SNUDI-FO 35

Licenciements d'AESH à la pelle en pleine pénurie de personnels !

C’est une situation pour le moins paradoxale.

Alors qu’environ 150 postes d’AESH budgétés par le rectorat restent vacants en cette rentrée dans notre département, alors que plus de 1 000 personnels AESH manquent pour couvrir tous les besoins des élèves, une commission se tiendra à Rennes mardi 30 septembre 2025 pour valider le licenciement d’une vingtaine d’AESH.

Mardi 30 septembre 2025 : grève et rassemblement 

Le SNUDI-FO 35 et le SNFOLC 35 appellent tous les personnels (AESH, professeurs, AED, infirmières scolaires, Psy EN…) à la grève et la mobilisation compte tenu de la situation intenable autour de l’école inclusive. L’inclusion est l’affaire de toutes et tous.

Rassemblement devant le rectorat à Rennes
Mardi 30 septembre à partir de 12h30

Revendiquons ensemble :

- Un statut de fonctionnaire avec un salaire à temps plein pour 24h d’accompagnement
- L'abandon des PIAL et des PAS
- Le recrutement d'AESH à hauteur des besoins
- L'ouverture de places en établissement médico-social à hauteur des besoins
- L'application du droit à deux journées de fractionnement
- Une prime REP complète pour tous les personnels (AESH, AED...) avec effet rétroactif

*  Tract à diffuser

Grève reconductible à partir du 18 septembre !

Des actions se sont déroulées tout au long de cette journée du 10 septembre aussi attendue qu'imprévisible : des blocages, des débrayages chez les hospitaliers du CHU ou du CH Guillaume Régnier, une manifestation d'ampleur dans les rues de Rennes qui a réuni plus de 10 000 personnes.

L'AG éducation à laquelle l'intersyndicale FO CGT FSU SUD avait appelé a réuni près de 100 personnels devant l'INSPE (qui avait été fermée par la direction). Des personnels de l'éducation aux fonctions très diverses (PE, AESH, profs 2nd degré, profs du privé, AED, personnels du Rectorat, formateurs, étudiants INSPE, profs d'Université) ont pris la parole pour évoquer le contexte et les perspectives de mobilisation.

L’appel au blocage de l'INSPE jeudi 11 septembre, décidé la veille lors de l’AG, a été une réussite puisque l’établissement a de nouveau été fermé par la direction alors que des dizaines de grévistes étaient réuni devant l’institut de formation.

Nous ne pouvons compter que sur nous-mêmes. A nous, maintenant et collectivement, d’imposer d’autres choix que celui de faire payer les seuls travailleurs, du public comme du privé, les retraités et la jeunesse. Alors que les dividendes des actionnaires tutoient les étoiles  et que les cadeaux et autres exonérations fiscales représentent 211 milliards par an (soit plus de 6 690 euros par seconde !) et sans contrepartie aucune, nous devrions encore payer la facture des guerres dont nous ne voulons pas ?

Le SNUDI-FO 35 rappelle l’importance que la grève reconductible s’ancre dans tous les secteurs et notamment dans les écoles avec la perspective du jeudi 18 septembre.

Un préavis de grève a été déposé par FO jusqu’au 31 décembre et couvre tous les personnels. Le SNUDI-FO 35 appelle tous les collègues PE, AESH, psyEN à se mettre en grève dès le 18 septembre, à participer à toutes les actions et mobilisations décidées pour stopper cette escalade austéritaire infernale. Envoyez vos déclarations d’intention à la grève pour toute la période*.

Cette déclaration préalable de grève est à envoyer
avant lundi 15 septembre minuit.

*  Modèle de déclaration

L’intersyndicale départementale s’est réuni ce jeudi et a décidé des contours de la journée de grève du 18 septembre.

manifestation à Rennes
rendez-vous 13H 
esplanade Charles de Gaulle

Une AG éducation se tiendra le 18 septembre, nous vous préciserons l’heure et le lieu prochainement.

* Le fait de déclarer son intention de faire grève sur toute une période garantit d’être dans les règles, permet de reconduire la grève du jour au lendemain, tout en envoyant un signal à l’administration même si vous ne faites pas grève tous les jours.

Concernant les retraits de salaires, c’est à l’administration de les gérer : à partir du moment où vous avez déclaré votre intention de faire grève, c’est à elle de vérifier si vous avez été gréviste ou non, par le biais de ses « enquêtes ».

Plus d’informations sur la grève :
https://www.snudifo35.fr/pages/Greve_les_consignes-3180247.html

Stage syndical

Le SNUDI-FO 35 organise un stage de formation syndicale « conditions de rentrée » à destination des personnels du 1er degré (professeurs des écoles, AESH, PSY EN) le mardi 7 octobre 2025 à l’UD FO à Rennes.
Les inscriptions pour ce stage sont closes mais vous pouvez déjà noter la date du prochain stage : « Santé et Sécurité au Travail », le jeudi 27 novembre 2025. Contactez le syndicat pour vous inscrire.

*  Stages syndicaux FO 2025/2026

La formation continue : pas d’obligation !

Si vous avez été inscrits à une formation dite obligatoire notamment aux formations dites en constellations pour l’année scolaire 2025-2026, voilà ce que vous devez savoir :

Formation–constellation, de quoi s’agit-il ?

Pour rappel, il s’agit d’une formation de 18 + 12h qui se résumerait à observer et être observé par un groupe d’autres collègues et d’un CPC dans nos classes. Cette formation est proposée en mathématiques et en français, ce plan est reconduit pour 6 ans. Les enseignants désignés d’office en « constellation » ne peuvent pas s’inscrire sur les animations pédagogiques au choix.

Participer aux constellations est-il obligatoire ? NON !

Le décret n° 2017-44 du 29 mars 2017 définit toujours nos obligations de service. Il précise que nous devons « 18h consacrées à des actions de formation continue, pour au moins la moitié d’entre elles, et à de l’animation pédagogique ». Ne figure dans ce texte aucune notion d’animation ou de formation obligatoire. Les PE sont donc libres de choisir comment ils effectuent ces 18 h !

Le SNUDI-FO rappelle aussi que, si les enseignants sont tenus de participer à 18h d’animations pédagogiques, il est de la responsabilité de l’institution d’organiser un plan de formation avec des animations pédagogiques que les PE peuvent librement choisir en fonction du contenu. Le syndicat rappelle également qu’aucun texte réglementaire ne permet d’imposer à un enseignant la visite d’un de ses collègues, qui n’a aucun statut particulier pour cela. De même, le fait de convoquer un enseignant et le sortir de sa classe pour participer à l’observation de la classe d’un autre collègue ne peut être considéré comme un stage de formation continue et être imposé.

C’est pourquoi le SNUDI-FO demande l’abandon de ce dispositif qui remet en cause la liberté pédagogique individuelle et qui consiste au final à de l’auto-formation ou à du formatage qui ne saurait se substituer aux 18h d’animations pédagogiques telles que définies dans nos obligations réglementaires de service. Le syndicat intervient pour qu’il ne soit en aucun cas imposé aux collègues.

Si vous êtes inscrits d’office dans une constellation : nous vous invitons à contacter le syndicat pour faire valoir la liberté de choisir ses animations pédagogiques et refuser d’être stagiaire à vie comme l’impose le cadre de PPCR. Plusieurs collègues se sont déjà saisis du courrier du SNUDI-FO 35 portant à la connaissance de leur IEN leur volonté d’avoir le choix de leur formation continue.

Utilisez votre droit syndical : les RIS se déduisent des animations pédagogiques.

Rappelons que chaque PE peut participer à 9 heures de réunions d’informations syndicales (RIS) et les déduire des animations pédagogiques qu’il choisit, y compris s’il s’agit d’une formation dite obligatoire (décret 447 du 28/08/82 et circulaire n°2014-120 du 16.09.2014).

Rendez-vous de carrière PPCR

1- Les collègues ayant eu leur rendez-vous de carrière PPCR en 2024-2025, recevront l'appréciation finale du DASEN en septembre 2025 (Il y aura ensuite 30 jours pour déposer un recours auprès du DASEN, le SNUDI-FO 35 pourra vous conseiller, vous accompagner).

2- Rendez-vous de carrière 2025-2026 : sont éligibles à un rendez-vous de carrière cette année, les PE qui ont entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 6, ou qui ont entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans l’échelon 8, ou qui ont entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 9. En cas de doute, contactez un représentant du SNUDI-FO.

3- L'avis final du DASEN, issu de ce rendez-vous PPCR, déterminera l’avancement aux échelons 7 et 9 ainsi que l’accès à la hors-classe.

*  Lire la note détaillée

L’intolérance et l’indifférence tuent

Lundi 1er septembre, notre collègue Caroline Grandjean s’est donné la mort. La FNEC-FP-FO adresse ses sincères condoléances et tout son soutien à sa famille, ses proches, ainsi qu’à tous les collègues et personnels la connaissant. Comme tous les personnels, notre organisation syndicale est sous le choc de ce nouveau drame.

Caroline Grandjean a décidé le jour de la rentrée scolaire de mettre fin à ses jours, après des années d’insultes, de diffamation subie sur son école, et de menaces de mort...

Comment ne pas penser à Christine Renon, à Jean Willot et à tant d’autres collègues qui subissent dans l’exercice de leur métier, jusqu’à ne plus pouvoir tenir et sans que notre employeur n’agisse.

Cette nouvelle tragédie émeut profondément l’ensemble de la profession et bien au-delà. Si l’effroi et la tristesse de cette nouvelle sont bouleversants, la colère du côté de la profession est aussi immense depuis ce drame !

Et des questions se posent : est-ce que toutes les mesures de protection fonctionnelle ont été appliquées ? Dans bien des situations similaires, l‘Administration ne met pas en place les procédures nécessaires à la hauteur de la situation pour protéger ses personnels, et se dédouane ainsi de toute responsabilité.

Dans ces conditions, FO a exigé que la Formation Spécialisée soit saisie pour que toute la lumière soit faite sur le suicide tragique de notre collègue. La formation Spécialisée doit exercer son droit et son devoir d’enquête.

Alors que ce gouvernement continue de maltraiter l’Ecole avec son budget austère, en fermant des postes notamment des postes de médecin du travail, de psychologues, d’administratifs, la colère s’organise pour dire « ça suffit ! » Ce nouveau drame rend d’autant plus légitime la résistance de la profession qui exige tous les moyens nécessaires au fonctionnement de l’Ecole avec des conditions d’exercice sereines pour ses personnels.

*  En savoir plus sur le site de nos camarades du snudifo53 grâce à Remedium
(BD Cas d’Ecole en bas de page)

On fait quoi le 10 ? On fait grève !

Le jour de la rentrée, la Ministre Borne a déclaré : « Il manque 2500 professeurs ». Et elle ose ajouter : « C’est mieux que l’an dernier ! ».

2500 professeurs manquants, des milliers d’élèves en situation de handicap sans place en établissement spécialisé ou en classe sans AESH pour les accompagner, des postes manquants dans les services administratifs, la rémunération à 90% des arrêts maladie, le report de l’âge de départ en retraite, des personnels épuisés et malmenés sont le résultat des politiques désastreuses menées par la Ministre et ses prédécesseurs.

Les personnels n’acceptent pas ce chaos ! Ils n’acceptent ni les milliards donnés aux plus riches, ni l’augmentation de la dépense militaire, ni les salaires gelés, ni les classes surchargées, ni la multiplication de tâches et des injonctions diverses, ni la caporalisation, alors que l’École et les services publics sont privés de tout !

Les préavis et les appels à la grève des syndicats dans tous les secteurs à partir du 10 septembre se multiplient en France et prennent de l’ampleur partout. L’ensemble des organisations syndicales d’Ille-et-Vilaine appellent à la grève (lire le communiqué intersyndical 35).

Nous appelons tous personnels à se réunir sans attendre, à se mettre en grève et à se mobiliser le 10 septembre en participant aux actions et AG pour construire des suites, avec les salariés d’autres secteurs, pour décider des actions efficaces, de la grève, des blocages et pour gagner sur nos revendications :

•  Retrait du budget d’austérité Macron-Bayrou
•  Abrogation de la réforme des retraites
•  Augmentation des salaires par l’augmentation du point d’indice
•  Création de tous les postes statutaires nécessaires et titularisation de tous les contractuels

*  Lire l'article de Ouest-France

Carte scolaire

Le CSA SD 35 s’est réuni jeudi 4 septembre pour étudier les dernières mesures restées à titre conditionnelle en juillet dernier 

Vote : 
Abstention  CGT (1) CFDT (1) FSU (3)
Contre  FO (1) UNSA (1)

FO a obtenu des révisions de l’appréciation du DASEN sur les situations d’école que le syndicat a portées (Le Theil-de-Bretagne et Sonia Delaunay à Rennes).

Le syndicat a voté contre cette carte scolaire au regard de l’ensemble des mesures prises par le DASEN avec près de 80 fermetures de classe au total en cette rentrée 2025. C’est une saignée de plus dans les écoles d’Ille-et-Vilaine qui se poursuivra si la politique de fermetures de postes ne s’arrête pas urgemment !

*  Lire la déclaration liminaire de la FNEC FP FO 35

AESH : Indemnités REP / REP+

Depuis la création de la fonction d’AESH, la FNEC FP-FO se bat contre la précarité que ces agents subissent. Non seulement notre fédération revendique la création d’un corps des AESH, un vrai salaire, un temps plein de 24 heures et l’amélioration de leurs conditions de travail que votre politique d’inclusion forcée dégrade, mais elle exige depuis 2015 la fin de la discrimination à la prime REP/REP+ dont elles font l’objet. Notre fédération accompagne des centaines d’AESH dans une démarche contentieuse afin d’obtenir réparation et le rétablissement de ces dernières dans leur droit.

Le 16 juillet 2025, le Conseil d’état, en confirmant la décision de la Cour d’appel de Paris du 8 novembre 2024, a jugé que l’exclusion des AESH affectées en REP et REP+ du champ des bénéficiaires de l’indemnité de sujétions était de nature à créer une différence de traitement sans rapport avec l’objet du décret du 28 août 2015 qui institue cette indemnité.

Par ailleurs, le Conseil d’état juge qu’il est nécessaire « d’enjoindre à l’État de verser [aux requérantes] une indemnité permettant de rétablir l’égalité de traitement pour ces agentes »

*  Lire le courrier à la ministre

En Ille-et-Vilaine, FO porte plusieurs dossiers pour le versement de ces indemnités REP, des collègues AESH. Les instructions sont en cours, et certains dossiers sont entre les mains du tribunal administratif. Cette décision du conseil d’Etat conforte notre action syndicale pour les AESH concernés.

Pour rappel, le décret n° 2022-1534 du 8 décembre 2022 attribue aux AESH la prime REP/REP+ (fixe et variable). Cependant, le montant est différent de celui des autres personnels. Cela alors même que les sujétions et les conditions de travail sont identiques. L’arrêté du même jour fixe le montant de la prime REP à 1106 € brut et celui de la REP+ à 3 263 euros brut, 448 € brut maximum pour la part variable.

Cette prime est proratisée à la quotité de travail et à la présence sur les établissements REP+.

FO intervient à tous les niveaux pour obtenir que les taux soient identiques à ceux des autres personnels. FO vous permet de récupérer votre prime REP+ avec rétroactivité depuis 2019 !

Cette demande prend la forme d’un courrier à adresser à la Rectrice. Il s’agit d’une demande préalable que vous pouvez formuler même si vous n’êtes aujourd’hui plus affecté en REP. En Ille-et-Vilaine, plusieurs AESH ont un dossier en cours d’instruction avec FO !

Pour obtenir un modèle de courrier à adresser à la Rectrice, prenez contact avec le syndicat.

En grève à partir du 10 septembre

Au vu du contexte de rentrée organisé par le gouvernement,
Au vu des annonces inacceptables du Premier Ministre concernant le budget 2026,
Au vu des multiples attaques que subissent les personnels de l’Éducation Nationale, et plus largement l’ensemble des salariés, les privés d’emploi, les retraités et la jeunesse,

le SNUDI-FO 35, syndicat Force Ouvrière des écoles d’Ille-et-Vilaine, appelle à la grève et au blocage économique du pays à partir du 10 septembre 2025.

Que le Premier Ministre se maintienne ou pas le 8 septembre n’infléchira pas notre détermination à organiser la résistance et à construire la grève, la vraie, celle qui ne se termine pas le soir pour recommencer le mois suivant.

NOTRE ARME, C’EST LA GRÈVE
A PARTIR DU 10 SEPTEMBRE 2025
DÉBUT D’UNE LUTTE PROLONGÉE

Le SNUDI-FO 35 appelle les personnels à se réunir dans les écoles pour discuter de cette situation et à envoyer au plus tard dimanche soir une déclaration préalable à la grève pour le mois de septembre.

*  Télécharger le tract du SNUDI-FO 35
*  Déclaration préalable à la grève

Organisation de la grève à partir du 10 septembre

La confédération Force ouvrière a déposé un préavis de grève allant du 1er septembre au 30 novembre 2025. La FGF, Fédération des Fonctionnaires de Force ouvrière, en a également déposé un, du 1er septembre au 31 décembre 2025.

L’intersyndicale nationale se retrouvera finalement vendredi 29 août suite aux dernières annonces de F. Bayrou et au plan départemental le 3 septembre.