SNUDI-FO 35

Inclusion : 20 ans après la loi Montchamp

Nous allons « fêter » en février le 20ème anniversaire de la Loi Montchamp sur le Handicap. Dans l’enseignement, cette loi a introduit un changement de paradigme : tous les enfants et adolescents handicapés sont désormais inscrits et inclus par défaut dans les écoles et les classes ordinaires, les droits aux soins et à un enseignement spécialisé adapté selon la nature et le degré du handicap n’étant plus la norme mais l’exception.

Depuis la mise en place de cette loi, ce n’est plus une commission indépendante composée de professionnels qualifiés qui décide des affectations des enfants handicapés mais une commission départementale présidée par le Conseil départemental. Cela a notamment remis en cause le secret médical et le respect des droits de ces enfants et de leurs familles.

Cette loi a également créé la fonction d’assistant d’Education (AVS) qui s’inscrivait dans le cadre de la loi Borloo dite des « contrats aidés » qui avait pour but de s’attaquer au Code du travail et aux conventions collectives. Malgré quelques avancées parcellaires depuis la création de cette fonction, qui ont abouti aux contrats AESH actuels, le problème de fond demeure : AESH est un emploi pérenne indispensable. Ces personnels doivent pouvoir bénéficier d’un vrai salaire et d’un statut de fonctionnaire.

*  Lire le dossier de la FNEC FP-FO

Rappel : stage syndical « inclusion »

Les personnels enseignants et AESH n’ont pas à porter la responsabilité
d’une défaillance de l’Etat dans la scolarisation des élèves en situation de handicap !

De nombreux collègues voient leur état de santé se dégrader à cause des violences ou agressions subies quotidiennement. Ne restez pas seuls face à ces situations, le syndicat peut vous soutenir.

Le SNUDI-FO 35 organise un stage de formation syndicale sur l’inclusion scolaire le mardi 18 mars 2025 dans les locaux du syndicat FO à Rennes.

Les stages de formation syndicale sont ouverts à tous, syndiqué-e-s ou non.

Pour y participer, inscrivez-vous dès à présent en envoyant un mail au syndicat qui vous adressera par la suite une convocation. La demande d'autorisation d'absence devra être envoyée au moins un mois avant la date du stage soit le lundi 17 février 2025 au plus tard.

Au programme :
•    Historique de la prise en charge du handicap en France
•    Organisation de l’ASH et évolutions
•    Inclusion scolaire contradictoire avec l’enseignement spécialisé ?
•    Échanges sur les situations connues dans les établissements
•    L’action syndicale et les outils à disposition des collègues

Carte scolaire

Budget Bayrou : 470 postes supprimés dans les écoles !

20 postes en moins pour notre académie !

Les documents présentés par le ministère lors du comité social d’administration du 17 janvier font apparaître la réalité du budget 2025 du gouvernement Bayrou et Borne : derrière les opérations de communication annonçant l'annulation des 4000 suppressions de postes d'enseignants à qui veut bien l'entendre, ce sont en réalité 470 postes d’enseignants qui seront supprimés à la rentrée 2025 dans les écoles publiques.

La ministre Borne prévoit d'ailleurs 20 suppressions de postes pour l'académie de Rennes.

Pour le SNUDI-FO 35, c'est inacceptable !

Pour certaines académies, il s’agit d’une véritable saignée : 127 postes en moins à Lille, 110 à Paris, 64 à Nancy-Metz, 64 à Reims, 63 à Lyon, 60 à Dijon…

Alors que l’École publique manque de tout, et que nous avons besoin de création de postes, le budget Bayrou aura donc des conséquences terribles sur les conditions de travail des personnels et les conditions d’apprentissage des élèves : les DASEN proposeront une nouvelle avalanche de fermetures de classes lors des comités sociaux d’administration départementaux, de nouveaux postes de remplaçants et d’enseignants spécialisés seront supprimés…

*  Lire le communique national

Nous ne pouvons que vous conseiller, si vous ne l’avez pas déjà fait, de remplir la fiche de suivi du syndicat, pour être conseillé pour défendre votre école, notamment si vous avez constaté une baisse d’effectif, ou que vous la prévoyez.

*  Remplir la fiche de suivi

Temps partiels

La campagne de demande de temps partiels pour l’année 2025/2026 est ouverte jusqu’au 31 mars via Colibris (accessible par Toutatice).

Vous avez été destinataires d’un mail sur i-prof en début de semaine, vous y trouverez toutes les notices explicatives et notamment la procédure de connexion à Colibris.

Pour info, le calendrier prévisionnel :

   •  Jusqu'au 31 mars : saisie des demandes
   •  22 avril : arbitrages de Monsieur le DASEN
   •  Du 24 avril au 9 mai : entretiens avec les IEN
   •  A compter de la mi-mai : notification des décisions aux agents
   •  Courant juillet : envoi des informations relatives aux jours vaqués (en lien avec les services des titulaires de secteur)

N’hésitez pas à vous rapprocher du syndicat pour toute question relative à votre demande de temps partiel.

Pass éducation

Vous pouvez le demander auprès de votre directeur ou directrice d’école. Il permet d'accéder gratuitement aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux.

Pour les collègues qui ont déjà le pass, la seconde partie est valable pour les années civiles 2025, 2026 et 2027. Il prend effet au 1er janvier 2025.

Tous les personnels doivent faire tamponner la partie de leur Pass couvrant les périodes 2025-2027, auprès de leur structure administrative (directeur d’école, chef d’établissement, secrétariat général d’académie, services des ressources humaines des administrations du ministère).

AESH-AED : Assez de la précarité !

Nous, AED et AESH, réunis le 16 janvier 2025 à l’Union Départementale FO à Rennes, pour les Etats Généraux des précaires de l’éducation, faisons les constats suivants :

•    Nous partageons la même précarité et avons les plus bas salaires de l’Éducation Nationale.
•    Nous sommes victimes de souffrance au travail du fait d’un rapport de subordination réel ou sous-entendu sur notre lieu de travail.

POUR DES CONDITIONS DE TRAVAIL DIGNES

L’inclusion des élèves se solde de plus en plus souvent par une exclusion de la classe pour nous et l’élève. Nous sommes alors mis à l’écart voire à l’isolement de la vie de la classe, de l’école. Nous devons gérer seuls des violences physiques et verbales en dehors du cadre légal.

POUR DES MOYENS A HAUTEUR DES BESOINS

Avec l’acte 2 de l’école inclusive, la situation va s’aggraver pour les AESH. En Ille-et-Vilaine, le DASEN, face à la pénurie organisée, veut passer de 3 élèves à 7 élèves par AESH en moyenne et prioriser les accompagnements pour les élèves qui ont des troubles du comportement au mépris des droits des autres élèves.

POUR UN STATUT, UN VRAI SALAIRE

Actuellement, un AESH ou un AED commence au niveau du SMIC, avec un temps partiel imposé. Un personnel à 62% touche 915€ nets par mois, d’où la nécessité de cumuler plusieurs emplois pour vivre décemment.

La reconnaissance d’un temps complet sur 24 heures est primordiale pour pérenniser les personnels dans leurs fonctions et favoriser le recrutement. Nos métiers sont vitaux ! Un statut de fonctionnaire de catégorie B doit être créé pour nous permettre d’assurer sereinement nos missions.

Nous, AED et AESH réunis aux Etats Généraux des précaires de l’éducation avec FO 35, demandons aux fédérations de l’Education Nationale de construire une mobilisation intersyndicale dans la durée pour obtenir satisfaction sur les revendications. Il y a urgence !

*  Lire le communiqué intégral

C’est également le sens de la pétition FNEC FP-FO (enseignement), FNAS-FO (action sociale), FSPS- FO (services publics et de santé), FAGE-FO (administration générale de l’Etat) que nous continuons de proposer aux collègues. Tout le monde est concerné !

Carte scolaire

A l’heure actuelle, nous ne disposons d’aucune information concernant la dotation ou le budget de notre ministère. Pour autant, des IEN annoncent des fermetures de classe à certains directeurs de leur circonscription, ce qui au-delà du caractère illégal, met parfois à mal certaines équipes.

Ce qui est certain, c’est que le calendrier est le suivant :

•    CSA Ministériel : vendredi 17 janvier
•    CSA académique : lundi 27 janvier (répartition des dotations par département de l’académie)
•    GT carte scolaire 35 : lundi 24 février
•    CSA-SD 35 : mardi 25 février

Si vous n’avez pas encore complété la fiche de suivi du syndicat, et si vous avez constaté des évolutions dans vos prévisions d’effectifs, ou pour être conseillé pour défendre votre école, contactez le SNUDI-FO 35.

*  Remplir la fiche de suivi

Mouvement interdépartemental

Les enseignants qui ont participé au mouvement interdépartemental ont reçu leur barème provisoire mercredi 15 janvier.

Vous avez jusqu’au mercredi 29 janvier pour vérifier votre barème. Depuis la loi de transformation de la Fonction publique, les organisations syndicales n’ont plus accès aux barèmes. Il est donc essentiel de vérifier votre barème et de nous contacter si vous constatez une erreur.

Prochaines échéances :

•    Du 15 au 29 janvier 2025 : Phase de demandes correction des barèmes
•    Mercredi 5 février 2025 : Affichage des barèmes définitifs dans SIAM
•    Mercredi 12 mars 2025 : Diffusion individuelle des résultats aux participants

AESH et AED mobilisés le 16 janvier

Si les AED et AESH ont des missions distinctes, ils partagent la même précarité et ont les plus bas salaires de l’Éducation Nationale. Les personnels sont victimes de souffrance au travail du fait d’un rapport de subordination réel ou sous-entendu sur leur lieu de travail.
Pourquoi ne pas s’organiser ensemble pour gagner un vrai recul de cette précarité, un véritable statut de la Fonction publique d’État et de meilleures conditions de travail ?
Nous sommes toutes et tous indispensables au bon fonctionnement des établissements et à la scolarité des élèves.

AESH : avec les PIAL et la montée en charge des notifications, on assiste à la multiplication du nombre d’élèves accompagnés (aux profils différents, aux comportements complexes à appréhender, et dont les notifications MDPH ne sont bien souvent pas respectées) et à l’intervention sur plusieurs lieux de travail. Avec l’acte 2 de l’école inclusive et les PAS, la situation va s’aggraver pour les AESH !

AED : dans les vies scolaires, les personnels ne sont pas suffisamment nombreux pour assurer less missions : surveillancedes lieux, suivi des élèves, temps d’échange pour accompagner les élèves dans leurs ennuis quotidiens.

Réunions d’information syndicale

Le SNUDI-FO 35 dépose tous les ans et régulièrement un calendrier de réunions qui vous permet de participer et de déduire ces heures de votre temps de travail (9 heures dont 3 heures sur temps de classe).

Mardi 14 janvier 2025 à partir de 17h30
à l'UD FO de Rennes & en visio
Inscrivez-vous en envoyant un mail à snudifo35@orange.fr

Un droit ne s’use que si l’on ne s’en sert pas !
A utiliser sans modération !

*  Retrouvez le courrier à envoyer à votre IEN

Stage « inclusion »

Car c’est la préoccupation première dans les salles des maîtres, le SNUDI-FO 35 organise un stage de formation syndicale sur l’inclusion le mardi 18 mars 2025 dans les locaux du syndicat FO à Rennes.

Les stages de formation syndicale sont ouverts à tous, syndiqué-e-s ou non.

Pour y participer, inscrivez-vous dès à présent en envoyant un mail au syndicat qui vous adressera par la suite une convocation. La demande d'autorisation d'absence devra être envoyée au moins un mois avant la date du stage soit le lundi 17 février 2024 au plus tard.

Vive la pensée libre

Le mardi 7 janvier, devant les locaux de l'Union Départementale Force Ouvrière à Rennes, une dizaine de militants étaient rassemblés pour rendre hommage aux journalistes de Charlie Hebdo assassinés il y a 10 ans et plus largement à toutes les victimes de l'obscurantisme aux 4 coins du monde.

Des camarades qui ne pouvaient pas être présents avaient aussi envoyé des mots et des messages de soutien. Moment symbolique important pour dire haut et fort que FO 35 ne cédera rien aux assassins de la liberté d'expression.

*  La presse en parle

Syndicalisation

Vous êtes de plus en plus nombreux dans le département à adhérer au SNUDI-FO 35. La force d'un syndicat, c'est le nombre d'adhérents qui partagent ses idées et ses revendications.

Renforcez votre outil syndical ! Pour (ré)adhérer en ligne depuis notre site c’est très simple, téléchargez notre bulletin d'adhésion et renvoyez-le par mail. Vous pouvez mensualiser le paiement de votre cotisation. Pas de changement des cotisations en 2025 ! Pour rappel, 66 % de la cotisation est déductible de votre impôt (ou reversé sous forme d’un crédit d’impôt envoyé par chèque ou virement par la DGFIP).

- Avec votre carte syndicale, et sans augmentation des cotisations, vous bénéficiez d’une assistance juridique dans le cadre de vos fonctions.
- Avec votre adhésion, vous pouvez faire appel à l'AFOC (Association FO de Consommateurs).
- Avec votre cotisation, vous renforcez le syndicalisme libre et indépendant des partis politiques comme de l’administration.

 « Se syndiquer,
c’est oser ensemble pour ne pas se résigner seul »

Léon Jouhaux
Fondateur de la CGT-Force Ouvrière
Prix Nobel de la paix en 1951

Derniers jours pour demander le forfait mobilité durable

La circulaire relative au forfait « Mobilités durables » a été envoyée aux personnels. Cette aide est accessible aux agents stagiaires, titulaires, contractuels, AED et AESH, les assistants étrangers et apprentis, les contrats aidés employés par les EPLE employeurs.

Depuis le 1er janvier 2022, un minimum de 30 jours par an d’utilisation d’un ou plusieurs moyens de transport éligibles est nécessaire au lieu de 100 jours auparavant.

* Télécharger la circulaire Demande

La demande est à réaliser avant le 31 décembre 2024 via le portail colibris pour les déplacements effectués pendant l’année 2023. Le lien de connexion au portail est présent en page 3 de la circulaire ci-dessus.

Si l'attestation suffit au versement du FMD, l’administration peut demander  des justificatifs complémentaires pour l'utilisation d'un cycle, d'un engin de déplacement prévu par la réglementation ou du covoiturage.

Montant

Depuis le 1er janvier 2022, le montant annuel est porté à :
     •  100 € pour une utilisation entre 30 et 59 jours
     •  200 € pour une utilisation entre 60 et 99 jours
     •  300 € pour une utilisation d’au moins 100 jours

Moyens de transport éligibles

   -  Le covoiturage en qualité de conducteur ou de passager
   -  Les cyclomoteurs, motocyclettes, cycles, cycles à pédalage assisté, engin de déplacement personnel motorisé ou non ou sans station d'attache et accessibles sur la voie publique, à condition qu'il soit équipé d'un moteur non thermique ou d'une assistance non thermique lorsqu'il est motorisé.
   -  Le service de mobilité partagé lorsque les véhicules sont à faibles émissions.
   -  Les transports publics (sous conditions)

Il est possible dans certaines conditions de cumuler le forfait Mobilités durables avec la prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement de transport en commun (portée à 75% depuis le 1er septembre 2023).

Le remboursement est cumulable avec le FMD, à condition que cette demande ne concerne pas le même abonnement. Par exemple, un agent pourra utiliser successivement pour un même trajet le train, puis son vélo ou un service de mobilité partagée et ainsi prétendre au remboursement partiel de son abonnement et au forfait Mobilités durables.

Soutien à Mayotte

Le SNUDI-FO 35 apporte son soutien total aux collègues de Mayotte.

Samedi 14 décembre, l’archipel de Mayotte a été dévasté par le cyclone Chido, d’une violence inouïe, jamais vue depuis près d’un siècle.

Les dégâts sont considérables et nous sommes saisis d’effroi. Le président de l’association des maires de Mayotte déclarait le soir même du désastre : « Avec tous ces bidonvilles à Mayotte, tout a été rasé du côté de Mamoudzou et même les toitures en tôle des bâtiments administratifs sont parties. » [...]

L’ampleur de la catastrophe qui vient de frapper le 101e département, le plus pauvre de France avec 77 % des 320 000 habitants vivant sous le seuil de pauvreté, et un tiers d’entre eux habitant des bidonvilles, est pour une large part la conséquence de la « faillite généralisée des administrations publiques, notamment de l’État », révélées par un rapport rédigé en janvier 2022 par l’inspection générale de six ministères (Intérieur, Justice, Affaires sociales, Finances, Éducation nationale et Affaires étrangères) et rendu public par Médiapart en mars 2023.

Avant même que le cyclone ne ravage l’archipel, l’école publique, comme l’hôpital, y était confrontée à une situation de crise et de pénurie permanentes, exposant l’ensemble des personnels, et des élèves, à des conditions d’exercice et d’accès à l’enseignement extrêmement dégradées. Tous constatent que du fait du manque de classes (le déficit s’élèverait à 1 200 classes), les écoles et établissements scolaires sont saturés.

Plus de la moitié des élèves sont concernés par un système d’enseignement en rotation et ne disposent que de deux jours d’enseignement par semaine, tandis que plusieurs milliers ne sont pas scolarisés. [...]

Pour la FNEC FP-FO, cette situation prouve, s’il le fallait encore, que l’urgence n’est pas de réduire et encore moins de détruire les services publics au nom de l’austérité budgétaire et de l’économie de guerre, mais au contraire de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour protéger et répondre aux besoins vitaux de la population. Face à la catastrophe, l’État devra répondre de son incurie !

*  Lire le communiqué de la FNEC FP-FO

Lettre aux assurés, allocataires, cotisants et pensionnés
la Sécurité Sociale est à nous, tous ensemble empêchons sa destruction !

Qui pourrait aujourd’hui se passer de la Sécurité Sociale ? Reposant sur le principe « Chacun cotise selon ses moyens, et reçoit selon ses besoins », elle est le formidable outil de solidarité conquis par les travailleurs en 1945, et que le monde entier nous envie. Sans elle, seuls ceux qui en ont les moyens financiers pourraient se soigner et faire face aux évènements et autres aléas de l’existence. Elle nous appartient !

Attaquée constamment depuis sa création par le pouvoir en place (quelle que soit sa tendance), elle fait aujourd’hui l’objet d’une offensive sans précédent de la part des gouvernements successifs du président Macron visant à la détruire purement et simplement. Ils s’en prennent simultanément aux fondements de la Sécurité Sociale, au fonctionnement de ses organismes, aux personnels que nous sommes, et à vos droits.

Le 4 décembre dernier, le Premier ministre Barnier a vu son gouvernement tomber après l’usage du 49.3 pour faire passer son projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale. Celui-ci prévoyait d’économiser 15 milliards d’euros sur les comptes de la Sécu à travers toute une batterie de mesures contre les assurés alors même que 80 milliards d’exonérations de cotisations patronales sont pratiqués chaque année !

Certes, l’échec de ce projet de loi est une bonne nouvelle, mais les orientations visant à détruire la Sécurité Sociale sont toujours à l’œuvre et nécessitent d’organiser la résistance pour la sauver.

*  Lire la lettre en intégralité

Journée nationale de la laïcité

*Lire le communiqué intégral

Le SNUDI-FO 35, syndicat des écoles publiques d'Ille-et-Vilaine, rappelle que la laïcité n’a pas besoin d’une journée nationale, mais du strict respect de la loi de 1905 !

Le SNUDI-FO 35 prend acte que la veille, le président Macron, qui a institué cette journée nationale de la laïcité en 2021, a participé en grande pompe et publiquement à plusieurs messes catholiques et cérémonies religieuses lors de l'inauguration de la cathédrale notre dame de Paris.

Le SNUDI-FO 35 constate que les gouvernements successifs ignorent les fondements de la laïcité, à savoir : la neutralité de l’État issue de la loi de 1905, la liberté de conscience, et l’égalité de tous devant la loi sans distinction de religion ou de conviction.

Le rôle de l’École publique et laïque n’est pas d’assigner les élèves à leur identité réelle ou supposée. Sa mission première est de permettre l’instruction de tous.

Le SNUDI-FO 35 s’oppose à toute remise en cause du statut de fonctionnaire, au nom d’une normalisation prétendument laïque via notamment des formations imposées aux enseignants, et veille systématiquement au respect de la liberté pédagogique : les personnels ne sont pas les relais de la propagande gouvernementale.

Le SNUDI-FO 35 rappelle en cette journée nationale que l’école privée perçoit chaque année 12 milliards d’aides publiques directes de l’État et des collectivités territoriales, et toutes sortes d’aides indirectes.

Pour le SNUDI-FO 35, tous les fonds publics doivent être réservés à l’École publique laïque !