élus, les associations… Pour mener à bien leur mission républicaine, ils ont besoin de moyens matériels et humains, ils ont besoin de la considération, du soutien et de la protection de leur hiérarchie, en toutes circonstances.

Réunions d'information syndicales

Situation sanitaire, formations en constellation, conditions de travail, salaires, retraites, direction, difficultés liées à l'inclusion…

Mercredi 9 décembre 2020 à 14h30
en visio ou en présentiel si les conditions sanitaires le permettent

Inscrivez-vous par email: snudifo35@wanadoo.fr

Nous pouvons également tenir une RIS en fonction des besoins de chaque école, sur place ou en visio. N'hésitez pas à en discuter avec vos collègues et à nous contacter.

Chaque collègue peut participer à 9 heures d'information syndicale par année scolaire. Ces heures peuvent être déduites des heures annualisées (m@gistère, animations pédagogiques y compris celles décrétées "obligatoires" par l'IEN, concertation…) ou des heures de classe (3 heures maximum). Vous trouverez la marche à suivre auprès de votre l'IEN pour participer ici : http://www.snudifo35.fr/2017/01/ris-information-syndicale.html

CTSD bilan de rentrée 1er et 2nd degré et CHSCT extraordinaire

Un CTSD s’est tenu le 20 novembre pour réaliser le bilan de la rentrée.

Dès la reprise, nous nous sommes adressés aux autres organisations syndicales pour obtenir la réunion d’un CHSCT extraordinaire en urgence sur la situation sanitaire. Il a eu lieu le 17 novembre.

*  Lire le compte-rendu du CTSD
*  Lire le compte-rendu du CHSCT

Grenelle : Côté pile : une pseudo-revalorisation indigente ! Côté face : des remises en cause statutaires confirmées !

Lundi 16 novembre, le Ministre Blanquer a présenté, en grande pompe dans les médias, son « Grenelle » comme une revalorisation des enseignants. Force Ouvrière n'a eu de cesse de dénoncer l'escroquerie que constitue le Grenelle : fausse revalorisation contre remises en cause statutaires. Les mesures ministérielles sont inacceptables !

Force Ouvrière rappelle ses revendications : 49 points d'indice (183€) pour tous immédiatement, le rattrapage des pertes de pouvoir d'achat depuis 2000 (20% de revalorisation), satisfaction des revendications des directeurs, arrêt des contre réformes, abandon du projet de loi Rilhac sur la direction d'école.

*  Lire le communiqué du SNUDI FO

Recrutement de contractuels : IL FAUT DES POSTES STATUTAIRES  !

Dans un courrier intersyndical, les organisations départementales du premier degré ont interpellé le DASEN sur le recrutement de 22 contractuels pour faire face aux maque d'enseignants, notamment pour assurer les remplacements. Depuis des mois, Force Ouvrière exige un plan massif de recrutements, sur liste complémentaire, pour dédoubler les classes et assurer tous les remplacements.
Le ministre, tout en reconnaissant la nécessité urgente de recruter, étend à nouveau la possibilité de recruter des contractuels, cette fois pour des durées de 3 mois maximum.

Pour Force Ouvrière, ce n'est pas acceptable. Puisque le  ministre reconnaît le  manque  de  personnels  et  se  voit  contraint d’embaucher  les  milliers  de  contractuels,  une  évidence s’impose  :  ces  personnels  recrutés doivent immédiatement devenir fonctionnaires stagiaires !

Le SNUDI FO 35 a proposé à l'intersyndicale départementale de demander audience au DASEN et d'organiser un rassemblement pour exiger la satisfaction des revendications.

*  Lire le communiqué de la FNEC FP FO

Constellations: continuer d'agir pour obtenir l'abandon du dispositif

Nous appelons tous les collègues à se mobiliser pour obtenir l’abandon de ces nouvelles modalités de formation imposées qui correspondent, de l’aveu du ministère, à la mise en place de l’évaluation continue dans le cadre de PPCR :
- En se réunissant, en adoptant une motion d'école en conseil des maîtres (modèle de motion) à adresser à l'IEN et au syndicat. Plusieurs écoles se sont déjà positionnées dans le département.
- En faisant savoir à leur IEN qu'ils ne se portent pas volontaires s'ils étaient désignés d'office avec copie au syndicat (modèle de courrier).
- En s'inscrivant et en participant aux animations pédagogiques de leur choix.
- En participant aux réunions d'information organisées régulièrement par le syndicat ou à votre demande. La prochaine aura lieu le 25 novembre 2020, en visio-conférence. Nous rappelons qu'il est possible de participer à 9h de d'information syndicale par an, qui peuvent être déduites des 108h annualisées, y compris des 18h de formation.
- En remplissant une fiche SST, le cas échéant, s'ils estiment que ces nouvelles modalités ont un retentissement sur leurs conditions de travail et leur santé (anxiété liée à ces visites par exemple) avec copie au syndicat.

Dans tous les cas, contactez le syndicat pour nous faire connaître votre refus des formations en constellation et construire l'action collective.

*  Télécharger le modèle de courrier à l'IEN
*  Télécharger le modèle de motion d'école
*  Lien vers le registre santé et sécurité au travail dématérialisé dans l'application ARENA : https://portail.ac-rennes.fr/arena/pages/accueill.jsf. Choisir la rubrique "Intranet, référentiels et outils dans le bandeau de gauche, puis "Registre santé et sécurité au travail (RSST)" dans la partie droite. Cliquer ensuite sur "ajouter un nouveau signalement".
*  Lire le communiqué du SNUDI-FO suite à l'audience au ministère

Loi de sécurité globale, libertés syndicales, revendications… Grève et rassemblement mardi 1er décembre 2020

Communiqué de l'Union Départementale des syndicats Force Ouvrière d'Ille-et-Vilaine :

Le bureau de l'Union Départementale FO  Ille-et-Vilaine a décidé d'appeler à la grève, aux débrayages et à un rassemblement

mardi 1er décembre
place de la République à Rennes (12H30)

Il s'agira ce jour-là de porter les revendications urgentes des salarié(e)s du privé comme du public, des retraité(e)s, des privé(e)s d'emploi (interdiction des licenciements dans les entreprises qui touchent des aides publiques, augmentation des salaires, abandon définitif des réformes de l'assurance chômage et de la retraite par points...) et de défendre aussi nos exigences démocratiques (fin de l'état d'urgence et de ses limites au droit de manifester et de se réunir, retrait de la loi dite de sécurité globale, respect de la liberté de la presse...) qui fondent notre République.

On peut résumer ainsi cette journée :

La République toujours,
les revendications tout de suite !

Soutien à la mobilisation dans l’enseignement supérieur et la recherche

La loi de programmation pluriannuelle de la recherche vient d’être définitivement adoptée ce weekend malgré la mobilisation des personnels et l’opposition unanime des organisations syndicales.

Cette loi poursuit la politique mortifère mise en œuvre depuis des décennies par les gouvernements successifs et l’institutionnalise : poursuite de la logique néo-libérale appliquée à la recherche : mise en concurrence, ouverture au privé pour pallier le désengagement de l’État, poursuite de la précarisation des personnels et de la casse du statut. La loi prévoit même la pénalisation des mouvements contestation dans les universités. L’indépendance et la mission d’intérêt de service public de l’enseignement supérieur et de la recherche sont plus que jamais menacées.

A Rennes, un rassemblement intersyndical a eu lieu Place de la République mardi 24 novembre à 12h, et a réuni plus de 200 personnes.

*  Lire le communiqué de soutien intersyndical

Soutien aux collègues de Melle

Halte à la répression antisyndicale !

4 enseignant-es du lycée Desfontaines de Melle (79) font l’objet de procédures disciplinaires suite à leur participation à des rassemblements contre la mise en place de la réforme du bac Blanquer dite des E3C au début de l’année 2020.

*  Lire le communiqué intersyndical