SNUDI-FO 35

Journée nationale de la laïcité

*Lire le communiqué intégral

Le SNUDI-FO 35, syndicat des écoles publiques d'Ille-et-Vilaine, rappelle que la laïcité n’a pas besoin d’une journée nationale, mais du strict respect de la loi de 1905 !

Le SNUDI-FO 35 prend acte que la veille, le président Macron, qui a institué cette journée nationale de la laïcité en 2021, a participé en grande pompe et publiquement à plusieurs messes catholiques et cérémonies religieuses lors de l'inauguration de la cathédrale notre dame de Paris.

Le SNUDI-FO 35 constate que les gouvernements successifs ignorent les fondements de la laïcité, à savoir : la neutralité de l’État issue de la loi de 1905, la liberté de conscience, et l’égalité de tous devant la loi sans distinction de religion ou de conviction.

Le rôle de l’École publique et laïque n’est pas d’assigner les élèves à leur identité réelle ou supposée. Sa mission première est de permettre l’instruction de tous.

Le SNUDI-FO 35 s’oppose à toute remise en cause du statut de fonctionnaire, au nom d’une normalisation prétendument laïque via notamment des formations imposées aux enseignants, et veille systématiquement au respect de la liberté pédagogique : les personnels ne sont pas les relais de la propagande gouvernementale.

Le SNUDI-FO 35 rappelle en cette journée nationale que l’école privée perçoit chaque année 12 milliards d’aides publiques directes de l’État et des collectivités territoriales, et toutes sortes d’aides indirectes.

Pour le SNUDI-FO 35, tous les fonds publics doivent être réservés à l’École publique laïque !

Grève le 5 décembre et après ?

Plusieurs camarades ont fait état de discussions au sein de leur école quant aux divers appels à la grève. Un appel intersyndical à la grève le 5 décembre auquel FO se joint en Ille-et-Vilaine comme dans bien d’autres départements. Nous savons d'ores et déjà que plusieurs écoles seront fermées (professeurs des écoles, AESH et ATSEM en grève) dans notre département.

Le secrétaire générale FO de la fonction publique a également tenu le mandat "3 jours de grève pour 3 jours de carence" les 10, 11 et 12 décembre. Certains collègues, conscients qu’une seule journée d’action ne suffira pas à faire entendre raison à ce gouvernement, sont prêts à se lancer dans une grève reconductible qui concerne les 3 versants de la fonction publique. D’autres secteurs professionnels sont aussi prêts à se mobiliser comme les cheminots tout comme les secteurs impactés par des licenciements qui se profilent aux quatre coins de la France et l’Ille-et-Vilaine n’est pas épargnée à ce sujet.

Nous invitons les collègues à discuter dans leur école de l’action efficace pour obtenir satisfaction sur les revendications et à faire remonter au syndicat toutes les prises de position dans les écoles à l'aide de la version modifiable de la motion adoptée lors du conseil syndical du SNUDI-FO 35.

*  Télécharger un exemple de motion d’école

Le SNUDI-FO 35 appelle les PE à envoyer dès à présent leur déclaration d’intention de se mettre en grève jusqu’aux congés de fin d’année. Pour les AESH, il n’y a pas d’obligation à se déclarer gréviste avant le jour de grève.

*  Télécharger la déclaration préalable à la grève

Manifestation jeudi 5 décembre 2024
Rdv 11h à Rennes
Esplanade Charles de Gaulle

*  Lire le communiqué intersyndical départemental
*  Lire l'appel du Conseil National du SNUDI-FO

Réunions d’information syndicale

Le SNUDI-FO 35 dépose tous les ans et régulièrement un calendrier de réunions qui vous permet de participer et de déduire ces heures de votre temps de travail (9 heures dont 3 heures sur temps de classe).

Mardi 3 décembre 2024 à partir de 17h30
à l'UD FO de Rennes & en visio

Inscrivez-vous en envoyant un mail à snudifo35@orange.fr

Mercredi 4 décembre 2024 à partir de 9h15
à l'UD FO de Rennes (35 rue d’Échange)

Un droit ne s’use que si l’on ne s’en sert pas !
A utiliser sans modération !

*  Retrouvez le courrier à envoyer à votre IEN

Pour toute question, contactez le syndicat : snudifo35@orange.fr – 06 43 03 93 67

Stage syndical

Un stage sur les conditions de travail-SST (Santé et sécurité au Travail) sera organisé le jeudi 23 janvier 2025 dans les locaux du syndicat FO au 35 rue d’Échange à Rennes.

Les stages de formation syndicale sont ouverts à tous, syndiqué-e-s ou non.

Pour y participer, inscrivez-vous dès à présent en envoyant un mail au syndicat qui vous adressera par la suite une convocation. La demande d'autorisation d'absence devra être envoyée au moins un mois avant la date du stage soit le dimanche 22 décembre 2024 au plus tard.

Syndicalisation

Vous êtes de plus en plus nombreux sur le département à adhérer au SNUDI-FO 35.

Ce sont ces cotisations qui nous permettent de peser face à nos responsables et d’obtenir satisfaction, que ce soit sur la défense des dossiers individuels, sur le suivi, le contrôle et les interventions dans les instances départementales…

Ce sont ces cotisations qui nous permettent de revendiquer clairement, en toute indépendance, et toujours dans l’intérêt de la défense de nos droits, du statut, de nos intérêts matériels et moraux, collectifs et individuels.

Adhérer au SNUDI-FO 35, c’est aussi soutenir ses militants, qui choisissent librement de s’engager un peu plus dans la vie démocratique du syndicat. Mais adhérer simplement, est déjà un acte militant en soi.

Adhérer au SNUDI-FO 35, c’est permettre aux militants d’organiser des stages, des RIS (réunions d’information syndicale) des tournées d’écoles, tout au long de l’année scolaire.

« Se syndiquer, c’est oser ensemble pour ne pas se résigner seul »
Léon Jouhaux
Fondateur de la CGT-Force Ouvrière
Prix Nobel de la paix en 1951

*  Télécharger le bulletin d’adhésion

Comité Social d'Administration (CSA)

Lors du CSA, FO et UNSA ont évoqué l’invitation des directeurs et directrices à une réunion sur l’école inclusive mettant conjointement le vœu suivant au vote de l’instance :

« A l'heure où les responsabilités et les tâches liées à la direction d'école ne cessent de s'alourdir, à l'heure où il devient difficile de répondre à tout, à l'heure où des collègues en charge de direction craquent sous la pression, ce qui les amène parfois à commettre des gestes mettant en danger gravement leur propre santé les directrices et directeurs d’école sont invités à une réunion d'une heure, le jeudi 21 novembre, le mardi 26 novembre ou le jeudi 28 novembre sur l'école inclusive.
A l’heure où nos salaires sont gelés, il s’agit d’une heure de travail offerte à l’employeur sans compter que pour certain.es d'entre eux le temps de déplacement dépassera le temps de réunion. Monsieur le directeur académique les organisations syndicales UNSA et FO vous demande de renoncer à cette réunion. »

POUR : 2 - FO, UNSA
ABSTENTION : 7 - CFDT, CGT, FSU (4), SUD

*  Lire la déclaration liminaire de la FNEC FP-FO

La FNEC FP-FO 35 a posé plusieurs questions sur les conditions de travail dans le 1er degré (remplacement, fusion d’école, recrutement, breton, protection fonctionnelle, sécurité des écoles)

*  Réponses aux questions de la FNEC FP-FO

Suite du CSA

Le directeur académique a finalement choisi de convoquer les directeurs et directrices à une réunion école inclusive sur leur temps de formation continue. C’est un premier recul suite à l’action syndicale conjointe de FO et l’UNSA et nous nous en félicitons. Il n’en reste pas moins plusieurs points questionnant :

-    Le temps de déplacement des personnels après la classe puisque pour certains directeurs ou directrices, le temps de déplacement sera a minima d’une heure avec un trafic fluide. Convoqué à 17H30, cela voudrait donc dire que les directeurs et directrices devraient partir dès 16h30 de leur école après une journée de classe bien remplie. Sans compter que cette convocation implique deux heures de trajet et donc une fatigue non négligeable pour une réunion d’une heure.

-    Les frais engendrés par une telle convocation puisque que l’ordre de mission engendrera le remboursement des frais de déplacement qui peuvent être conséquents dans certains cas. Prenons l’exemple, d’un collègue étant missionné pour un déplacement de 60 km aller, cela représente un coût de 36 € (60 x 2 x 0,3).

-    Certains directeurs ou directrices ont déjà une formation continue de 18 heures incluant déjà un temps obligatoire dédié à la fonction de direction de 6 heures au sujet des évaluations d’école. Ce temps de formation/formatage à l’école inclusive s’ajouterait donc à cela ?

A l’heure où le gouvernement considère ses fonctionnaires comme une charge, nous appelons tous les directeurs et directrices à participer à une réunion syndicale le mardi 3 décembre à 17h30 à l’UD FO 35 (35 rue d’Échange à Rennes). Vous coûterez ainsi moins cher à votre employeur et vous aurez toutes les informations quant au projet sur l’école inclusive. C’est un droit, vous avez la possibilité de la déduire de votre temps de formation continue en informant votre IEN par le mail suivant. Nous offrons la possibilité aux collègues de s’inscrire à la réunion syndicale en visio.

Envoyez-nous dans ce cas un mail à snudifo35@orange.fr et nous vous enverrons le lien.

A envoyer à son IEN, avant la date de l’animation pédagogique, depuis sa boite professionnelle

Nom Prénom
École ……………
Date
Objet : droit à l’information syndicale pendant le temps de travail : décret n° 82-447 du 28 mai 1982 - modifié par le décret 2012-224 du 16 février 2012
Monsieur / Madame l’Inspecteur(trice),
(si RIS sur les 108h : temps de formation continue)
J’ai l’honneur de vous informer que dans le cadre du droit à l’information syndicale pendant le temps de travail, j’assisterai à la réunion d’information syndicale organisée par le SNUDI-FO 35 le (précisez le lieu et la date), en lieu et place de l’animation pédagogique (précisez l’intitulé).

Pour toute question, contactez le syndicat :
snudifo35@orange.fr – 06 43 03 93 67

Mobilisation et grève le 5 décembre

Dans le cadre de l’appel intersyndical, le SNUDI-FO 35 appelle les personnels à la mobilisation le 5 décembre y compris par la grève.

Nous appelons tous les PE à envoyer dès à présent leur déclaration d’intention de se mettre en grève. Pour les AESH, nul besoin de se déclarer avant le jour de grève.

*  déclaration préalable type à envoyer avant lundi 2 décembre minuit à votre IEN

Rythmes scolaires : toujours pour les 4 jours !

C’est un fait : en France, la quasi-totalité des communes a adopté la semaine de 4 jours, défendue par l’immense majorité des personnels et des parents d’élèves. En Ille-et-Vilaine, sur les 320 communes disposant au moins d’une école publique, 305 communes fonctionnent sur 4 jours (soit 95,3%). Davantage d’élèves des écoles publiques dans le département vont à l’école 4 jours par semaine. Plusieurs communes, Vitré, Breteil, Vezin-le-Coquet se sont engagées dans un processus de retour à 4 jours pour la prochaine rentrée scolaire. Quelques communes maintiennent pourtant contre vents et marées la semaine de 4,5 jours.

Plusieurs écoles nous ont fait remonter des prises de position communes via des motions de conseil des maîtres lues en Conseil d’École. Des parents d’élèves élus, informés de l’inégalité de traitement que cela occasionne entre les personnels, sont également prêts à s’engager auprès des enseignants.

Nous invitons tous les personnels des écoles à 4,5 jours à une réunion d’information syndicale le mercredi 4 décembre à 9h15 à l’UD FO à Rennes. Il sera question de d’échanger sur l’action efficace afin de faire plier les communes qui restent obtuses à toute discussion concernant la modification des rythmes scolaires.

*  Télécharger le tract "Toujours pour les 4 jours !"

A envoyer à son IEN, avant la date de l’animation pédagogique, depuis sa boite professionnelle
Nom Prénom
École ……………
Date
Objet : droit à l’information syndicale pendant le temps de travail : décret n° 82-447 du 28 mai 1982 - modifié par le décret 2012-224 du 16 février 2012
Monsieur /Madame l’Inspecteur (trice),
1^ère situation (si RIS sur les 108h : anim peda, etc)
J’ai l’honneur de vous informer que dans le cadre du droit à l’information syndicale pendant le temps de travail, j’assisterai à la réunion d’information syndicale organisée par le SNUDI-FO 35le (précisez le lieu et la date), en lieu et place de l’animation pédagogique (précisez l’intitulé).
2^ème situation (si RIS sur temps de classe)
J’ai l’honneur de vous informer que dans le cadre du droit à l’information syndicale pendant le temps de travail, j’assisterai à la réunion d’information syndicale organisée par le SNUDI-FO 35, le (précisez la date de la RIS) à l’UD FO de Rennes en lieu et place de mon service habituel.

Pour toute question, contactez le syndicat :
snudifo35@orange.fr – 06 43 03 93 67

Journée internationale des droits de l'enfant

Le SNUDI-FO 35 était présent avec les syndicats de l’Action Sociale FO devant la préfecture d’Ille-et-Vilaine en marge du CDEN pour exiger le respect des droits de l'enfant à l’Éducation Nationale !

•  Parce que nous ne supportons plus d'assister impuissants à la détresse d'enfants inscrits d'office en classe ordinaire faute de place en IME, ITEP ou dans les classes spécialisées et dont les droits à une scolarisation adaptée sont bafoués pour faire des économies budgétaires.
•  Parce que nous ne supportons plus d'être obligés de bricoler avec des miettes d'heures d'accompagnement saupoudrées au gré des urgences et du manque d'AESH.
•  Parce que nous ne supportons plus de subir et de faire subir aux élèves des violences verbales et physiques au quotidien.
•  Parce que nous n'acceptons pas d'être culpabilisés par une administration qui nous renvoie à des protocoles maltraitants et culpabilisants, qui ne font que camoufler une réalité brutale.

STOP ! Exigeons l'arrêt de ce désastre !

*  Télécharger le tract intersyndical FO

Lettre ouverte à M. Sarkozy

*  Télécharger la lettre ouverte de la FNEC FP-FO 35

Nous avons eu de nombreux retours de collègues scandalisés par les propos de M. Sarkozy le 8 novembre dernier lors d’une conférence à Saint-Raphaël. En plus des annonces d’un gouvernement anti-fonctionnaires, la coupe est pleine : mobilisons-nous dans l’unité pour une grève reconductible !

La FNEC FP-FO 35 s’adressera lors du CSA ce jeudi au DASEN afin qu’il apporte un démenti public aux propos, des demandes d’excuses de la part de Monsieur Sarkozy et qu’il protège ses personnels vis à vis des potentielles conséquences subies du fait de la stigmatisation de l'ensemble les professeurs des écoles.

*  Lire le 4 pages du SNUDI-FO 35 et SNFOLC 35
*  Utilisez notre calculateur pour connaître les pertes générées par les 3 jours de carence

Directeurs et directrices : vous n’êtes pas tenus de vous déplacer

*  Lire le courrier intersyndical à destination des directrices et directeurs

Le DASEN d'Ille-et-Vilaine, vous convie à une réunion d'une heure, le jeudi 21 novembre, le mardi 26 novembre ou le jeudi 28 novembre sur l'école inclusive. Cette réunion est une invitation, même si les frais de déplacement vous seront remboursés.

A l'heure où les responsabilités et les tâches liées à la direction d'école ne cessent de s'alourdir, à l'heure où il devient difficile de répondre à tout, à l'heure où des collègues en charge de direction craquent sous la pression, ce qui les amène parfois à commettre des gestes mettant en danger gravement leur propre santé, il est possible de dire STOP à la surcharge de travail.

L'intersyndicale SE-UNSA 35, SNUDI-FO 35, SUD-Education 35 rappelle que vous n’êtes pas tenus de vous déplacer puisqu’il s’agit d’une invitation. A l’heure où nos salaires sont gelés, il s’agit d’une heure de travail offerte à l’employeur sans compter que pour certain.es d'entre vous le temps de déplacement dépassera le temps de réunion.

Le SNUDI-FO 35 interpellera le directeur académique pour déplorer que ces réunions contribuent à l’alourdissement de la charge de travail des directeurs et des directrices et lui demandera d’y renoncer.

Carte scolaire et prévision d’effectif - Rentrée 2025

Le 5 novembre s'ouvrait la campagne de saisie de prévisions de vos effectifs sur ONDE.

Nous vous invitons à profiter de cette saisie pour nous communiquer vos effectifs : vous l'avez entendu, 4000 postes seront supprimés à la rentrée 2025 et il nous faudra batailler pour éviter les fermetures. Le SNUDI-FO 35 sera à vos côtés pour défendre votre école si besoin.

*  Remplissez le formulaire à nous retourner à snudifo35@orange.fr

AESH : ne signez pas l'agrément piscine-vélo

Les AESH sont invités à passer un agrément pour encadrer les élèves en situation de handicap lors d’activités particulières telles la piscine ou le vélo.

Dans ce document, il est indiqué que l’AESH fait partie de l’équipe encadrement sans pour autant être comptabilisé dans le taux d’encadrement.

De plus, cet agrément place les AESH dans les mêmes conditions qu’un enseignant c’est-à-dire qu’il engage sa responsabilité sur le plan pénal. De plus, dans le document, il est conseillé aux AESH de souscrire à une assurance professionnelle. Nous considérons ce conseil scandaleux de la part d’un employeur qui rémunère l'immense majorité des personnels sous le seuil de pauvreté !

FO a alerté le Rectorat à ce sujet lors de la CCP du 18 octobre dernier, instance qui traite des conditions d’exercice des personnels AESH et AED. Mme Pauvert, responsable du SAADEI ne semblait pas informée de cette disposition. FO lui a donc fourni le document, elle a indiqué s’adresser au service juridique à ce sujet.

Dans l’attente de la réponse du service juridique, le SNUDI-FO 35 appelle les AESH à refuser de signer un tel document étant admis que d’une part l’enseignant est responsable de sa classe et que d’autre part les maîtres nageurs sont responsables de la sécurité de tous les baigneurs.

Stage syndical

Un stage sur les conditions de travail-SST (Santé et sécurité au Travail) sera organisé le jeudi 23 janvier 2025 dans les locaux du syndicat FO au 35 rue d’Échange à Rennes.

Les stages de formation syndicale sont ouverts à tous, syndiqué-e-s ou non. Pour y participer, inscrivez-vous dès à présent auprès du syndicat qui vous adressera une convocation. La demande d'autorisation d'absence devra être envoyée au moins un mois avant la date du stage soit le dimanche 22 décembre 2024 au plus tard.

Mouvement inter

La campagne de mutation pour la rentrée 2025 s’est ouverte le mercredi 6 novembre dernier et s’achèvera le mercredi 27 novembre 2024.

N’hésitez pas à contacter votre syndicat pour toute question.

Suppression de 4000 postes dont 3155 dans le 1^er degré, remise en cause du droit à arrêt-maladie rémunéré avec 3 jours de carence et perte de 10% de la rémunération, blocage des salaires, suppression de la GIPA, nouvelle « journée de solidarité », …

Nous sommes en situation de légitime défense ! Nous avons le devoir de résister, de ne pas rester l’arme au pied !

Face à l’avalanche de mesures contre l’École, contre toute la Fonction Publique, les enseignants et les fonctionnaires, une urgence s’impose : La grève pour gagner (pas la journée d’action ou autre temps fort, la fermeture des écoles sur plusieurs jours par la grève).

Le gouvernement a annoncé, pendant les congés d’automne, une attaque sans précédent contre l’École publique, les enseignants et l’ensemble des agents de la fonction publique.

Suppression des 4000 postes d’enseignants (dont 3155 dans les écoles publiques) pour la rentrée 2025 !

Malgré l’alerte sociale lancée par l’ensemble des syndicats nationaux représentatifs de l’Éducation Nationale (FSU, FO, CGT, SUD, CFDT, UNSA, SNALC), préalable à un dépôt de préavis de grève à compter du 4 novembre, la ministre Genetet a confirmé ces suppressions, évoquant des baisses démographiques.

3200 suppressions de postes dans les écoles, c’est cinq fois plus que les 650 postes déjà supprimés à la rentrée 2024 par l’ex-ministre Attal, qui s’étaient traduites par l’annonce de près de 70 fermetures de classes en Ille-et-Vilaine en 2024.

Collègues, il faut mesurer la violence de ce plan !

L’ampleur des annonces de coupes dans le budget 2025 amènerait à un plan de fermetures de plusieurs centaines de classes pour le département d’Ille-et-Vilaine. 

Une saignée sans précédent qui provoquerait une aggravation inédite des conditions de travail des personnels, avec des classes toujours plus chargées, des enseignants toujours moins remplacés et des élèves en difficulté ou en situation de handicap toujours moins pris en charge ! 

400 à 500 euros en moins pour une grippe… Le droit à arrêt-maladie rémunéré remis en cause*

Comment en effet interpréter autrement l’annonce de la mise en place de 3 jours de carence et d’un traitement rabaissé à 90%, lors de l’arrêt, à compter du 4^ème jour ? Se soigner d’une grippe - pourtant courante dans nos professions - deviendrait un luxe pour nombre de collègues qui n’ont déjà pas les moyens de se loger correctement.

Exemples :

Un PE au 10 échelon, arrêté 7 jours pour une grippe, se verrait infliger 3 jours de carence (- 345,57 euros), 4 rémunérés à 90% (- 46,08 euros) soit une perte de 391,65 euros (au lieu de 115,19 actuellement pour un congé maladie ordinaire identique).

Une PE directrice d'école au 2ème échelon de la classe exceptionnelle arrêtée 10 jours, perdrait 3 jours de carence (- 459,48 euros) et 7 jours rémunérés à 90% (- 107,21 euros) soit une perte de 566,69 euros (au lieu de 153,16 actuellement pour un congé maladie ordinaire identique).

Une AESH à l’échelon 2, avec une quotité d’exercice à 62% arrêtée 5 jours, perdrait 3 jours de carence (- 110,76 euros) et 2 jours rémunérés à 90% (- 7,40 euros) soit une perte de 118,16 euros (au lieu de 36 euros actuellement pour un congé maladie ordinaire identique.)

Le SNUDI-FO 35 rappelle que c’est la politique menée par les gouvernements successifs qui est la principale responsable de la dégradation de la santé des enseignants : suppressions de postes, crise du remplacement, inclusion systématique et forcée, évaluation PPCR, absence de médecine de prévention, réforme des retraites qui oblige à travailler plus longtemps… ! Aujourd’hui, en plus d’aggraver encore les conditions de travail des enseignants, le gouvernement entend ajouter la précarité financière et matérielle à la maladie ! 

La valeur du point d’indice bloquée, aucune perspective de revalorisation !

Dans une situation où l’inflation explose, où les enseignants ont perdu près de 30% de pouvoir d’achat depuis 2000, après de nombreuses années de gel du point d’indice et des grilles de salaires obsolètes, les enseignants devraient continuer à se paupériser ! Bloquer la valeur du point d’indice comme l’a annoncé le gouvernement, c’est geler les traitements indiciaires de l’ensemble des agents, qu’ils soient titulaires ou contractuels. Et ceux qui, notamment en fin de carrière, comptaient sur la GIPA (Garantie individuelle de pouvoir d’achat) calculée sur 4 ans pour pouvoir compenser un peu les pertes accumulées, devront y renoncer car le gouvernement la supprime !

Toutes ces mesures frapperaient l’ensemble des personnels dès les prochaines semaines, puisque prises dans le cadre du budget 2025.

Mais ce n’est pas tout !

Ajoutons à cela le maintien du « choc des savoirs » et des groupes de niveau, le maintien de l’acte 2 de l’école inclusive, une possible deuxième « journée de solidarité », c’est-à-dire une nouvelle journée de travail gratuit, la mise en œuvre du projet Guerini, repris par le Ministre Kasbarian, pour supprimer les catégories de fonctionnaires et le principe de carrière, favoriser la rémunération au mérite et le licenciement des fonctionnaires pour insuffisance professionnelle.

* Lire le communiqué FNEC-FP FO du 1er novembre

Plus que jamais, la préparation de la grève dans l’unité est à l’ordre du jour !

« Une ligne rouge est franchie », avaient déjà déclaré le 14 octobre (donc avant les annonces sur la remise en cause du droit à arrêt maladie rémunéré) tous les syndicats de l’enseignement, dont Force Ouvrière, en notifiant à la ministre « une alerte sociale préalable au dépôt d’un préavis de grève national unitaire, à compter du lundi 4 novembre 2024 ». 

Le SNUDI-FO 35 considère, sur la lancée de cette alerte sociale, que c’est en effet la préparation de la grève dans l’unité (et pas la journée d’action ou autre temps fort), à tous les niveaux, qui est à l’ordre du jour face à ces mesures de destruction de l’École et des droits des personnels.

-      Grève pour imposer le retrait des 4000 suppressions de postes, l’abrogation des groupes de niveaux et du choc des savoirs ;

-      Grève contre la mise en place des 3 jours de carence et d’une réduction du traitement pendant les congés maladie ordinaire ;

-      Grève pour l’abrogation du jour de carence et l’augmentation générale des salaires par l’augmentation du point d’indice (+28.5% pour compenser les pertes de pouvoir d’achat depuis 2000) ;

-      Grève pour le retrait du projet de réforme Guerini-Kasbarian !

-      Grève pour gagner les moyens indispensables à l’École publique !

Le SNUDI-FO 35 propose aux collègues de se réunir en s’inscrivant aux RIS (Réunions d’information syndicale) organisées les prochains jours dans le département, d’établir leurs revendications, de la plus locale à la plus générale, et de préparer la grève pour le retrait de toutes ces mesures et la satisfaction de toutes les revendications. Contactez nous pour l’organisation d’une réunion dans votre secteur.

*Dans une note d’information officielle de la DEPP (n°20-31, septembre 2020), on apprend que la moitié des congés maladie ordinaire (CMO) ne dépassaient pas 3 jours en 2017-2018. En instaurant 3 jours de carence, le gouvernement prive donc la moitié des collègues malades (en congé maladie ordinaire) de toute rémunération.