Non, ce n'est un nouveau phénomène climatique mais un déferlement d'enseignants place de la République à Rennes ! Près de 200 personnels, enseignants et AESH, des écoles publiques rennaises étaient réunis à Rennes le jeudi 9 novembre 2023, à l’appel du collectif Rennes 4 jours soutenu par le SNUDI-FO 35.
Les personnels étaient rassemblées pour dénoncer la double peine subie : des journées dont l'amplitude horaire n'est pas réduite (8h45-16h15) avec en prime une demie journée supplémentaire de travail le mercredi matin. Tous les enseignants réunis font le même constat : les rythmes scolaires sur 4 jours et 1/2 sont inadaptés au rythme de l’enfant, n’ont aucun impact significatif sur l’apprentissage des élèves. Au contraire, ils conduisent à une augmentation des frais de déplacement (non négligeables en cette période d'inflation) et contribuent à l’épuisement des personnels !
Une légitimité du mouvement lancé en 2018 par le SNUDI-FO 35
Le SNUDI-FO 35 avait déjà organisé une mobilisation d’ampleur sur Rennes et sa métropole en 2018-2019 suite à la loi Blanquer qui laissait la possibilité aux communes de choisir les rythmes scolaires. Sur la base de ce mouvement, le collectif Rennes 4 jours s’est constitué au printemps 2022, et a lancé une vaste pétition qui a reçu 550 signatures. Cette pétition au succès retentissant dans les écoles rennaises leur a donné toute légitimité pour lancer d’autres actions. Le collectif a alors été reçu par les élus de la Ville de Rennes en février 2023 qui se sont montrés sourds aux arguments des collègues préférant rester sur une opposition de principe à tout retour à 4 jours.
Décidé à obtenir satisfaction sur la revendication, le collectif Rennes 4 jours a contacté l’ensemble des syndicats représentatifs du département pour les aider à mener la bataille. Appel auquel le SNUDI-FO 35 en toute indépendance a répondu positivement et qui a permis ce rassemblement suite aux RIS organisées par le syndicat.
Un rassemblement qui appelle d’autres actions
Plusieurs dizaines d'écoles étaient représentées pour demander d'une seule voix que la Ville de Rennes revienne à des rythmes scolaires sur 4 jours soucieux du bien-être de tous, comme dans plus de 90% des communes de France.
Après la réussite de cette mobilisation, le collectif d’enseignants et le SNUDI-FO 35 sont plus que jamais confortés dans l’idée qu’un retour à 4 jours est possible à Rennes et vont mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour l’obtenir !
Le rassemblement initialement prévu devant la Mairie de Rennes aura lieu place de la République.
Pour un retour aux 4 jours
dans les écoles publiques de Rennes
Rassemblement
jeudi 9 novembre 2023 à 12h30 Place de la République à Rennes
Les rythmes scolaires sur 4 jours et demi conduisent à l’épuisement des personnels et n’améliorent pas significativement les conditions d’apprentissage des élèves.
Des enseignants des écoles rennaises regroupés au sein du collectif Rennes 4 jours accompagnés par le SNUDI-FO 35 appellent tous les personnels des écoles rennaises à se mobiliser pour l’amélioration de nos conditions de travail.
Le SNUDI-FO 35 organise un stage de formation syndicale « connaitre ses droits » à destination des personnels du 1er degré (professeurs des écoles, AESH, PSY EN) le mardi 12 décembre 2023 à l’UD FO à Rennes.
Connaître ses droits est un pré requis indispensable pour mieux les exercer et apprendre à connaître les rouages administratifs, le déroulement d’une carrière ou encore son statut particulier. Il s’agira également de comprendre les enjeux des réformes actuelles.
En partant de vos questions et problématiques, nous répondrons de manière concrète afin de vous donner les outils pour défendre vos droits et faire face à la dégradation de nos conditions de travail.
Les stages de formation syndicale sont ouverts à tous, syndiqué-e-s ou non. Pour y participer, inscrivez-vous dès à présent auprès du syndicat (snudifo35@orange.fr) qui vous adressera une convocation. La demande d'autorisation d'absence devra être envoyée au moins un mois avant la date du stage soit le samedi 11 novembre 2023 au plus tard.
Au programme : • Le statut général, le statut particulier du corps des PE, le contrat de travail ; • La fiche de paie, le point d’indice, les primes et indemnités, l’action sociale ; • Nos obligations réglementaires de service, les sureffectifs, la surcharge de travail ; • Les conditions de travail, la santé et la sécurité au travail, l’arrêt de travail, l’accident de travail, le registre SST, la violence au travail, les problèmes liés à l’inclusion systématique, la protection fonctionnelle ; • PPCR : déroulement et RV de carrière (avancement, promotions, hors classe, évaluations). • Les mutations, le mouvement, les différents types de postes, le droit à temps partiel, la disponibilité, le détachement, la formation, la rupture conventionnelle. • Les différentes instances des personnels encore existantes (CAPD, CSA, CDAS, F3SCT…) et leur utilité pour se défendre.
Consignes du ministre sur le « harcèlement » :
Assez des tâches supplémentaires
imposées aux personnels !
Les directeurs d’école ont reçu le 23 octobre, pendant les congés, un message du ministère relatif à la « lutte contre le harcèlement ». Ils apprennent notamment que «tous les élèves des écoles à compter du CE2, des collèges et des lycées se verront proposer de remplir une grille d’auto-évaluation non nominative visant à évaluer s’ils sont susceptibles d’être victimes de harcèlement scolaire. Deux heures du temps scolaire seront banalisées à cette fin, entre le jeudi 9 novembre et le mercredi 15 novembre. »
Ainsi, dans le 1er degré, tous les enseignants ayant en charge une classe du CE2 au CM2 sont sommés de consacrer deux heures à la mise en place de cette grille d’auto-évaluation : pas moins de 33 questions visant à savoir si les élèves ont déjà eu peur à l’école, ont été mis à l’écart à la récréation, sont empêchés de déjeuner tranquillement, se sont déjà bagarrés, s’ils ont mal au ventre ou à la tête, s’ils se sont déjà mis en colère, s’ils connaissent le numéro de téléphone contre le harcèlement…
Les enseignants désormais comptables de « la lutte contre le harcèlement »…
On peut lire dans le guide de passation de la grille d’autoévaluation sur le harcèlement scolaire : « Le professeur en charge de la classe ou le professeur principal examine les questionnaires des élèves de sa classe et procède aux décomptes des réponses pour chaque questionnaire (nombre de réponses 1, 2, 3 ou 4). Il procède à une première analyse, qu’il partage ensuite avec le directeur de l’école ou le chef d’établissement. »
« Quel que soit le niveau retenu (classe, niveau d’enseignement, école, collège ou lycée), l’exploitation des réponses des élèves permet d’évaluer et d’objectiver l’existence d’un phénomène de harcèlement afin de permettre une prise de conscience et une mobilisation collective. » « Selon des modalités à l’initiative de chaque établissement et école (ateliers des parents, réunion par classe ou par niveau, etc.), une restitution à l’attention des élèves et de leurs parents d’élèves est organisée. »
Les personnels, dont les conditions de travail s’aggravent d’année en année, seraient donc désormais comptables, après analyse des grilles, de repérer les situations de harcèlement, d’informer les parents d’élèves et de déterminer des procédures de prévention, détection et traitement de faits de harcèlement.
… sous la responsabilité du directeur d’école !
Un projet de décret (contre lequel FO a voté), qui vise à mettre en œuvre chaque année le passage de ces grilles d’auto-évaluation, stipule dans son article 1 : « Renseignées en classe par les élèves sous l’autorité d’un enseignant, ces grilles sont examinées par un professeur, sous la responsabilité du directeur d’école. »
Le directeur serait désormais « responsable » de l’examen de ces grilles d’auto-évaluation… et donc de l’identification de situations de « harcèlement » au sein de l’école !
250 personnes étaient rassemblées à Rennes ce lundi 16 octobre pour rendre hommage à notre collègue Dominique Bernard.
Retrouvez ci-dessous le communiqué de la FNEC-FP FO 35 et la prise de parole de FO devant la DSDEN.
« Un homme est mort » disait Paul Eluard au sujet de Gabriel Péri en 1945.
Ce vendredi 13 octobre 2023, un homme est mort et il s’appelait Dominique Bernard. Il y a trois ans, jour pour jour, un homme déjà était mort et il s’appelait Samuel Paty.
La Fédération FO de l’Enseignement en Ille-et-Vilaine, la FNEC-FP FO 35, adresse ses sincères condoléances et tout son soutien aux familles, aux proches, aux personnels et aux élèves du lycée Gambetta dont elle partage l’effroi et la peine. Bien que l'attentat n'ait pas été explicitement revendiqué, il apparaît clairement qu'il s'agit là d'un attentat terroriste visant directement l'école publique et sa laïcité. En cherchant, trois ans après Samuel Paty, à tuer à nouveau un professeur d'Histoire, l'attaque était clairement ciblée : c'est l'essence même de l'école de la République qui était visée.
Pour Force Ouvrière, cet évènement tragique souligne une nouvelle fois la nécessité de protéger, autrement que par des discours, l’École publique et ses personnels qui mettent leur vie au service du droit à l’instruction des élèves. Il faut qu’enfin tous les moyens exigés par les personnels et leurs syndicats pour assurer la sécurité des établissements soient donnés. Que le métier de professeur puisse, en France, être considéré comme « à risque » est inacceptable.
Rythmes scolaires : 4 jours à Rennes, retour à un cadre national
Les rythmes scolaires sur 4 jours et demi conduisent à l’épuisement des personnels et n’améliorent pas significativement les conditions d’apprentissage des élèves.
Des enseignants des écoles rennaises regroupés au sein du collectif Rennes 4 jours accompagnés par le SNUDI-FO 35 appellent tous les personnels des écoles rennaises à se mobiliser pour l’amélioration de nos conditions de travail
Un rassemblement est prévu le jeudi 9 novembre à 12h30 devant la Mairie de Rennes pour manifester la volonté de rythmes scolaires sur 4 jours à Rennes et partout en France.
Le SNUDI-FO 35 organise un stage de formation syndicale « connaitre ses droits » à destination des personnels du 1er degré (professeurs des écoles, AESH, PSY EN) le mardi 12 décembre 2023 à l’UD FO à Rennes.
Connaître ses droits est un pré requis indispensable pour mieux les exercer et apprendre à connaître les rouages administratifs, le déroulement d’une carrière ou encore son statut particulier. Il s’agira également de comprendre les enjeux des réformes actuelles.
En partant de vos questions et problématiques, nous répondrons de manière concrète afin de vous donner les outils pour défendre vos droits et faire face à la dégradation de nos conditions de travail.
Les stages de formation syndicale sont ouverts à tous, syndiqué-e-s ou non. Pour y participer, inscrivez-vous dès à présent auprès du syndicat qui vous adressera une convocation. La demande d'autorisation d'absence devra être envoyée au moins un mois avant la date du stage soit le samedi 11 novembre 2023 au plus tard.
Au programme : • Le statut général, le statut particulier du corps des PE, le contrat de travail. • La fiche de paie, le point d’indice, les primes et indemnités, l’action sociale. • Nos obligations réglementaires de service, les sureffectifs, la surcharge de travail. • Les conditions de travail, la santé et la sécurité au travail, l’arrêt de travail, l’accident de travail, le registre SST, la violence au travail, les problèmes liés à l’inclusion systématique, la protection fonctionnelle. • PPCR : déroulement et RV de carrière (avancement, promotions, hors classe, évaluations). • Les mutations, le mouvement, les différents types de postes, le droit à temps partiel, la disponibilité, le détachement, la formation, la rupture conventionnelle. • Les différentes instances des personnelsencore existantes (CAPD, CSA, CDAS, F3SCT…) et leur utilité pour se défendre.
Le droit à la formation syndicale (12 jours par an et par salarié) ne doit pas être confondu avec une réunion d’information syndicale (RIS). Vous conserverez votre salaire, vous conservez intact votre droit à participer à 9h de réunions syndicales (RIS). Votre IEN ne peut pas vous refuser la participation.
Commission Départementale d’Action sociale
Une réunion de la commission d’action sociale avait lieu mercredi 11 novembre. FO siégeait et a regretté la date tardive de l’installation de cette instance suite aux élections professionnelles de décembre 2022 dans un contexte de déclassement salarial des personnels de l’Education Nationale.
L’action sociale regroupe l’ensemble des prestations qui visent à faciliter les conditions de vie des agents et de leurs familles.
Les personnels en activité, leurs ayants-droit ainsi que les retraités peuvent également bénéficier de certaines prestations, nous déplorons que les vacataires en soient exclus.
Ces aides sont versées sur demande et dans la limite des crédits disponibles. Elles sont soumises à certaines conditions et pour la plupart à l’application d’un quotient familial prenant en compte les revenus de l’année n-2.
Il existe des aides pour la vie de famille, les séjours d'enfants de moins de 18 ans, les vacances et les loisirs, le logement (garant, aide à l'installation, accès aux logements sociaux).
Il existe également des aides exceptionnelles et prêts sociaux qui sont attribués, sur proposition des commissions départementales d’action sociale, pour répondre aux difficultés financières ponctuelles ou imprévues rencontrées par les agents. La demande d'aide exceptionnelle ou de prêt social est instruite par un assistant du service social des personnels.
L'agent doit solliciter un rendez-vous auprès de l'assistant de service social compétent pour son lieu d'affectation :
Mme Zohra SAVIN (absente le mercredi après-midi)
Sud du département et Rennes Sud 02 99 25 11 93
Zohra.Savin@ac-rennes.fr
M. Yoann GUILLOTIN
Nord-est du département et Rennes Nord 02 23 21 73 67
Yoann.Guillotin@ac-rennes.fr
Mme Marie LE PAUTREMAT
Nord-ouest du département 02 96 75 91 10
Marie.Le-Pautremat-tanguy@ac-rennes.fr
La prochaine réunion de la commission qui examine les demandes d'aide se tiendra le lundi 13 novembre 2023.
Pour toute question à ce sujet, contactez le syndicat
FO ne signera pas le projet d’accord Prévoyance !
Ce projet, même s’il contient quelques avancées dont certaines sont à mettre au crédit de Force Ouvrière (la subrogation pour les contractuels ou la rente pour les orphelins), ignore la très grande majorité des personnels.
En effet, en réservant les évolutions de la prévoyance statutaire aux seuls agents de la Fonction Publique de l’État, trois millions d’agents territoriaux et hospitaliers sont laissés de côté.
Pour FO, le statut des fonctionnaires doit s’appliquer à tous les agents de la Fonction Publique.
Étendre le congé de maladie ordinaire à six mois sans perte de rémunération aurait constitué une vraie avancée sociale. Le Gouvernement a préféré maintenir une durée de trois mois sans amélioration de l’indemnisation.
La suppression de la mise en retraite d’office pour invalidité se fera au détriment des congés de longue durée sans garantie absolue de ne pas être licencié avant l’âge de départ en retraite.
Enfin, en se contentant d’une adhésion facultative à la complémentaire prévoyance, le Gouvernement détruit le couplage santé/prévoyance tel qu’il existait historiquement dans tous les ministères. Désormais, les agents publics devront s’assurer individuellement au prix fort. Il faut préserver le couplage santé/prévoyance.
Pour FO, les droits, garanties et obligations des fonctionnaires doivent être les mêmes pour toutes et tous.
Pour témoigner notre soutien à la famille et aux proches de notre collègue Dominique Bernard sauvagement assassiné, pour exiger de notre employeur un soutien inconditionnel quand la protection fonctionnelle est demandée, pour établir des revendications en défense de l’École publique,
le SNUDI-FO 35, avec les syndicats FO de l'Education, appelle les personnels à se rassembler
lundi 16 octobre à 18h00
place de la République à RENNES
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