SNUDI-FO 35

Alors que l’épidémie s’étend en France, notre administration n’a toujours pas mis en place les mesures propres à garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Les personnels sont invités à assurer la continuité pédagogique à distance, sans aucun respect pour la procédure légale liée au télétravail. Les enseignants sont sommés de mettre en place un service minimum d’accueil dans les écoles. Ils sont également invités à se porter volontaires pour accueillir les enfants de personnels soignants. Et tout cela sans qu’aucune mesure de protection efficace ne soit mise en place  (gants, masques…)

Aux questions des directeurs, les IEN répondent « service minimum », « continuité pédagogique et administrative » ou « gestes barrières » (concernant ceux-ci et la difficulté de leur mise en œuvre par des enfants de maternelle, ils répondent en « être conscients » et propose en conséquence… rien du tout!). Certains IEN vont même jusqu’à s’arc-bouter sur ces consignes irresponsables lorsque plusieurs cas de COVID 19 sont suspectés chez les enseignants d’une école !

C’est inadmissible :  le SNUDI FO 35,  la FNEC-FP FO 35 et FO ont interpellé le DASEN,  le recteur et le ministre sur ces questions. Et nous continuerons à le faire, sans relâche.

En attendant que des réponses satisfaisantes soient apportées (et ça risque de ne pas être très immédiat !), nous rappelons aux collègues que :

- le télétravail ne peut s’effectuer que sur la base du volontariat ;
- l’accueil à l’école des enfants de personnels soignants ne peut s’effectuer lui aussi que sur la base du volontariat ;
- lors que l’on est malade, on doit consulter le médecin et envoyer un arrêt de travail à son IEN ;
- lorsque l’on craint un danger grave et imminent (et dans la période actuelle, on a toutes les raisons de redouter de contracter, de façon imminente, le virus, qui peut être mortel, même chez des personnes jeunes et en bonne santé), il faut exercer son droit de retrait.

Prenez soin de vous :
faites respecter vos droits,
avec le SNUDI FO 35

COVID-19 : plus que jamais, protéger la santé et les droits des personnels

Après l’allocution du Président de la République le 16 mars 2020, il ne peut plus y avoir de tergiversations locales, au gré des appréciations des DASEN, des IEN. Seule doit prévaloir la santé des personnels, et la gestion de la crise ne doit pas être un prétexte à la déréglementation et à la remise en cause des droits des personnels.

Aucune présence physique dans les écoles ne peut être imposée. Rappelons que l’accueil des enfants de soignants repose strictement sur le volontariat des personnels. Les collègues non volontaires n’ont pas à produire quelque justificatif que ce soit. Le SNUDI FO 35 appelle les personnels à rester chez eux.

Concernant l’accueil des enfants de personnels soignants, la nouvelle consigne du recteur est contradictoire avec les déclarations du Président de la République exigeant la limitation stricte des contacts. En effet, la dernière circulaire du recteur indique qu’il n’est pas nécessaire que les deux parents soient soignants pour que les enfants soient accueillis. C’est là une occasion de multiplier des contacts avec le virus qui est incompréhensible.

Le SNUDI FO 35 et la FNEC FP FO s’adressent au DASEN et au recteur pour que des consignes soient données pour que l’accueil soit réservé strictement aux enfants de personnels soignants ne disposant d’aucun autre mode de garde.

Le télétravail doit être privilégié ! C’est ce qui découle avec encore plus de force des déclarations du Président de la République. Le SNUDI FO 35 rappelle que le télétravail dans la fonction publique est réglementé (décret n°2016-151 du 11/02/16, arrêté du 3 avril 2018), et qu’il repose notamment sur le strict volontariat de l’agent. Aucune tâche relative à une quelconque continuité pédagogique ne peut donc être imposée.

Le SNUDI FO 35 exige également que ces mêmes mesures soient appliquées aux personnels mis à disposition des établissements du secteur médico- social.

En tout état de cause, le SNUDI FO 35 invite les personnels à l’alerter de toute pression, de toute situation dont ils estimeraient qu’elle constitue un danger pour leur santé. Il les invite à faire valoir alors leur droit de retrait, à l’aide du registre de danger grave et imminent, et à en informer immédiatement le syndicat.

Le CHSCT académique se tient ce mardi 17 mars en visio-conférence. Le CHSCT départemental extraordinaire a été annulé.

*  Lire le courrier du 17 mars 2020 adressé au DASEN

Inclusion : NON à l’inclusion systématique, NON à la destruction de l’ASH !

Le SNUDI FO dit oui à l’inclusion mais non à l’inclusion systématique qui :
    • depuis la loi de 2005, scolarise en milieu ordinaire des enfants handicapés qui ont besoin de soins adaptés dans des établissements spécialisés, ce qui entraine souffrance chez les enfants inclus, les autres élèves et les enseignants et AESH ;
    • détruit l’ASH, le nombre de places dans des classes ou établissements spécialisés ayant été drastiquement réduit au cours des dernières années, le gouvernement prévoyant d’amplifier cette casse.
Le véritable problème posé par l’inclusion systématique n’est pas le manque de formation des professeurs, l’insuffisance d'AESH correctement formées ou la mauvaise volonté des enseignants rechignant à adapter leurs pratiques, c’est l’inclusion systématique en elle-même qui nie les droits des enfants et des personnels.

STAGE de formation syndicale

Inscrivez-vous dès maintenant en nous envoyant un mail. Nous vous enverrons alors une convocation que vous joindrez à votre demande d’autorisation d’absence (à envoyer à l’IEN avant le 5 mai).

Pétition

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Ecole Laïque 35 n°142

Compte tenu des mesures de confinement, le n°142 de l’Ecole Laïque 35, le bulletin du SNUDI FO 35, ne sera diffusé qu‘en version numérique, téléchargeable en lien suivant :

* Télécharger le n°142 d’Ecole Laïque 35

Vous trouverez en lien suivant le dernier courrier du recteur relatif aux dispositions applicables aux écoles et établissements de l'académie à compter du 16 mars.

Pour le SNUDI FO 35, il ressort de ce courrier que toutes les réunions devant se tenir à distance et de manière dématérialisée, la présence lundi dans les écoles pour préparer la continuité pédagogique ne saurait en aucun cas être obligatoire.

De la même manière, il est clairement indiqué que l'accueil des personnels de santé ne peut être réalisé que par des agents volontaires.

Les dispositions relatives à la continuité pédagogique restent inchangées.

Le SNUDI FO 35 rappelle donc que toute modification importante des conditions de travail, impliquant notamment l'usage du numérique, impose une consultation préalable du CHSCT. Un CHSCT académique se tiendra mardi matin et un CHSCT départemental, vendredi. Aucun dispositif d'enseignement à distance ne saurait être mis en place avant la tenue de ces instances.

Par ailleurs, le télétravail dans la fonction publique est règlementé, et implique notamment le volontariat de l'agent, et la fourniture par l'administration du matériel nécessaire.

Au-delà, sur le fond, le SNUDI FO 35 conteste le principe même de continuité pédagogique que le ministère tente d'imposer : inégalitaire, puisque laissé à l'appréciation des familles. A quels élèves s'adressera réellement le dispositif ? Ceux qui en auraient potentiellement le plus besoin en bénéficieront-ils ? Quel est le sens d'un tel dispositif pour des élèves de maternelle ? Une fois mis en place, ne sera-t-il pas maintenu et généralisé une fois la crise passée, introduisant ainsi une nouvelle mission, et donc du travail supplémentaire ?

La continuité pédagogique n'entre aucunement dans les obligations de service des professeurs des écoles.

En conséquence, le SNUDI FO 35 appelle les enseignants du premier degré à ne pas mettre en place la continuité  pédagogique, véritable machine à déréglementer, au bénéfice d'une partie seulement des élèves, entraînant ainsi une rupture d'égalité inacceptable.

Il les invite à contacter immédiatement le syndicat en cas de pression de la hiérarchie ou de parents d'élèves.

*  Lire le communiqué de la FNEC-FP FO du 15 mars (18h22) : " La FNEC-FP FO invite les personnels à ne se rendre sur leur lieu de travail que sur la base du volontariat "

Pour le SNUDI FO 35, les priorités sont la santé
et les droits des personnels !

L’annonce par le président de la République de la fermeture, de toutes les crèches, écoles, collèges, lycées et universités, pour répondre selon lui à « la plus grave crise sanitaire que la France ait connue depuis un siècle », a finalement entraîné la plus grande confusion et aucune mesure n’a été mise en place pour protéger la santé des personnels.

Pire, dans un contexte où le premier ministre vient d’annoncer la fermeture des lieux recevant du public non indispensables et exhorte à généraliser le télétravail pour permettre à un maximum de personnes de rester à leur domicile, les enseignants sont sommés d’être présents dans les écoles dès lundi matin. (Il est même demandé aux directeurs d’organiser une permanence pour accueillir les familles ne disposant pas d’un accès internet dans le cadre de la continuité pédagogique.

Le SNUDI FO 35 appelle les personnels à exercer leur droit de retrait !

Le SNUDI FO 35 demande la fermeture réelle des écoles et établissements si la situation sanitaire le nécessite, ainsi que semblaient l’indiquer les propos du Président de la République : pas de demi-mesure, pas question d’exposer les  personnels.

Il appelle les personnels qui auraient un motif raisonnable de craindre un danger grave et imminent pour leur vie ou leur santé à exercer leur droit de retrait (voir procédure d'alerte de danger grave et imminent et exercice du droit de retrait).

Il exige que les personnels AESH ne soient pas utilisés pour d’autres missions que celles figurant dans leurs contrats. En l’absence des élèves qu’ils accompagnent, l’administration n’a aucune raison d’exiger leur présence.

« 850 000 enseignants vont expérimenter l’enseignement à distance »

Alors que nulle part dans la communication de l’institution il n’est question de la protection de la santé des personnels, ceux-ci sont appelés, sauf dans les cas prévus par la réglementation (garde d’enfants de moins de 16 ans, personnels à risque, personnels régulièrement dispensés de service), à se rendre dans leur école ou leur établissement pour assurer la continuité pédagogique  et mettre en place un service d’enseignement à distance.

Ce dispositif, associé à celui de garde des enfants des personnels de santé, constitue une rupture d’égalité inacceptable, puisque laissé à l’appréciation des familles.

Il n’entre en aucune façon dans les obligations de service des enseignants.

De la même manière, leur organisation ne saurait relever des missions des directrices et directeurs d’école qui ne sont pas personnels d’encadrement.

Par ailleurs, les consignes du recteur concernant l’accueil des enfants des personnels de santé, leur encadrement et la mise en œuvre la continuité pédagogique « sur la base des prescriptions pédagogiques des enseignants de ces enfants », apparaissent tout bonnement inapplicables.

Le SNUDI FO 35 rappelle également que le télétravail (à domicile) dans la fonction publique est réglementé (décret n°2016-151 du 11/02/16, arrêté du 3 avril 2018) et repose notamment sur le volontariat de l’agent et la fourniture de matériel. Il rappelle également que toute modification majeure de l’organisation du travail que suppose la mise en place de la continuité pédagogique doit faire l’objet d’une consultation préalable du CHSCT.

Deux CHSCT extraordinaires vont se tenir :

     • CHSCT académique mardi 17 mars au rectorat
     • CHSCT départemental vendredi 20 mars à la DSDEN

Le SNUDI FO 35 appelle donc dans l’immédiat les personnels à ne mettre en place aucune mesure d’enseignement à distance sous quelque forme que ce soit.

Pour le SNUDI FO 35, cette déréglementation mise en œuvre à la faveur de la crise sanitaire risque, la crise du coronavirus passée, d’être maintenue et appliquée dans une multitude de situations. N’est-ce pas une mission, et donc du temps de travail supplémentaires, que le ministère tente d’imposer aux personnels ?

Le SNUDI FO 35 n’accepte pas les déclarations du ministre : « En cas de situation exceptionnelle, les textes réglementaires passent au 2nd plan ! »

Le SNUDI FO 35 condamnera toute tentative d’utiliser la crise sanitaire pour accélérer la déréglementation, remettre en cause les statuts et les libertés fondamentales. La priorité doit être de garantir la santé,  la sécurité et les droits des personnels.

Le virus n’arrêtera pas les revendications !

*  Télécharger ce communiqué en pdf
*  Lire le communiqué de la FNEC FP FO du 14 mars 2020
*  Lire la lettre de la FNEC FP FO au ministre suite à l'intervention de celui-ci sur France info dimanche 15 mars 2020
*  Lire le communiqué de presse intersyndical 15 mars 2020
*  Lire le courrier de la FNEC-FP FO 35 adressé au Recteur de l'académie le 15 mars 2020

Réforme des retraites : retrait du projet, 49-3  ou pas !

* Lire le compte rendu de l’audience avec le DASEN du SNUDI-FO 35 sur les pressions liées aux grèves

Inclusion : NON à l’inclusion systématique, NON  à la destruction de l’ASH !

Réunions d’information syndicale

mardi 10 mars 2020
à partir de 16 heures
à l’école Les Mézières à BETTON

Chaque collègue peut participer à 9 heures d'information syndicale par année scolaire. Ces heures peuvent être déduites des 108h. Il suffit pour cela d’informer l’IEN de votre participation à la RIS au moins 48 heures à l’avance.

STAGE de formation syndicale

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Pétition

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Formation école inclusive

Alors que les collègues subissent chaque jour dans les écoles les conséquences désastreuses de la politique d’inclusion systématique instituée par la loi de refondation de 2014, alors que l’ASH voit au fil des années ses moyens se réduire à peau de chagrin, l’administration réquisitionne les enseignants spécialisés pour dispenser le bonne parole institutionnelle dans des formations programmées au printemps. Faites remonter au syndicat les dates, horaires et lieux des formations en présentiel.

Carte scolaire : CTSD le 2 avril 2020

Le CTSD qui se tiendra le jeudi 2 avril 2020 étudiera le projet de carte scolaire du DASEN pour la rentrée 2020, dans un contexte de baisse démographique, de suppressions de postes, de limitation des effectifs à 24 en cycle 2 et de dédoublement des GS en éducation prioritaire.

Continuez d'adresser vos prévisions d'effectifs au SNUDI FO 35, à l'aide de la fiche jointe.

* Télécharger la fiche de préparation de la rentrée 2020

Mouvement inter départemental : un taux de satisfaction toujours en baisse

Cette année, sur les 16 238 demandes de changements de département pour la rentrée 2020 , seules 3 790 ont obtenu satisfaction, soit un taux de 23,34 %. Si on revient plus de 10 ans en arrière, le taux de satisfaction des permutations était de 42,74 % (soit presque deux fois plus). Ces résultats, qui se dégradent d’année en année, sont le fruit des politiques d’austérité des gouvernements successifs.

De plus, les collègues qui n’ont pas obtenu leur mutation ne peuvent pas avoir d’explications sur la raison du refus de mutation.  Les CAPD mutations ne se réunissant plus (de par la loi de Transformation de la Fonction Publique), les organisations syndicales n’ont pas pu jouer leur rôle de vérification et contestation des barèmes. C’est la porte ouverte à l’arbitraire.

Le ministère a néanmoins prévu une phase de recours. Nous invitons tous les collègues qui n’ont pas obtenu satisfaction lors de la phase de mouvement inter départemental à se rapprocher du SNUDI FO de leur département d’origine afin former un recours.

* Lire le communiqué du SNUDI FO

Rassemblement contre les évaluation nationales mercredi 11 mars

Parce qu’elles sont un outil de pilotage de l’enseignement par les évaluations et de mise en concurrence des écoles, qu’elles nient la liberté pédagogique et placent les PE en position de simples exécutants, qu’elles représentent une énorme perte de temps, qu’elles génèrent de l’angoisse chez les élèves et les enseignants, les évaluations nationales sont toujours massivement rejetées par les PE.
L’intersyndicale SNUDI-FO 35, de la CGT Educ’Action35, de SUD éducation 35  et du SNUipp 35 appelle :
- les conseils de maîtres des écoles à rédiger des motions présentant leur désaccord avec ces évaluations nationales ;
- les collègues qui ont fait passer les évaluations nationales ou qui ont saisi les résultats à rédiger des fiches SST (voir le lien ci-dessous) ;
- les équipes à s’adresser aux fédérations de parents d'élèves (voir modèle de courrier en lien ci-dessous) ;
- les PE à venir déposer les livrets d’évaluation CP et de CE1 de septembre et de janvier (voire même de l’année 2018-2019) pour construire un « mur de livrets » lors du :

rassemblement devant la DSDEN
mercredi 11 mars à 14h30

- les parents d'élèves à se joindre au rassemblement.

* Evaluations nationales : exemples d’écrits possibles dans le RSST
* Evaluations nationales : modèle de courrier aux parents

CHSCT A extraordinaire-coronavirus

* Lire le compte rendu de la FNEC FP FO